宆妹的兔子
我和你一樣，建築學校畢業的時候也是24，雖然沒過生日但今年都27了，我感覺你比我剛畢業的時候好多了。那時候剛畢業別說放線，儀器都不讓我碰，因為領導們都不信任剛畢業的。那時候每天做的就是幹雜活，卸材料，清垃圾，吹平板撿扣件啥活都做過，哎，那段日子真的都想撂挑子了。但那時候感覺除了建築自己什麼也不會做，就只有咬牙堅持。
後來慢慢的自己就從放線開始，其實工程上放線做好了也就可以出師了。至於管理，只要你腦子活，懂得人情世故很容易上手有的時候管理的也比老手強，所以不要看不起工程的放線。
不過建築行業真不建議你久做，有好的出路還是做別的行業吧。我是跳不動了，一家子都要養活，你剛畢業能折騰就折騰一下。
年輕就是價值
出路是什麼？記得我才畢業的時候，測量放線幹了一年，師傅講話，地基不牢，地動山搖！只有熬的住開始的寂寞，才是出路的開始
很多人會說，我是一名大學生，憑啥讓我幹這種沒有技術含量的活，我的青春大好時光，不都被毀了麼！
工作無高低貴賤之分。只要你努力，三百六十行，行行出狀元！對於測量工作，我個人建議，僅供參考。說的不對，歡迎留言吐槽
1：測量放線的時候，不要機械的去找點，去放點。而且在放線的過程中，去考慮這個點為什麼是這個數，怎麼放線比較又快又穩。總之，腦子要思考。
2：工作之餘，要善於記錄，歸納和總結。總結使人進步，虛度使人後退！
3：工作之餘可以選擇考測量工程師、二級建造師和一級建造師等等
人有兩個寶，雙手和大腦。雙手要動手，大腦要思考！
歡迎關注你，關注我或許還你一個不一樣的自己！
建造師馬明白
我也是16年建築學校畢業的，現在也是在工地做一個施工員，比你先畢業2年，下面我來給大家分享下自己的工作體驗，畢業後剛開始在工地啥也不會，什麼都還新鮮，等呆了3個月的時就有種特別迷茫的感覺，當時就覺得每個月拿這點死工資，毫無暖用，當時甚至人生都找不到奮鬥目標。後來我們經理說每一個大學畢業來到工地的人都有一個適應期和一個迷茫期，等這兩段困難時間度過之後你就會明白，以後難的時候還多著呢，現在這點難算什麼呀！後來適應了之後，工地上的自己管轄的事情越來越多，每天忙的要死，電話也是響個不停，後來每天因為太忙了就沒時間想那些前途，出路之類的破事兒，一心只想著把工作做好，其實這樣忙點也好，既把工作做好了，又不用去想那些看似很偉大的夢想，其實只要踏踏實實的把自己做好，比什麼都強。
四川的搬磚哥
我也是24歲本科畢業，剛開始在學校所在地的房產公司應聘就職，甲方的事就很輕鬆，什麼事都沒幹，工資也少獎金得看老闆心情，一年時間裡幹過資料及預結算和現場管理，很雜但也學了不少，不過我不建議畢業生去幹甲方。之後回珠三角幹現場施工，測量放線與材料下料什麼的都幹，這段時間學的東西才是提升自已身價的，理論再強都難應付現場千變萬化與人為因素，所以變通又不失原則最難弄。之後也在竹中建築幹過，日本的外資施工企業大家都有所耳聞，我就不多說，但的企業文化很好，管理體制相當成熟，就是壓力大。現在我36歲，回老家，有自己的工程隊，不愁沒活做，大小活都做，不挑，賺錢肯定比打工的多很多。所以，鄙人以親身體驗，勸告畢業生們，別怕吃苦，這是福根，別怕擔責，公司不會把關係生存的活給你做，做錯了，學過了，就成熟了。還有一個要考證，證多不壓身，還是自身價值的名片。
瀚淮
有啊！怎麼沒有，我們公司好幾個剛畢業的學生，也是放放線，整理整理資料，但是你要會學習，遇到好公司培養，我們現在都給他們幾個培養能夠獨擋一面了，工資有原來的三千也到六千了，也就一年多點時間，現在也在督促他們沒事情的時候多學習看書，考個二級建造師或一級建造師，到時還能額外賺點錢，經驗足夠了可以當個項目經理部長什麼的，到哪裡都能勝任。前途大大滴。
劉師傅可帥可帥了
哥也是放線的出來的，不過慢慢在學預算，雖然說現在在國外一個月也有2萬多，，準備在這邊做3年。但是真的不能照顧家裡啊，準備考個建造師，還是想以後往預算上轉，😄
慕容不舉
這個問題怎麼說呢？隨著中國房地產業的逐漸變冷，建築業也會隨著降溫的，所以說你現在的選擇我個人認為是沒什麼前途的，我今年馬上就要五十了，乾的就是建築工地，雖說現在還有活幹，但是乾的都是政府的安置房，開發商的很少，所以我認為建築業在我國雖不會完全消失，但前景也不會太樂觀的，我兒子今年也都二十六，七了，但是我沒有讓他選擇這個行業，而是去其他地方打工了，這些只是我個人的看法，你是怎麼想的呢？
