驕然

是騾子是馬，拉出來溜一溜就知道了。有沒有本事，找個機會比一比就知道了。

其實對於一個人有沒有本事，大家的眼光是雪亮的，你有本事的人，一件事情一個細節可能大家就知道你的與眾不同了，而你沒有本事的人，即便是濫竽充數或者東施效顰，最終只會成為大家的笑柄。那麼在我看來，有本事和沒有本事的人，最大的區別在於，有本事的人往往敢於在生活面前主動出擊，最終活出屬於自己的人生，而沒有本事的人，往往怨天尤人不思進取總是喜歡找客觀理由，最終只能在人海茫茫中悄無影蹤庸庸碌碌的過完一生不留一絲痕跡捲不起一片浪花。

但是我覺得，人生之所以奇妙，就在於有些沒有本事的人，搖身一變成為了所謂很有“本事”的人，比如那些善於營銷和包裝自己的大師等等，而另外也有一些有本事的人，因為時運不濟等等因素卻成為了大家眼中沒有本事的人，比如那些很有才華的作家，明明文筆很好但是沒有人脈沒有圈子沒有機會，在世的時候往往窮困潦倒，最終只有在離世以後大家機緣巧合才發現他的真本事，但是斯人已逝又奈若何。

所以，不管你有沒有本事，我覺得能夠積極的作為，努力在自己短暫的一生當中活出真正的自我，留下自己的足跡，我認為這就是一種本事。以上就是我對於這個的看法，更多職場精彩話題，點擊關注職場問答達人九品職麻官，大家一起來聊聊職場上班那些事兒。

九品職麻官

職場上，有本事和沒本事的人，區別相當的大。今天和大家一起總結以下20條，和各位職場人一起探討！

01.有本事的人8小時內好好工作，8小時外提升能力；沒本事的人上班不好好工作，下班打牌鬥地主消遣；

02.有本事的人每天自省三條；沒本事的人每天抱怨三條；

03.有本事的人考慮未來；沒本事的人活在過去；

04.有本事的人善於建立人脈關係；沒本事的人善於與人結仇；

05.有本事的人勇於承擔錯誤；沒本事的人逃避責任；

06.有本事的人肚裡能撐船；沒本事的人小肚子雞腸；

07.有本事的人在實現自我創造價值；沒本事的人在蹉跎歲月得過且過；

08.有本事的人辦法總比問題多；沒本事的人問題總比辦法多；

09.有本事的人關心趨勢和技術；沒本事的人關心娛樂和八卦；

10.有本事的人家庭與工作平衡；沒本事的人家庭和工作亂糟糟；

11.有本事的人能讓錢生錢；沒本事的人賺1分花2分；

12.有本事的人勇於探索堅持不懈；沒本事的人三天打魚四天曬網；

13.有本事的人給領導提供解決方案；沒本事的人給領導出難題；

14.有本事的人喜歡有本事的人因為有能力；沒本事的人不喜歡有本事的人因為沒面子；

15.有本事的人扛得住世界就是你的；沒本事的人扛不住就扔掉撒手不管；

16.有本事的人經歷是一種財富；沒本事的人經歷是一種苦難；

17.有本事的人說得少做得多；沒本事的人說得少做得也少；

18.有本事的人潮氣蓬勃；沒本事的人垂頭喪氣；

19.有本事的人會感染身邊的人共同成長；沒本事的人影響身邊的人意志消沉；

20.有本事的人2018年敢計劃勇變化大展宏圖；沒本事的人2018年沒計劃沒變化渾渾噩噩；

職場上的你，覺得有道理嗎？

萍行職場

其實如何去分別有本事的人和沒本事的人？

很簡單，就要看當他們遇到問題的時候，他們是如何處理這些問題或者是事情的。下面呢，我給大家舉三個例子來說明一下它們之間的本質性區別：

第一個就是當他們遇到實質性的問題的時候

例如在工作當中，大家能遇到的問題，無非就是時間緊，任務重，錢少人少，但是依然要把這個任務很好的完成，有本事的人立刻就想的是如何去解決這個問題，我應該如何去利用現有的資源，或者說我應該去哪裡找到更多的資源來解決現在這個問題，而沒本事的人一般遇到問題的時候都會開始做一件事情那就是到處抱怨傳播負能量，甚至認為這是有人在整他。

