作為一名優秀的民營企業家，王健林在帶領萬達創新發展的同時，從未忘記肩上所擔負的社會責任。一直以來，王健林覺得有幾個問題值得思考：“為什麼要搞企業？企業為什麼要發展？發展企業又究竟要幹什麼？”他的答案是——企業最高的追求是成為社會企業。王健林是這樣說的，也是這樣做的。多年來，萬達集團在創造就業、公益慈善、扶貧攻堅等方面，為全社會做出了榜樣。
萬達集團近日發佈數據表示，2018年萬達新開業萬達廣場49個，全年新增就業20.2萬人，其中大學生9.5萬人，約佔2018年全國新增就業總數的1.5%。成為全國創造就業最多的企業之一。
萬達集團30年來一直將創造就業作為企業承擔社會責任的核心內容。隨著企業向現代服務業轉型，萬達廣場進入高速發展時期，從2016年開始，每年開業50個左右萬達廣場，創造就業崗位大幅增加。連續3年新增就業佔中國當年新增就業總數1.5%，加上酒店管理和萬達集團本身創造的就業崗位，萬達已經創造連續10年超過中國當年新增就業1%的成績。
經濟學家馬光遠認為，在當前經濟和就業形式下，2018年，萬達集團交出就業的靚麗成績單，在發展實體經濟，解決就業方面起到了表率作用，萬達已經成為中國創造就業、穩定就業的重要力量。
30年風雲浩蕩。在王健林的帶領下，萬達集團從住宅地產到商業地產，從單一房地產轉向商業地產再到文化旅遊綜合性企業，萬達的商業、電影、旅遊、體育、健康、兒童娛樂等，無不和人民美好生活息息相關。
在當前經濟下行的大環境中，萬達也正處於轉型升級的重要關口，但萬達還是一年新增就業人數超過20萬，也實打實刷新了人們的想象，特別在一些大企業處於“水逆”狀態，就業池子在收縮乃至裁員的背景中，萬達此舉更顯不同凡響。
但可以確定的是，一年新增就業人數20.2萬絕非終點，只要經營有道，萬達就能持續吸納大量就業人口。說一千道一萬，企業活力無限，並有發展潛力，才能源源不斷吸納就業人數，才能不斷為年輕人提供“飯碗”，也才能彰顯“存在感”，為人所激賞和欽佩。從這個角度看，期待像萬達這樣的企業多一些。
過去十年間，萬達一直是中國創造就業崗位最多的企業。在精準扶貧方面，萬達捐款16 億元幫扶貴州省黔東南州丹寨縣，創造中國“企業包縣，整體脫貧”的精準扶貧模式，獲得國家首個脫貧攻堅創新獎。萬達把“共創財富，公益社會”作為企業使命，30年來，奉獻於社會慈善事業的現金累計超過60億元，是中國民營企業中慈善捐贈額最大的企業之一，已連續九次獲得“中華慈善獎”。
萬達的發展，是與時代共振的結果，同時，也離不開王健林高瞻遠矚的戰略眼光，如今，萬達在輕資產道路上越走越歡，越走越順，以而立之年為起點，向著下一個30年，直至百年名企砥礪奮進，創新前行。
閱讀更多 房部尚書 的文章
