在科技最發達的美國和正在飛速發展中的中國，如果兩個國家的程序員放在一起比較，會是什麼樣呢？
中美程序員的差距
1.心態差距
近年來由於互聯網的迅速發展，全國各地，IT人才的需求量都出現了飛躍式的增長，程序員的薪資也明顯高於其他行業。
在國內，真正因為熱愛編程而從事這份工作的人其實並不多，很多人學習程序想得都是這個行業火，賺錢快，入行門檻低。幾年以後自己當個小管理，拿著十幾萬，或幾十萬的工資，再無追求的過著小日子就好。甚至到了30歲，如果沒能進入管理層，大多數人都會考慮轉行，或僅靠自身的知識累積開始創業。
美國程序員大多數都是因為熱愛編程行業而從事這份工作的，他們會專注某一個領域幾十年。50歲以上的程序員還會安心待在同一個崗位寫代碼，專研技術。他們想法很簡單， 對於編程這種事情更多的是那種單純似的熱愛。
#影響因素：國外的程序員，專心寫程序並專研，他的級別和工資就會年年往上漲，和做管理的人員沒太大區別。國內的程序員這方面就杯具了，寫程序的工資基本低於管理者，迫於現實的生活壓力，不得不往賺錢更多的方向走。
2.溝通能力
和美國程序員交流的時候，你能從他的切入點和具體思路很清晰的理解他的問題，在闡述問題的時候背景信息也給得相當全面，所以理解他們的問題比較簡單容易。
中國程序員闡述問題時邏輯思維不清晰，背景知識沒給全，講了很多，但大家都get不到他要表達的重點，有些人一味的自顧自說，完全不去思考和理解別人給他提的建議。
#影響因素：編程所用的英語，比較是美國人的母語；另外就是思維方式的不同。
3. 解決問題能力
如果給我們中國程序員，規定好的方案，他們普遍完成的非常好。但如果沒有具體方案， 完全是一個開放性課題，很多時候程序員會完全無法下手。
美國程序員這方面能力比較好， 他們的探索研究能力非常強， 經過一定時間的研究後， 能提出一套非常具體有效的方案然後一步一步去解決問題。
在一定程度上，這種差距就如同現今機器學習和真正智能的差距。機器學習可以解決很多特定領域的問題，模型可以優化得越來越好，但優化的盡頭也不是真正的智能。
#影響因素：兩國教育方式的不同，一個善於解決問題， 另一個善於發現探索問題。
4. 技術實力
工作初期兩國程序員差距不大，5年是個分水嶺，這之後開始出現變化了，在中國多數人工作個5-6年就開始琢磨轉管理。雖然這5-6年我們代碼上的時間，積累的經驗可以說很多時候是高於美國程序員的。但在某一項技術上我們有多少人專研超過10年，所以在國內出現了程序員吃青春飯這種理論。
而美國程序員10年以上經驗的人有的是。 例如，一個工作經驗是30年， 從dos時代就開發debugger一直幹到現在， 一個24年工作經驗外加5年的博士研究經驗， 還有兩個從畢業到現在一直從事CLR diagnostic api的開發到現在基本都幹了十幾年了。
在國內真的很難想象有這種團隊。 記得stackover上統計過， 程序員的黃金年齡應該在40歲左右， 但我們國內40歲的時候有幾個還願意寫程序呢。cocoachina上，一篇寫了40年程序的人發表的文章，竟久居排行榜前列不下！
5. 職業訴求
中國的程序員更需要關注物質回報，因為我們的文化強調儘早買房買車。歐美人在這方面要輕鬆自由得多，有大把的時間去嘗試創造，但其實大部分人是不創造的，只是概率比中國大而已。
中國人妄自菲薄沒有“創新”能力，是沒有意識到自己到了創造力高峰的時候卻被現實牽絆，我們用自己的青春和人家的大半生去比較，當然妄自菲薄了，人家可以投入的時間就比你多得多。中國程序員職業黃金時期所要面對的干擾非常大，首先是要讓自己融入英語的技術圈子，其次是要應付一個不爭氣沒追求強加個人的世俗文化。
他們怎麼說...
