離2019年春節不到一個月，安排春節期間的生產成為出口企業一年一度需要面對的問題。與往年不同的是，中美貿易摩擦，以及中國經濟增速放緩等形勢讓今年春節出口企業遇到的挑戰更多。在用工方面，出口企業遇到的情況如何？
接受本報記者採訪的多家出口企業負責人表示，當前出口訂單總體穩定，企業正加快做好春節期間的生產安排，保證按期出貨。與此同時，隨著國家對穩就業的重視，出口企業用工壓力有所緩解，企業正追求吸引更優秀的人才，打造更高質量的人才隊伍。
企業生產總體平穩
“從現在看，與往年相比，今年春節期間公司總體業務大體保持穩定。”三花集團相關負責人在接受國際商報記者採訪時表示，雖然受到中美貿易摩擦等因素影響，但客戶仍然選擇和三花合作，訂單量沒有減少，春節期間的生產和往年一樣繁忙。
這並不是個別現象。受中美經貿摩擦以及國內經濟處於下行週期等因素的影響，一些出口企業的確受到一定的挑戰，但出口企業生產總體仍然保持穩定，備戰春節仍然是出口企業需要應對的事。
三隻鳥皮具有限公司貿易部經理常豔萍表示，公司主要生產箱包等產品，手工縫製等工序需要的工人較多，每年這個時候，企業都在著手安排春節期間的生產，包括招工、材料採購、安全生產、排班等。“我們正在加班加點生產，確保貨物能按時送到客戶手中。”
廣州一家服裝出口企業的外貿部經理表示，從參加了第124屆廣交會之後，企業就加大力度和來自不同國家的客商接洽。接近年關，更是企業搶抓訂單的重要時間點，外貿業務員需要研究客戶需求、主動問詢、打樣等，同時企業也在加強新品推介，為2019年搶抓更多的訂單。
用工將瞄準高質量
黃先生是廣東一家出口企業的負責人。對他而言，每年春節都像“大戰”一樣。他對國際商報記者表示，每年都會有部分工人春節返鄉後選擇跳槽，或者留在家鄉，尤其是90後員工，穩定性相對較低。為了應對用工變動，黃先生會選擇在春節前加班把訂單提前趕完，春節後將通過人才市場招聘、舉行專場招聘會、與技工學校合作等方式及時補充工人，保證生產正常進行。
不過，和前幾年“用工荒”現象不同，今年春節，企業招工壓力有所緩解。這主要得益於充沛的勞動力供給，以及國家對就業的重視。
2018年7月召開的中共中央政治局會議提出“六穩”以來，居於“六穩”之首的穩就業就受到重點關注。2018年中央經濟工作會議也指出，2019年要把穩就業擺在突出位置。
穩就業的行動正在加快。記者注意到，近期，已有包括北京、江蘇、天津、河北、山東、山西、雲南等在內的24個省市出臺了促進就業的一系列新舉措，比如進一步降低企業用工成本、幫扶困難企業穩定就業崗位、加強職業培訓促進就業等。根據北京出臺的政策，用人單位招用北京市城鄉就業困難人員、退役士兵、企業分流職工等的崗位補貼標準由每人每年5000元提高到每人每年8000元。
河北一家服裝出口企業負責人表示，政府拿出了真金白銀推動就業，對出口企業是很重要的利好，因為這一舉措不僅可以幫助企業招到更多的工人，而且補貼等措施減輕了企業用工成本，政府提供的培訓項目還提高了工人的技能。
常豔萍表示，公司每年都會制定用工計劃，春節之後，不僅會繼續擴大招工，而且會在人才隊伍建設方面下功夫，引進更多專業人才，打造一支專業高效、有戰鬥力的外貿隊伍。
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