第二個是當他們有空餘時間的時候

當有一些空餘的時間，或者是碎片化的時間，有本事的人會抓住一切時間跟機會進行休息，學習提升自己，想辦法進入更高層次的圈子，與他們進行交流，與更厲害的人進行約飯，找到更好的書籍進行觀看，找到最新的課程，最好能提升自己的地方進行學習，而沒本事的人，他們會抓緊一切時間進行玩兒了，他們只注重眼前的享受，而不去想長遠的利益，在旅途當中，他們往往就是睡覺娛樂玩遊戲的一群人。當有一些空餘的時間的時候，他們一定會在家當中玩遊戲，而不去出來去看一看整個大的世界。

第三種就是當他們賺到錢的時候

有本事的人會立刻想一想，這些錢如何發揮它最大的利益價值，例如投資自己，讓自己去上更好的學校，自己去學一些更好的課程，或者說自己出去旅遊，看看這廣大的世界，又或者將這些錢進行理財投資，讓錢生錢，而沒有錢的人，一般來說無非會進行兩種選擇，第一種直接把錢放在銀行當中，存起來，甚至於存活起，他們認為這樣自己有安全感另外一種人，他們會只顧眼前的享樂，去立刻進行消費，而非投資。去買很多貴的東西，吃好的食物，但是不會去仔細想一想，這些錢如果放在將來，能否發揮他們最大的效益。

朱少鋒

驍說職場觀點： 職場中同樣的一件事情，不同的人做會有完全不同的效果。如果把時間軸拉長，經過一段時間的沉澱和發酵後，有本事的人和沒本事的人差別巨大。

1、用公式先來看看複利的威力。

借用這個公式來比較：

1.01的365次方=37.78343433289 >>>1； 1的365次方=1； 0.99的365次方= 0.02551796445229 <<<1

假設每天進步一點點、原地踏步和每天退步一點點，只需要一年差距就會如此之大，更何況現實當中，差距會更大。

我們努力奔跑，只是為了留在原地，在有本事人的群體中，這就是最真實寫照。

2、根據正態分佈，每個組織總會有能力特別突出的人，

領導者的個人素質、性格、魄力等方面的不同，會帶給組織完全不同的管理烙印。

我理解的有本事的人，是那一小部分能拉高公司領導層整體水平的佼佼者，我的觀點如下：

一是有本事的人，情商更高，總能在最適合的場合做最適合的發聲，讓身邊的人都舒服，並將問題迅速解決；

二是有本事的人，學習能力更強，他們有一套自己個性化的學習體系，能迅速切入到新知識領域，並將已有知識和新接觸知識迅速連貫一氣；

三是有本事的人，思維裡面永遠是方法比困難多，不論遇到什麼樣的問題，總會有很好的解決方案，並迅速付諸實踐；

四是有本事的人，職場中最高級的哲學是互相成就，他們把別人爾虞我詐的時間用在了思考如何做好自己的事情，如何幫對方取得成績；

五是有本事的人，對自己的職場和未來都有明確的規劃，併為之堅持不懈的努力，這是需要韌勁更是超強毅力做保證的。

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驍說職場

分享下我最近打出租車的經歷。有本事的出租車司機跟沒本事的出租車司機，有什麼區別？

最近因為要趕早去醫院檢查，為了避免遲到，我就會看完醫生後打車回公司上班。

在上班高峰期打的是非常痛苦的一件事情，一是可能遇到不認識路的師傅，會繞很多彎路；二是可能會被拒載；三是可能根本攔不到車。

有好幾次，都遇到了拒載的司機。一上車，司機就會問去哪裡，我說某某大廈，司機才開了幾步路，然後就說不去那裡。

我說為啥呀？我每天都打車過去，都是可以過去的，怎麼你就不能去了呢？

有些司機就不回覆，直接粗暴地命令我下車。有些司機就說路上太堵了，不做這單生意了。然後我就會跟他解釋，我認識路，有條路我天天走，不怎麼堵的，半小時能到，他還是搖頭要我快點下車。

