很久以前，聽人講了一個案例說，北京有一個上班的女孩，想開一家咖啡店，然後，就把這個信息公佈到網上了，結果，有好多人都回了信息說自己也有這個想法，然後大家集資就把這個咖啡店開起來了，店裡甚至不需要請人，所有的股東都來當服務員，因為人數眾多，所以，你想來店裡幫忙需要提前申請。
後來這個店怎麼樣了呢？有人說關門了，股東太多了，真的是好事情嗎？不見得。因為，每個股東都參與到店鋪的運營中，而店裡的生意不可能每天都收入那麼多，也沒人希望那樣。假如說，今天張三來幫忙，生意好，張三就覺得自己的功勞大大的，明天李四來幫忙，生意沒有張三來那天好，就會有人覺得李四沒有認真的做事。當有人把這些八卦的信息說出來了，矛盾自然就產生了。有的人就會提出撤股等等，最終導致店鋪關門。
其實，現在有很多上班的人手裡存點錢了，就想著投資實體店，尤其是做餐飲，因為這個投資小，收入高。可投資再小，對於一個上班的人而言還是一大筆錢，為了分攤風險他們就會找一些志同道合的人，大家投資一個店鋪，然後找個信得過的人做店長。
我有一個親戚以前開了一個皮具店，請了一位他自認為非常專業的銷售也是他的朋友。他跟銷售說，這些皮具標價多少，但是，你不要低於多少錢賣就行了。銷售真的很賣力，能說會道的，賣出去東西還記賬，定期兩個人對下賬單。我這個親戚很開心，還跟別人說跟朋友合作怎麼怎麼掙錢。突然有一天，他的朋友買了一個包，兩人聊天的時候，朋友說賣這個包的銷售可能說了，他問，你在什麼地方買的？朋友說的地址就是他的店，他又問，你多少錢買的，朋友說原價是多少錢，一毛錢都沒少。於是他記下這一天再去跟銷售對賬的時候，發現，當天是賣了這麼一個包，但是，記賬本上的價格是按照原價的8.5折賣的，也就是說，這個銷售抽了1.5成。我這親戚並沒有挑明此事，離開了以後翻看舊賬本，發現，幾乎每天都有按折扣出的皮具，到了週末更多，有的還是按照最低價出的，他大概算了一下，如果每一筆都是按原價賣的，這個銷售朋友，每個月掙的比他還要多。
過了幾天，他把那個合夥人打發走了，又找來一個銷售，他給這個銷售定了個每個商品的低價，超出的部分他和銷售五五分。可是這個銷售，也不怎麼上心，還說那樣記賬太麻煩了，沒幹多久辭職了。親戚有自己的工作，沒辦法，就把店盤出去了。我對他說，你不該把你的合作人打發走，雖然，你覺得她在生意上黑你，可是你掙到錢了呀。親戚說，我咽不下這口氣啊。我說，讓更愛錢的人幫你賺錢，這是天經地義的事情，你不是咽不下這口氣，你是看不慣她比你掙得多。傳統暴發戶思維，我的公司裡我最大，我最強，我掙的最多，誰敢超過我，立刻給我走人。
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