蔡英文新當局“準行政院長”林全。（資料照／記者李毓康攝）圖片來源：臺灣“東森新聞網”
“林全新內閣”遭批“又老又男”，讓不少婦女團體十分不滿，“準行政院長”林全昨日表示，民進黨有很多不錯的女性“立委”及地方首長，但她們已在重要的位置上，不方便再邀她們“入閣”。他也坦言，底下的人才沒這麼多，一下子臺當局、地方都執政，的確是有些捉襟見肘，像“行政院”被罵年紀太大，但新當局確實有人才斷層的問題。
“林全內閣”名單出爐後，遭質疑女性比例太低，林全昨天受訪時表示，其實他一開始就有顧慮到，但實際上確實有困難或考慮，像民進黨的“立委”有很多非常優秀的女性，但她們都是地方選出來的，“入閣”後選區就要重疊，這很對不起選民。
他舉例，“綠委”劉世芳做過高雄市副市長及“行政院秘書長”、蘇治芬曾任縣長、管碧玲在臺“立法院”問政經驗以及做事的利落程度，她們都是很好的人選，但這些人都已經在擔當大責，這是找人方面的困難，好不容易有鄭麗君願意點頭。
不過，林全也坦承，社會過去並沒有給女性很好的從政經驗，也許他們的努力還不夠，所以並沒有那麼多人，一旦臺當局、“立法院”到地方都執政時，就有點捉襟見肘的問題。
至於成員被認為年紀太大，林全認為，1950年開始出生的一批人，現在都正好65歲，包含他自己，這些人通常都把很多機會佔走了，造成後面的人可能機會變少，這也是新當局在找50歲的人才時，發現50歲到60歲的人相對來說好像不是那麼多。
他還說，人才斷層可能不只發生在政界，學校也是一樣，有很多戰後時代的教授，50歲的人很少，接下來就30歲又變多了，而產業界也有，很多企業第一代都已經老了，要找第二代找不到。林全指出，臺灣的人才斷層是一個很嚴重的社會問題，而雖然臺灣是民主政治，但是政務官很少，只有“部長”、“次長”是政務官，不像美國很多助理部長，我們能夠培養的政治人才通常有政治經驗，就是曾經出任過“部長”、“次長”，但這種人太少了，民進黨從2008到2016年有8年沒有“執政”，從過去的政治人才當中找的話，能找來的很有限。
同時，林全也指出，政治人物對產業的瞭解其實有限的，這也造成個政務官，特別是“財經內閣”要找政務官特別困難的原因，因為產業界人物不見得有意願進來，這也是一個很大的挑戰，所以對“行政院”人事的批評他可以虛心接受，但這也也反映了一些社會現實和現象，林全表示，還是要去看這些問題的本質，來想未來是不是應該有一些制度的調整，讓這些問題能夠減少。
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