一名拿了六年，月薪3500的妹子，是對企業忠誠度高還是佛系打工？
她的工作並不閒，連個唱歌、看電影的時間都沒有，所以至今單身汪一枚；
當她痛下決心，想要攢齊年假，來場預備已久的旅行。老闆輕飄飄的一句：“機票退了吧，公司有事”，讓她不敢不從，於是又灰溜溜地返回崗位加班。
加班是什麼？是老闆給你成長、鍛鍊的機會，你又哪裡有勇氣開口問老闆要加班費？
經過了這六年的錘鍊，妹子的工作感悟是：發展有限，在公司可有可無。
看來妹子的默默付出，與對老闆工作要求的高配合度，並沒有讓老闆感念到她的好，仍然把她當做一位低階員工。
職場從不是一個按照在崗時間來論資排輩的地方，有不少員工總是在臨近公司調薪的節點，提出不滿：“我都在公司呆這麼久了，這調薪怎麼也給輪到我了吧？”
往往長時間沒有得到提薪的員工，他的漲薪期望會落空。因為老闆認為他對企業的貢獻價值不大，即使他提出離職，公司也不會有損失。招個新鮮血液進來，說不定還更好。
所以，如果我們希望在職場得到老闆的看重，能夠在每一個調薪節點都被上司主動提報的話，我們就需要具備二項職場能力要素：
1. 能夠快速掌握新工作流程或工具的使用。
2. 在工作質量和速度上，能超越大多數人
典型的代表是董明珠。
她最早入格力的時候是普通銷售崗。如果混混日子，也可以拿個溫飽工資了。
但是她用了兩年時間，將個人銷售額累積到了3650萬元，佔了整個格力銷售額的八分之一。這種銷售業務能力，可以說是超越了企業內的所有銷售員。
可想而知，憑藉這樣的銷售能力與經驗，留在銷售崗位上做個管理，收入和發展都不錯。但董明珠並不懼怕改變。她40歲時，轉型做管理，從造手機，到造車，再到造芯片，這些技術和管理，她都快速上手。
董明珠的成功，可以說，正是因為她具備了以上二項職場能力要素，成了職場金領。
這樣的職場精英，才是老闆捨不得放手的員工。
我們都有自己的機遇，不論是六年來一直領低薪的妹子，還是成功人士董明珠，她們都渴望成功。
有的人，善於自我琢磨，堅持下去就成功了。有的人，沒有摸對門道，選對方法，就走了很久的彎路，認為被老闆傷透了心。
今天，我們就來分享下，如何不走彎路，直奔成功，成為老闆“心頭寶”的方法。
方法一：選定你想要提高的職場技能
有了明確的目標，就好像在你的箭靶上標出紅心，讓你明確看到你的目標在哪裡。
提到這一點，大部分人的走進的坑是：要提高自身的想法太多。可惜的是，他們沒有最終選定要提高的是其中的哪一個目標。
試想，如果你的箭靶上沒有中心圓，有的只是斑斑駁駁的小圓點，你射箭的感覺、方向性都會受到影響。
這正是所謂的：你想要的越多，得到的往往越少。
所以，先選擇一個明確的想要提高的技能。
方法二：高質量的交付物=你所投入的時間+效率
首先，投入時間是必然的。與刻意練習一樣。
我們在這裡強調的是，你投入時間內所需“防的雷”。
你有沒有類似的經歷：當你好不容易安排出時間想要看書學習了。5分鐘之後，你的微信響了，你忍不住這份好奇，想去看看是誰發給你信息了？她跟你說了些什麼？
然後你們就開始了對話。或者你順便刷了刷微信朋友圈。就這樣，半個小時過去了。
看書五分鐘，恍神半小時。
麻省理工博士卡爾.紐波特在他書中提到：需要排隊等5分鐘或者是在餐廳等朋友時，我們都會覺得無所事事的等待很難熬，於是我們常常會掏出手機看看微信、刷刷小視頻。這時你的大腦就被重新編排了。如果你的大腦已經習慣並適應了這種“分心模式”，那麼從某種程度上來說，就像是納斯研究所裡說的“心智殘疾”。
所以，如果你看書5分鐘就被其他事件打斷了，這個時候你的大腦就被重新編排。這就像我們在跟對方談話時，突然被打斷。當我們處理完突發信息後，回過頭來會問一句：“我們剛說到那裡了？”
為了避免大腦經常進入“分心模式”，我們可以將刻意練習的時間按照你的個人習慣與適應性劃分為：25分鐘、45分鐘或90分鐘。
確保你在自己劃分的學習時間內，不受干擾。當學習時間結束，你可以再劃分時間讓自己的大腦得到放鬆與娛樂。例如安排散步、唱歌、園藝、品茶、健身等活動。
當你處理妥當“刻意練習”時間之後，我們再來看下，如何提升我們的效率。
此時，你已經將外部世界的干擾元素減少，你有了一個完整的、屬於你刻意練習的時間，你身處於一個安靜的環境中。
看上去，這很完美。
可是還有一個細節，需要我們留意，那就是你大腦的想法。
當你在做刻意練習的時候，你還需要留意你的內心想法。
屏蔽任何令你感到不預約或負面的感官想法。
例如：這軟件操作也太複雜了。我已經看了半小時的操作指南，怎麼還是不明白怎麼弄？（負面想法：我太笨。我學不會。）
我現在學得這麼辛苦，不知道有沒有用？公司這次調薪，估計還是會優先照顧關係戶，恐怕還是輪不到我。
（負面想法：我學不學都會被不公平的對待。我是為了錢而學，並不是為了自我提升而學。）
你所關注的，就是你的內部世界。當你的內部世界中，充滿著負性的能量、否定的信息，那麼你刻意練習的效率也會十分低下。
所以，如果你想要自己的刻意練習能夠快速收穫到交付物，你需要處理好你的內、外部世界的干擾因素。
需知：時間+效率，才能得到你想要的最佳結果。
馬上就要過農曆新年了，職場精英都成了父母節慶聚會時，能跟親朋好友“炫耀”的自家娃，我們都渴望得到父母的認可，成為父母的驕傲。
能讓父母臉上的展露笑容，是我們回饋給父母的最佳精神禮物。
當然，成功的方式和途徑有很多種。職場成功只是其中之一。
但若你選擇了職場發展，希望分享的方法和技巧能夠對你起到幫助作用。
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