一直以来，企业管理者都关注着如何吸引人才、留住人才的问题，而股权激励是针对这一问题的有效解决方法之一。股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，现阶段其主要模式有 ：股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票激励模式和虚拟股权模式等。其中，虚拟股权模式是针对非上市公司的一种有效的激励形式，而华为就是充分实施虚拟股权计划的一个典型。虚拟股是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票。拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售。在员工离开企业时，股票只能由华为控股工会回购。今天分享《华为虚拟股权激励方案揭秘》
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