新一屆全國水利文明單位創建巡禮
興水強院著華章 科學發展謀新篇
——江西省水土保持科學研究院文明創建體會
科技園全景
近年來，在水利部、江西省各級文明辦的正確指導下，我院緊緊圍繞建設富裕美麗幸福現代化江西的奮鬥目標，以維護鄱陽湖“一湖清水”為己任，貫徹“開門辦院、民主管院、科研立院、人才興院、服務強院、文化鑄院”的總體思路，以濃厚創建氛圍、搭建創建平臺、提升創建水平為抓手，把文明創建工作作為助力單位改革發展的重要內容，高起點、高站位推進文明創建工作，並突出抓亮點、抓特色，努力提升精神文明建設水平，為推動我院事業改革發展提供了保障作用。2007-2017年單位連續十年被評為省直機關文明單位，2016年被評為“江西省第十四屆文明單位”，2017年被評為“第八屆全國水利文明單位”，並獲“全國水利科技工作先進集體”“全國水土保持先進集體”“全國水利系統先進集體”“全國水利系統模範職工小家”“全國青年文明號”“江西省綠化模範單位”等榮譽稱號。回顧一直以來我院的文明創建工作，我有以下體會：
一、強化組織領導，發揮黨委核心作用
6.組織全院黨員赴井岡山開展“傳承紅色基因 弘揚井岡山精神”主題實踐教育培訓
黨委是文明創建工作的領導核心，也是組織保證，用一句通俗的話說：文明創建工作是否有力，關鍵看領導是否重視。近年來，我院黨委高度重視文明創建工作，始終把精神文明創建活動作為一項長期性、綜合性的系統工程來抓。一是明確文明創建目標。院黨委把精神文明創建工作作為助力我院水保科研發展創新的重要抓手，明確了文明創建規劃，確立了“在穩住省（部）級文明單位基礎上爭創全國文明單位”的創建目標。二是抓好創建責任落實。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任部門專門抓，相關部門配合抓的工作格局；將文明創建納入全年重點工作，每年設立目標、制定計劃，明確重點，定期調度，年底考核。三是發揮領導頭雁效應。班子成員積極參加文明創建各項活動，如帶頭開展政策理論宣講，帶頭參加道德講堂並分享心得，帶頭參加義務植樹、無償獻血等志願活動及文體娛樂等主題活動，發揮好頭雁效應。
四是落實文明創建專項經費。將創建經費列入部門預算，並確保落實到位。二、落實創建措施，突出單位自身特色
道德講堂活動
在贛江邊開展“我是河小青 生態江西行”巡河護河志願行動
結合文明創建要求，我院在創建全國水利文明單位過程中，結合單位實際突出了“五個抓好”。一是抓道德講堂，弘揚正能量。自2012年我院舉辦道德講堂活動以來，堅持每兩個月開展一期，主題緊密結合實際，內容豐富，規範標準化流程，使其成為培植和詮釋社會主義核心價值觀的重要陣地、推進幹部職工思想道德建設的有效載體。二是抓志願服務，發揮正能量。推進志願服務活動常態化，以推動精準扶貧、水保科普宣傳、生態文明村、社區幫扶共建等活動為重點，深入開展志願服務活動，努力構建黨員志願服務體系。三是抓文明幫扶，釋放正能量。在我院省級文明單位對口幫扶村——南昌市南新鄉九聯村及單位駐地附近安康社區等組織開展了一系列幫扶工作，制定了幫扶實施方案，召開座談會、實地調研多次，開展春節送溫暖、綜治宣傳、文化幫扶、技術諮詢等活動，推動幫建工作落到實處。四是抓輿論宣傳，引領正能量。 積極挖掘院內先進人物事蹟，抓好典型示範引領，做好“身邊好人榜”評選及發佈工作；結合“一先兩優”，表彰先進樹典型，弘揚正氣樹新風；抓好網絡文明宣傳工作，通過微信群、qq群等進行文明宣傳，營造濃厚氛圍。五是抓創建管理,聚集正能量。院辦公室指定專人負責文明單位創建日常動態管理工作，及時跟蹤創建相關信息，加強與各級文明辦的交流溝通。嚴格按照文明單位測評標準及網上申報有關要求，狠抓落實，並及時將工作動態上傳網絡管理平臺，推進創建工作常態化。
“苔花如米小，也學牡丹開”。全國水利文明單位既是一份榮譽，更是一份責任，榮譽屬於過去，責任不可懈怠。下一步我院將繼續夯實創建基礎，固化文明建設成果，深化各項創建活動，在新的起點上實現新跨越，在新的征程上創造新輝煌，積極爭創全國文明單位，努力開創我院精神文明建設新局面。
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