秦都区纪委监委坚持抓早抓小，用好“四种形态”，加强日常管理和监督。以开展查究“四风”为突破口，不断抓实监督检查工作。真正织密管理铁笼子，扭住“监督”牛鼻子。
坚持抓早抓小，活用“四种形态”。在早发现上深化，提高发现违纪问题能力，抓早抓小、防微杜渐。在用好第一种形态上深化，下功夫加强日常管理和监督，使批评教育成为常态，关口前移、防患未然。在谈话函询上深化，被谈话函询的党员干部要在民主生活会上作出说明，发挥采信告知的教育激励作用和抽查核实的监督作用，防止敷衍塞责、欺瞒组织，对边谈边犯、边询边犯的从严从重处理。在分类处置上深化，强化分析研究，提高精准把握执纪标准和运用政策能力，防止出现适用不当、尺度不准、畸轻畸重现象。1至10月，全区运用“四种形态”处理干部451人。
加强日常监督，让纪律成为“带电”的高压线。开展经常性纪律教育，特别是运用身边的典型开展警示教育，以案明纪，让党员干部引为镜鉴，知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。以约谈函询、参加会议、听取汇报、查阅资料等多种方式开展常态化的执纪监督，对监督中发现的问题，采取实施问责、制发纪律检查建议或监察建议、通报曝光、记入干部廉政档案等方式及时处置。用好容错纠错机制，为实干者撑腰，为担当者担当，保护干部干事创业的积极性。适时对纪律处分执行情况开展专项检查，使纪律真正成为带电的高压线。
突出专项监督，从严查究“四风”问题。紧盯“四风”新动向，开展“一桌餐”专项治理，督促街办、市场监管、税务等部门，全面梳理辖区内高档小区或写字楼“一桌餐”场所开设等情况，对经营场所详细地址、负责人、规模、营业情况进行两轮摸底排查，逐一登记造册，做到底数清、情况明。区纪委拓宽监督举报渠道，进行多轮次、滚动式明察暗访，持续释放从紧从严查究“四风”的强烈信号，进一步巩固发展风清气正的良好环境。1至10月，全区查处群众身边不正之风问题26件，党纪政务处分27人。
（秦都区纪委 晏娟）
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