一、中乙俱樂部支出限額
（一）約定指標
為引導俱樂部理性投入，自2019年起設置俱樂部總支出的最高限額。2019至2021賽季，中乙俱樂部單賽季支出限額具體數額為（單位：人民幣）：
2019年 0.35億
2020年 0.35億
2021年 0.35億
（二）未達指標的措施
超過支出限額20%（含本數）以內
兩個註冊窗口期，減少國內非年齡限制引援名額1人。
超過支出限額20%-40%（含本數）
兩個註冊窗口期，減少國內非年齡限制引援名額2人。
超過支出限額40%-60%（含本數）
兩個註冊窗口期，減少國內非年齡限制引援名額3人。
超過支出限額60%以上
兩個註冊窗口期，減少國內非年齡限制引援名額4人。
二、中乙俱樂部投資人注資限額
（一）約定指標
為促使俱樂部加強經營開發，做大足球產業，減少對單一股東的依賴，設置俱樂部投資人注資限額。
2019至2021賽季，俱樂部為單一股東的，中乙俱樂部單賽季投資人注資限額逐年下降。具體數額為（單位：人民幣）：
2019年 0.25億
2020年 0.22億
2021年 0.2億
俱樂部股東為二個或以上，股東最低持股比例高於20%（含本數）的，中乙俱樂部投資人注資不設置限額。
（二）未達指標的措施
超過注資限額20%（含本數）以內
兩個註冊窗口期，減少國內非年齡限制引援名額1人。
超過注資限額20%-40%（含本數）
兩個註冊窗口期，減少國內非年齡限制引援名額2人。
超過注資限額40%-60%（含本數）
兩個註冊窗口期，減少國內非年齡限制引援名額3人。
超過注資限額60%以上
兩個註冊窗口期，減少國內非年齡限制引援名額4人。
三、中乙俱樂部薪酬限額
（一）約定指標
為降低中乙俱樂部薪酬總額，調整俱樂部人工成本佔總支出比例高的實際情況，設置中乙俱樂部薪酬限額。
中乙俱樂部一線隊的球員的薪酬總額佔總支出的具體比例為：
2019年 65%
2020年 65%
2021年 65%
（二）未達指標的措施
首次超過薪酬總額比例限額
兩個註冊窗口期，減少國內非年齡限制引援名額1人。
兩次超過薪酬總額比例限額
兩個註冊窗口期，減少國內非年齡限制引援名額2人。
三次超過薪酬總額比例限額
兩個註冊窗口期，減少國內非年齡限制引援名額3人。
四、中乙俱樂部獎金限額
設置全年獎金總限額（全年贏球獎金和平球獎金的總額），納入俱樂部總支出限額內。單場稅前數額為（單位：人民幣）：
預賽階段：
贏球獎金
30萬元/場
平球獎金
10萬元/場
決賽階段：
贏球獎金
100萬元/場
平球獎金
30萬元/場
足協盃比賽獎金可按雙方比賽隊中級別高的聯賽獎金標準執行。
（二）未達指標的措施
全年聯賽獎金總額超額
每超出10萬扣除當賽季聯賽積分1分，累計計算。
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