新一届全国水利文明单位创建巡礼
居高远更领先 顺水势大作为
让精神文明之花在高原绽放
——新疆下坂地水利枢纽工程建设管理局文明创建综述
表彰民族团结进步模范处室
下坂地建管局成立于2003年7月1日，隶属于自治区塔里木河流域管理局，机构规格为副厅级事业单位。下坂地水利枢纽工程位于塔什库尔干县班迪尔乡境内，海拔3000米，是新疆第一座高原水利枢纽。下坂地建管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕社会稳定和长治久安总目标，以“提高素质、凝聚力量、推动工作、促进发展”为创建宗旨，围绕“好人建设、好环境建设、好精神状态建设”，大力开展群众性精神文明创建活动，先后获得自治区文明单位、全国水利文明单位称号，让精神文明之花在高原绽放。
高度重视创建工作，形成良好的工作机制
为抓好精神文明创建工作，局党委成立了精神文明建设领导小组，党政主要负责同志任组长，带头履职尽责，局党委、领导小组定期研究创建工作规划、举措等事宜，每年工作会议上将党建、精神文明等工作与业务工作同部署、同落实。抽调人员成立办公室，负责做好日常创建工作，形成了任务明确、责任落实、齐抓共管的良好创建局面。下坂地工程地处高原，高寒缺氧，环境恶劣，局党委倡导和发扬了“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神”的下坂地精神，成为全局干部职工坚守高原、建设和管理工程、发挥和提高工程效益的强大精神动力。班子成员有吃苦精神，有廉洁自律和开拓创新意识，在艰难的条件下，完成了具有“世界性难题”高原水利工程建设，在恶劣的环境下，每年都能圆满完成上级下达的工程运行管理和生产经营目标。在近三年塔管局对我局考核中，单位绩效都在90分以上，连续被评为优秀班子。
加强党风廉政建设，全面落实从严治党要求
局党委认真落实全面从严治党主体责任。加强对党风廉政工作的领导部署，经常性研究、解决党风廉政方面存在的问题，在党支部中设置了纪检委员，注重加强对党员干部的教育管理和检查考核，大力支持纪检部门工作，努力改善工作条件。严格落实党内监督条例和问责条例，不断增强党纪、党规意识，“六项纪律”已成为各级党员领导干部严守的高压线。通过开展巡视整改、巡视“回头看”、“回头看”整改、巡察等工作，遵章守纪意识已经牢固扎根于党员干部头脑中，实现用制度管权、管人、管事，确保了工程安全、干部安全、资金安全。制定完善了公务接待、公车管理、差旅费管理等一系列制度。加强警示教育，及时转发学习自治区、塔管局有关中央“八项规定”和自治区党委“十条规定”精神典型案件通报。严格落实有关要求，严格审批公务接待，节假日期间封存公车， “三公经费”控制取得了明显效果。健全党建工作机制，进一步明确职责、细化任务，健全全面从严治党、管党治党责任体系。建立局党委委员党建工作联系点制度，进一步加强对联系点党建工作的指导，不断规范完善党委中心组学习制度，扎实开展“三级联述联评联考”，开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育、“学转促”专项教育。
深入开展“五个一”建设，不断丰富精神文明建设形式
反对浪费活动签名
“五个一”是道德建设的重点内容，近年来，建管局高度重视，每年开展4次道德讲堂，经常开展学雷锋志愿服务及“三关爱”主题活动。持续开展文明餐桌行动，让节俭成为风尚和习惯。设立了电子大屏和公益广告宣传牌30余个，成立了网络文明传播志愿服务小组，运用网络和手机等形式进行文明风尚传播。在资金有限的情况下，投入数百万元进行了庭院硬化、亮化、绿化、美化等，新建了职工之家、排练厅、娱乐室、卡拉ok厅，专门建设了下坂地建管局图书馆，藏书万余册，被喀什地区图书馆确定为“水利分馆”，是喀什地区唯一的水利专业图书馆，同时，每年为职工订阅报刊杂志30多种，丰富了高原水利职工的业余文化生活。深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德”为主要内容的思想道德教育，开展了道德实践活动、道德礼仪教育，教育和引导职工在社会做一个好公民、在单位作一个好职工、在家庭作一个好成员。为不断深化文明处（科）室创建、“五好”文明家庭和机关文化建设，专题召开会议进行宣传发动，专门下发文件明确创建要求、考核细则、评分办法、申报流程、评选程序和否决事项，表彰命名了6个文明处（科）室、21个“五好”文明家庭，掀起文明创建的新高潮，有力推动了全局干部职工思想道德和科学文化素养的提高。
突出高原水利特色，文化建设扎实推进
读书活动
开展读书学习活动，建设学习型单位，以现代文化为引领，凝聚干部职工精神力量，使“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神”，成为建设美好下坂地的强大精神动力。突出高原特色，开展水文化建设，形成了下坂地建管局文化理念系统共14条，其中核心价值理念4条，执行层理念9条，行为理念1条。确定的理念系统和诠释，简洁、务实，有历史、文化内涵，体现了高原地域和水利文化特色。实施民心工程，改善职工的生产生活条件，提升职工的“幸福指数”。
聚焦交往、交流、交融和法治，深入推进民族团结进步事业
民族团结座谈会
各族职工节日联欢
学习贯彻《民族团结进步工作条例》，开展“法治新疆”和“去极端化”宣传教育。目前，全局各族干部职工已实现嵌入式居住，开办了清真食堂，各族干部同住、同饮、同食，进一步促进感情交融。全局67名干部结对帮扶92户塔吉克族贫困户，扎实开展“民族团结结亲周”、“四同四送”、“民族团结联谊”、互学语言文字等活动，干部职工个人累计扶贫捐助20余万元。
进入新时代，局党委一班人有信心克服困难，将精神文明创建工作与社会稳定和长治久安总目标紧密结合，加大创建力度，创新活动形式，助力经济发展，使精神文明建设取得更大的成效，为喀什社会稳定、长治久安和经济发展做出更大贡献。
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