是否有出路，在於你定位的目標有多高，在於你自身是否努力，在於你的職業生涯規劃是否優秀。
先說建築業，國內的建築業30年內不會衰退，中西部的基礎設施建設，城市建設，全國性的新農村建設，城鎮化建設還有很長的路要走。只有在30年後，中國人口降到10億以下（國家不採取鼓勵生育政策的話）才有衰退的可能。另外隨著一帶一路輸出的中國價值觀，非洲是個比中國更大的工地，這樣對建築業的前景有了解了吧。
中國建築業目前是處在從傳統作業方式，向現代化作業方式轉型升級的關鍵時期，急需也在大力培養建築業新型的經營管理技術人才，是一個承上啟下的時代，選擇對了，很容易火箭式上升。
你的大專學歷一般，但夠用。專業偏向與管理。如果你定位目標偏向於安逸性穩定性高收入，可選擇大型國企。如果要練就真本事，追求更高的目標，可選擇江浙大型建築企業，參加他們的總部招聘，記住，總部招聘，也可直接郵寄簡歷，你要求做一名基層員工，他們很樂意安排的。
接下來稍給你做一下職業規劃，基層至少工作2年，最好3年，這時間內一定要打好基礎，有提拔機會也別走安心呆工地，很關鍵。在這段時間內把技術崗位，安全崗位，質量崗位，材料崗位，預算崗位，業務洽談崗位走個遍，可以要求崗位調動，也可以兼職，實在不行就幫忙。
你需要掌握的基本技能是，必須掌握而且很熟練的：施工組織設計，各施工方案的編寫；預算定額，人工材料含量，各類建築的造價估算，分包價格及分析，這些關鍵數據要爛熟於心。其他的要了解流程和管理方式就行。建築企業，經營性人才更容易出頭，所以要把自己向經營性培養，兼顧技術和管理。
你需要考的證書是：第一預算員證書，第二一級建造師，第三工程師證，第四安全員證。預算員證書是第一，你沒看錯，雖然以後不做預算員，但這是你以後的根本，建造師證更容易獲得企業認同，自己也有一筆不菲的額外收入。
你需要參加的培訓是：企業文化培訓，使你的價值觀和企業價值觀同向。職業素養培訓，瞭解職場基本素養要求禮儀。崗位培訓，每個崗位的職質範圍和作用。專業技能培訓（偏重預算）。
3年過了，相信你已經感到底氣十足了吧，年薪也該差不多10+了，如果公司沒有晉升到總部工作，就給總公司自檢，沒錯，還是總公司。
現在不能在工地呆了，一定要去總公司或分公司，去那個部門都行，但最好是經營部。再按下心來沉澱，你現在要了解當前建築行業的全面情況，例如標杆性企業的數據發展歷程經營模式管理模式，技術實力，核心競爭力。例如當前建築業的改革方向和趨勢，建築行業技術發展進度。本公司在這些方面的表現，差距，對策，你的部門如何在這方面進行應對等等，把這些形成文件，郵寄各主要層級領導和總公司，記住少談或不談管理上的問題和創新，多談方向上的，經營上的建議和創新。
你需要參加的培訓是，管理基礎知識，技巧，方法的培訓，經營知識，技巧，方法的培訓，先管理後經營培訓。
第五年了，恭喜你走上了中層領導崗位了，年薪在20+了吧，（沒有？無語，你夠倒黴的，去買2元彩票吧，一定中大獎。）再加一點其他收入，30沒問題。
再往上走就是後話了，時間跨度太長就不實際了，但你打下的基礎，為未來創造了無限的可能。
頭3年很辛苦，但一份耕耘一份收穫。送你一段歌詞你我共勉：仍踏著前路走，青春走到白頭，成功只有靠一雙手，堅守信心奮鬥。
前程祝好。
各位認為回答的不錯，有參考價值的話，點個讚唄😊
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有沒有出路完全看你自己，誰也不敢說有或者沒有！
但是我的建議:儘早另謀生路，工程行業四海為家，等你幹久了想走都走不了，因為有家有老婆孩子，父母那會年齡也大了，你也應該在還著房貸，怎麼走?就這麼先幹著吧，這是絕大多數工程人的心路經歷，然後就這麼一拖再拖，最終做了一輩子漂泊在外的工程人，老婆一年見五六次，父母根本沒盡過孝，每次回家孩子都是陌生很長一段時間才和你開心的玩。。。。。
哪個行業都有出路的，建議儘早另謀出路！
小p壞
先放線，打雜，跑腿學技術，然後才慢慢進去管理層面。至於你說的出路，我只能說理想很豐滿，現實很骨感，咯爬山一樣不一定每個人都能爬到最高點。努力了不一定能成功，不努力一定不成功，重要的就是管理和溝通能力。你有能力了到哪個行業都是精英～