我說你這樣的服務態度我是會投訴你的。

司機說，你就投訴吧。然後更生氣地說快下車！

但我也偶爾遇到特別有本事的司機。

同樣是上車了，我問司機，某某大廈去嗎？

他說：去啊，我們就是為你們乘客服務的呀。快繫好安全帶。你有特別要求走哪條路嗎？

我說：我平時是走XX路，路程雖然比正常路線遠那麼一點，但是沒那麼堵。

他說：對，那條路相對沒那麼堵。那麼就走那條路了啊。

我說：師傅，去某某大廈的路上有些出租車司機都拒載呢，你就不怕我耽誤您太多賺錢時間呀。

他說：哎，以我多年經驗，這個點哪有不堵車的路啊。走多了我們其實大概都知道哪條路好走，也耽誤不了多少時間。而且某某大廈那邊是辦公樓集中區，我9點送你到那邊之後，客源也會隨之多起來了。只是留在這個區兜小客，很快就冷清了。反正我等下也是要去那邊的，有乘客去那更好啊。

我覺得有本事的師傅遇到問題，會想辦法解決，比如每條路實踐一次，或者問問人，估計就能大概知道能走哪條路更快到達目的地了，並且發現目的地的商機，為自己增加收入。

沒本事的師傅只會躲避問題。職場也如此。

你覺得有本事的人是怎樣的呢？歡迎分享你的故事和大家互動交流！

職場老學姐

有本事的人用腦子在做事情，沒本事的人再做腳在做事情。

老王做了十年獵頭，接觸很多成功人士，發現一個問題，那種有本事成功的人士，具有以下特點：

1、愛好讀書。

2、做事情喜歡用腦子在思考。

3、回到家裡“怕”老婆，抽空就做飯、幹家務活。

那些沒有本事，窮人具有以下思維：

1、根本就不學習，到處喝酒，哪怕欠賬也要喝酒。

2、做事情不用大腦，喜歡用腳投票。

3、下班回家打老婆。

這就是區別。昨天老王在朋友圈看到一位實現財富自由的創業者，下班後自己下廚做飯，曬到朋友圈裡面，從色相上看，感覺非常有食慾。

這些人雖然是公司的高管，但時間相對自由，因為他們做事情，只要用大腦把事情想明白，由團隊執行就行。自己做好對過程的瞭解、結果的把控。

而也看到一些人員，天天曬自己在哪裡哪裡喝酒，仔細看看他喝酒的場所，都是非常非常低端的場所。不是說不好，而是這種人沒有家庭思維、沒有考慮如何掙錢，就是考慮吃吃喝喝，沒有意思。反正，老王碰到朋友圈有人發這樣的圖片，基本上都擅長了。感覺有點low。

以上這些，是有本事之人和沒本事之人的區別的一部分，可以對比一下自己的行為。如果自己是沒有本事之人的行為，現在改正過來，還不晚。

老王希望很多人都有自己的追求、有自己的思維、特別是是非判斷思維，不是那種到處在網上罵街的這種人。那種到處罵街的人，是沒有思維還非常自私，這種人，這一輩子都不會有出息。

