面試不成功， 是許多青年朋友都曾經有過的經歷，甚至有的朋友多次求職不成就是因為“栽”在面試上。有些人不解：我明明做了充分準備，可為何仍然過不了面試這道關？我將定期刊登一個面試不成功的真實案例，為大家提供參考。
天津是曲藝之鄉，相聲在這塊土地上有著深厚的群眾基礎，很多年輕人身上也具有與生俱來的詼諧幽默的特質。
小李是土生土長的天津人，自小喜愛相聲，曾經接受過一段時間相聲表演培訓，時不時地“摻和”一些業餘演出。這次，他到一家企業參加招聘面試，當然，應聘崗位可不是說相聲，而是很普通的程序員。
面試開始階段，一切都正常，小李回答提問規規矩矩，正兒八經，然而隨著面試過程進行，小李身上固有的“相聲”因素逐漸顯露。考官問：“你對自己的評價如何？”小李回答：“比上不足比下有餘，一般般吧。”考官又問：“你對我們單位和應聘崗位瞭解嗎？”小李答：“馬馬虎虎。”考官問：“你對這份工作有什麼期待？”“嘛期待不期待的，玩兒唄。”
考官瞭解到小李喜愛相聲，特地請他說段貫口。小李也不推辭，張口就來。接下來，小李好似進入表演狀態，與考官交流互動頗為活躍，應對機敏，口吐蓮花，說出來的全是相聲語言，捎帶“包袱”，在場的人都被逗笑，小李卻表情嚴肅，一本正經。小李越是嚴肅正經，人們越是想笑。
最後，考官問他，假如被錄取，如何處理工作與說相聲的關係。小李沒有任何猶豫：“該幹活幹活，該說就說。”
面試在笑聲中結束。不過，考官們心裡犯嘀咕：小李有說相聲的天賦，能給人帶來快樂，活躍氣氛，豐富企業業餘文化生活。可在職場上，特別是程序員的崗位上，更需要嚴肅認真的職業精神和一絲不苟、踏實穩定的工作狀態。小李是否具備這些呢？結論不好下，至少他在面試裡顯得有些浮，有些輕飄，沒能給我們信心。
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