數據，是驅動品牌競爭力最重要的資產，而數據能力，是未來商業最重要的基因之一。
8月2日，深圳市企業品牌建設促進會攜手國內數據應用領域的前沿團隊零點有數，舉辦了“深圳知名品牌大講堂”活動，與各行業專家、企業高管以及近百名觀眾們共探數據驅動企業品牌競爭力的奧秘。
該講堂中，零點有數高級副總裁、未來商習院院長、未來基因庫創建人馮晞博士圍繞“未來基因與品牌”講述了未來數據思維轉變的重要性。他表示，世界上每天均在產生巨量的數據，大數據附帶著很多信息，但人們總是缺少分析，缺少把大數據向中數據、精數據轉變的能力。一個數據好比一個點，關聯著很多個面，需要用未來的發散型的思維去做思考。
馮晞博士
“未來思維”講求“更迭變化”，時刻都需要不斷重新定位。
最終，馮晞博士總結了未來思維，包括5Q思維（即FQ前瞻性思維、IQ創造性思維、LQ系統性思維、CQ批判性思維、DQ顛覆性思維）、4C創造（即CN創造需求、CM創造模式、CV創造價值、CS創造服務）、變（即新目標、新機會、新行動、新資源、新財富）。
金立集團副總裁俞雷給大家講述的主題為《數據驅動的品牌媒介策略》。
俞雷
俞雷分析新商業時代營銷的顯著特徵為：從創意驅動到多元內容驅動、傳播渠道從單一化主流媒體渠道到多元化的媒介渠道、從信息強化灌輸到信息互動、從精英化到社群、從經驗判斷到數據驅動。
新商業時代營銷不斷地因“去中心化”和“碎片化”而失效，俞雷提出了“對付”方法：現代營銷不僅需要線上線下的融合，也需要廣告和公關的融合，力求廣告公關化，公關廣告化。為此，還分析了多個獨角獸企業爆發式營銷的成功經典案例。
總之，營銷人既要了解傳統零售，也要了解電商，新零售既要了解傳統廣告，也要了解新媒體。
零點有數董事、首席運營官陳曉麗帶來《職業女性精英的個人品牌力》演講，深受現場女企業家與女高管們的歡迎。
陳曉麗通過廣泛的數據，總結出職場女性的多種特點，例如“女性事業瓶頸時謀求改變”的數據顯示為80.2%，與男性的81.6%相差不大，女性對事業的追求不亞於男性，印證了網絡上“女性事業心弱”的觀點有失偏頗。
左一陳曉麗 左二 馮晞 右一胡濤 右二Lily
但現場通過對職場女性精英的生存現狀的分析，不難發現目前職場中仍存在著性別不平等的問題。
女性當自強，陳曉麗指出女性精英品牌力應當通過“學習領袖經驗”，“提高宏觀戰略力、抗壓能力、整合能力、學習能力、社交能力” 以及“精準定義個人符號”來實現。
深圳市企業品牌建設促進會執行副會長、深圳知名品牌聯盟秘書長李朝曙給大家展示了“大數據與品牌人才培養”模式。
李朝曙
學習應該怎樣才有效？
他指出無論行動學習、原理學習亦或是邏輯學習等等，最好的辦法都是場景模擬，包括目標結構模擬、表現能力模擬、步驟流程模擬、細節標準模擬、行為效果模擬。
被稱為“中國最懂戰略定位的品牌戰略師”陳國進則帶給大家戰略定位與品牌設計的思考，並且展示了多個案例對比。
陳國進
陳國進指出在大數據時代下，設計也要更具數據感、未來感。
“深圳知名品牌大講堂”活動大合影
“深圳知名品牌大講堂”讓大家能夠深度識別理解數據與品牌之間的關係，學會藉助大數據的力量揭秘品牌所處的最真實的競爭格局，靈活整合企業內外部數據，創新發揮數據效能驅動品牌增值，這才是未來有競力的企業CEO和品牌官應該具備的核心能力。
甚至，對於企業來說，沒有數據，就沒有未來，只有不斷地變革求生才是唯一出路。
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