好了，以上這些，是老王的觀點，歡迎商榷。

獵頭老王

1、越是沒本事的人，越愛發脾氣。

現實中，越是沒本事的人，脾氣越是大得驚人。杜月笙說過：“末等人，沒本事，大脾氣。”說的就是此類人。

而越是有本事的人，那情況正好相反。

2、越是沒本事的人，越喜歡八卦。

沒本事的人，比起關注自己，越喜歡花更多的時間在關注他人上。

而有本事的人正好相反，他們更關注自身的成長，儘自己的一切努力讓生活少點遺憾，讓自己過上快意人生。

3、越是沒本事的人，越不懂得寬容與大度。

越是沒本事的人，心靈邊界越褊狹，越喜歡得理不饒人。越容易活在自己的世界裡，將眼界與格局壓縮到無限狹小。

而有本事的人正好相反，懂得留一點餘地給得罪你的人，給對方一個臺階下，少講兩句，得理饒人。否則，不但消滅不了眼前的這個“敵人”，還會讓身邊更多的朋友疏遠你。

4、越是沒本事的人，越容易放棄自己。

越是沒本事的人，越是會找各種藉口放棄、逃避，最終陷入自暴自棄的惡性循環。

越有本事的人，越覺得時間不夠用，越是會覺得人生太短，因為他們找到了人生的正確打開方式，好奇心催使不停地去探索未知領域，心裡不斷地獲取到滿足感，幸福感也驟然上升。

設計製造迷

有本事的人有素質，沒本事的人有體質。

有本事的人有功夫，沒本事的人是懦夫，

有本事的人是丈夫，沒本事的人是情夫。

有本事的人有絕活，沒本事的人會忙活，

有本事的人能復活，沒本事的人靠存活

有本事的人靠水平，沒本事的人靠擺平，

有本事的人靠人品，沒本事的人靠貢品。

有本事的人有政見，沒本事的人靠引見，

有本事的人有妙計，沒本事的人有詭計。

有本事的人敢承擔，沒本事的人怕分擔。

有本事的人能擔當，沒本事的人掛空當，

有本事的人靠原裝，沒本事的人靠偽裝。

有本事的人靠人力，沒本事的人靠外力。

有本事的人靠量變，沒本事的人靠演變，

有本事的人靠質變，沒本事的人靠叛變。

有本事的人靠信仰，沒本事的人靠人養！

手機用戶坭瓦匠

以下隨筆，真情實感，一氣呵成，難免掛一漏萬，諸位好友補正。

①學習：有本事的人，多聽少說，謙虛好學，不動聲色。沒本事的人，多說少聽，自以為是，咋咋呼呼。

②做事：有本事的人，小事做起，重視細節，善始善終。沒本事的人，好高騖遠，粗枝大葉，虎頭蛇尾。

③為人：有本事的人，與人為善，助人為樂，常遇貴人。沒本事的人，以鄰為壑，自私自利，眾叛親離。

④格局：有本事的人，因勢利導，與時俱進，生機勃勃。沒本事的人，墨守成規，因循守舊，死氣沉沉。

⑤作風：有本事的人，舉重若輕，化繁為簡，乾淨利落。沒本事的人，大驚小怪，繁文縟節，喋喋不休。

⑥思想：有本事的人，獨立思考，趨利避害，反覆驗證。沒本事的人，拾人牙慧，生搬硬套，旁徵博引。

⑦策略：有本事的人，思路清晰，邏輯嚴謹，套路備份。沒本事的人，舉棋不定，牽強附會，拖泥帶水。

⑧表達：有本事的人，表達有力，言簡意賅，一語道破。沒本事的人，故弄玄虛，廢話連篇，譁眾取寵。

⑨處置：有本事的人，積極面對，化險為夷，遇事呈祥。沒本事的人，怨天尤人，事不關己，高高掛起。

⑩分享：有本事的人，善於欣賞，贈人玫瑰，手留餘香。沒本事的人，自視其高，孤芳自賞，吝嗇點贊。

物理新視野

先上張圖：

從內外歸因來看

有本事的人一般都是內部歸因和正面思考，遇到什麼事情或問題，首先是從自己身上找原因，並尋求改進。不會去隨意指責別人或是歸咎於外在。

有本事的人不會老覺得自己這也不行，那也不行，全是沮喪、抑鬱等各種負面情緒，而是不畏挫折、積極進取、迎難而上。

舉個例子，有些人在工作中遇到問題的時候總是想著對方或者外部環境的錯，卻沒有從自己身上去尋找原因。似乎全世界都是故意和他作對，卻沒想過自己身上的問題。

從動機和努力程度來看

有本事的人有比較高遠的目標，同時又能腳踏實地，一步步提升、改進與實現，並且在工作的過程中會想方設法去不斷分析、思考和改進，他們願意改變自己，並且不會輕易放棄，一直堅持到底；

沒本事的人則是目光短淺，或者做什麼事情往往都是三天打魚兩天曬網，沒能堅持，更不用說去如何持續改進了。他們對很多事情缺乏耐心，對現有目標的專注度不夠，動輒放棄，不願意堅持，或者現有目標不切實際。

從認知和思維分析來看

沒本事的人聚焦於負面，同時不善於去分析，整天愛瞎想卻又沒有什麼實際作用和效果。或是自我限制，或是天花亂墜。他們的思維是混亂的、低效的甚至是無效的，很努力也未必見成效。

有本事的人則是聚焦於正面，以目標為導向進行系統分析和批判性思考，邏輯清楚、條理分明，又有實效。

比如找工作這事，很多人就是懵懵懂懂、稀裡糊塗的，老師抓不住重點，有的人卻很清楚地知道要以目標為導向，以用人單位需求為出發點進行自我分析、改進、提升和匹配。

從為人處世的方式來看

沒本事的人喜歡改變別人，卻不願改變自己。他們把目光和希望更多地寄託於別人身上，卻從沒想著改變自己。

有本事的人善於藉助別人的力量，但更清楚地知道需要以自己的提升或實力為基礎。他們更願意進行自我地改變。實際上，改變自己遠比改變環境或他人要來的容易。

關鍵字: 生活 本事 職場