關於中美程序員，看看知乎上的程序員們怎麼說：
@王亞暉
曾在中美兩邊都工作和創業過，在 freelancer上發過外包也接過外包，維護過開源項目，而據我所知，頂尖工程師水平：美國 >中國 >日本 =歐洲 =韓國 >印度平均水平：中國 =美國 >歐洲 =印度 >日本 =韓國大型互聯網公司技術能力：美國 >中國 >剩下全加起來無論公司角度，還是計算機技術能力角度，現在世界上只有兩個國家能放在一起說，一個美國，一箇中國。@代碼豆
沒在國內工作過，所以大部分是針對在美國的華人和美國本土工程師的差距。溝通能力。在這點上差距非常明顯。很多人說是英語問題，但我覺得深層次的是思維方式問題。和美國工程師交流的時候，你能從他的切入點和具體思路很清晰的理解他的問題，在闡述問題的時候背景信息也給得相當全面，所以理解他們的問題很容易。而當你闡述思路的時候，他們也會非常用心的去理解你的思路，幫你解決問題。但華人這方面基本不行，很多時候講一個問題根本不考慮別人的感受，背景知識沒給全，就直接開始講了，搞得很多人云裡來霧裡去，根本不知道他在講什麼.。有時候也不願意理解別人的想法，就顧著自己講。解決問題能力。由於教育方式和美國不同，所以出現了一個很有意思的現象。如果給我們中國程序員，規定好的方案，我們普遍完成的非常好。但如果沒有具體方案，完全是一個開放性課題，很多時候華人工程師完全無法下手。但美國程序員這方面能力相當了得，他們的探索研究能力非常強，經過一定時間的研究後，他們能提出一套非常具體有效的方案然後一步一步去解決問題。這也是我們和美國教育的差別，一個善於解決問題，另一個善於發現探索問題。技術實力。這方面主要是對比國內程序員和美國程序員。我們工作初期的時候跟美國程序差距不大。但問題是5年以後開始出現變化了。在一項技術上多數人工作個5-6年就開始琢磨轉管理，雖然這5-6年我們代碼上的時間，積累的經驗可以說是高於美國程序員的。但問題是之後我們就不幹了。而美國程序員10年以上經驗的人有的是。對技術的熱愛。國內很多人學習程序想的都是哪個方向火容易賺錢，什麼技術火就學什麼。然後去所謂牛逼的公司，幹牛逼的事情，然後拿著幾十萬的工資。我不能說這種是錯誤的，畢竟大家都是混口飯吃。可美國很多程序員想法很簡單，對於編程這種事情更多的是那種單純的孩子似的熱愛吧（此處小編想到阿里副總裁級別的程序員多隆，十四年來專注寫代碼的掃地僧）。@vczh，知乎輪子哥
美國程序員有一種莫名其妙的自信心爆棚的狀態，明明自己程序寫的那麼爛，也覺得自己像超人一樣。我覺得中華民族應該向他們學習，不用太謙虛。至於編程技巧，其實都差不多。只是中華民族平時生活的瑣事太多，於是工作後連學習的機會都沒有了，差距就是這麼慢慢拉開的。這一點在美國不會發生。@swtc
對基層的程序員而言，中國猿水平遠高於美國猿。中國程序員解決實際問題的能力強，效率也高。但高階技術職位，例如架構師一類的，美國要高一等，因為在這樣的職位上，中國技術人員往往專注於解決實際問題，而不是解決技術問題。總體來說，美國更注重把程序員培養成computer scientist，最起碼也要做到engineer，而中國公司只要programmer。程序員，加油吧
綜合比較以上，不難看出，在解決問題的能力上，雙方只在伯仲之間，但是在技術創新，問題的探索領域美國還是略勝一籌。而且在高階人才級別，中國的技術專家在數量上不及美國。
也沒有在長他人志氣，滅本國威風，只是想小小提醒作為程序員的你，一定不要以學編程、拿高薪作為自己唯一的人生目標。就好像創業路上的你，無論在什麼時候，我們都要不斷提升自己的專業度和競爭力，永遠保持一顆熱愛自己事業的工匠之心，堅定的走下去。互聯網行業千變萬化，要不斷的學習，更新知識系統，才能永遠不被這個社會所淘汰。
程序員們，加油吧~
寫在最後
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