你被老闆扣過工資嗎?看看扣工資的危害吧!

你被老闆扣過工資嗎?看看扣工資的危害吧!

國內有一種現象在發達國家的眼中覺得非常不可理喻甚至可笑,這種現象大部分人都經歷過那就是:扣!工!資! 小到私人店鋪,大到國有企業,裡面的管理者管理員工的方式好像只有扣工資這一項!下面小編就用自己的親身經歷告訴大家小編被扣工資後的內心變化和行為變化!讓我們一起感受一下最差管理模式的威力吧!

2007年小編正好17歲,那年暑假奶奶不在了,處理好奶奶的後事後由於心情一直不好我就決定去離我最近的洛陽打一份工,一來可以鍛鍊下自己,二來也可以緩解下心情,於是帶上僅有的100元去了洛陽,很容易就找到一家中檔次的火鍋店,面試我的是一個微胖的女人,面試內容也不多,也就是讓我把頭髮剪短,買雙皮鞋第二天就可以來上班,管吃管住一月350元。於是小編就擁有了人生中第一雙價值20元的皮鞋,然後花10元錢在網吧玩了一夜勁舞團第二天拖著疲憊的身體就去上班了。

人生中第一次參加工作是激動的,小編也一樣,進入富麗堂皇的火鍋店大廳後主管給我引到了二樓一個不起眼的員工休息間中,進入工作間後小編首先聞到了一股夾雜著腳臭氣息的菸草味,看到了幾個光著膀子看見主管後忙著換著工裝的年輕人,地上胡亂扔著一堆黃色的工作服和一些黑色的西褲,當這群年輕人換好工作服後我震驚了!這黃色的工作服竟然是黃馬褂!就和皇上賞給喜來樂的一模一樣!當時小編就想這要是被皇上知道了會不會判這個主管凌遲處死!

身穿黃馬褂的小編被分配到了人生中的第一個崗位,就是專門負責給顧客送菜的傳菜生!工作道具是一個托盤,廚房把菜品端出來後會告訴你那些菜送到那些房間,然後送到就可以了,由於第一次上班工作經驗不足,第一天就出現問題了,小編把菜品送錯了房間,並且打碎了一個盤子,被主管知道後,主管二話不說直接罰款,並沒有任何安慰或者體諒。被罰款後我認了,但是第二天開早會竟然當著那麼多人面說我,還說出:“能幹就幹,不能幹趕緊滾蛋”之類的話,這讓當時小編產生了怨恨心理,在熟悉工作流程後小編也能順利的把菜品正確快速的送達客人手裡了。但由於這個主管的管理方式讓我們這些打工的人敢怒不敢言,表面上都表現的很勤快,但在送菜品的過程人一個個的都在偷懶,常常躲在廁所裡把門關上抽菸,到了晚上住在店裡的員工也會去廚房偷吃牛肉,有人員工為了洩憤竟然拿店裡的盤子出氣,直接把盤子扔到店後面的施工工地。

幹了一個月後小編總共領到了230元,其餘的全部因為各種原因被扣除,第二年小編路過那家店的時候發現已經關門歇業了,這樣的店也註定活不長久。因為你把幫你賺錢的人不當人看,這些人怎麼會實心實意幫你幹活呢?

幾年後小編大學畢業,順利進入了一家國企,小編現在還在這個單位工作,當時小編剛進單位滿懷豪情準備大幹一場,最後才發現一切都是徒勞,又是一個以罰款約束員工的企業,還專門成立了一個考核部門,專門去約束員工,她們會因為各種理由罰你錢,小編印象最深刻的一次罰款是這樣的:有次小編正在辦公室努力的辦公,處理緊急的事情,然後突然考核組的人來了,說我的辦公室外面髒,然後罰我了50元。 最後這家企業成功把我變成了一個衛生第一工作第二員工,而且領導不用簽到,員工遲到就要扣錢的管理方式讓這家企業裡的員工深深的感到不公,整日渾渾噩噩混吃等死,這樣的企業怎麼能做的好呢?

總結:不管是私人店鋪或者國有企業,要把員工當作幫你的人,當成你的家人,這樣才會得到大家的助力才能發展的好,看看人家海底撈是怎麼對待員工的!如果只是一味不問原因的罰款或者變相的剝削這樣的企業註定會死亡! 就是因為這個原因小編現在根本不把工作當回事,每日先打掃好衛生然後做好份內的事情然後等待下班後回家在互聯網上為自己工作!

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