踏著七彩雲劃出一道璀璨弧線
說實話，這種情況現在，雖然不常見，但是還是充斥著我們身邊的各種關係。
尤其是做臨時工，我們每天都是做著和正式工一樣的工作，但是卻會遭到不平等的待遇。
老闆不發工資，該怎麼辦？
首先，我覺得一味的等待並不能解決問題。一定要主動出擊，就算撕破臉也比沒有錢拿，要好得多。
其次，一定要收集證據，你在那邊上班，最重要的是有沒有籤合同？
合同簽了，這就是最有力的證據，如果沒有籤合同，那麼有沒有給你發工作證
除了以上這些，還有一個就是考勤記錄，這個也是證明你在這裡上班的一個有利證據。
上面這些證據，收集好之後，然後你就可以向勞動仲裁去仲裁，或者向勞動糾察大隊去投訴，一般欠工資這種情況比較嚴重的話，當場就可以解決的。
希望上面這些回答可以幫助到你，這些都是小哥作為HR的一些忠實的建議。
HR江湖圈
對於做臨時工老闆不發工資的就我個人的經驗來說主要有一下幾個辦法: 第一、找老闆協商，這個是最直接的辦法，如果公司是正規的公司，在找老闆協商無果的情況下，你可以天天去公司找老闆要錢，切記不要和公司起衝突不要拿或者砸公司的東西，藉助輿論的壓力來要回你的錢。 第二、可以向勞動部門申請仲裁，雖然你是臨時工但只要你有為公司勞動的證明材料（出勤記錄等），勞動部門會受理你的仲裁的且一般都會勝訴。 第三、如果你說的老闆是私人而不是公司，這樣的話就等於他個人欠你錢不還，你可以向法院提起訴訟。
以上就是我個人的一些見解希望對你有幫助。
血月戰天
做臨時工沒有籤勞動合同，不做後老闆不給工資的，職工可以向勞動不門投訴，或向爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位支付拖欠的工資和因未簽定的書面合同而應支付雙倍工資《勞動合同法》第十條建立勞動合同關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面合同的，應自用工之日起一個月內訂立書面合同。
溫馨285731538
有籤合同嗎？有籤合同的話比較好說，如果有用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
如果沒有籤合同的話，也沒關係，建議自己蒐集好證據，也可以去申請仲裁。
法律都會站在有理的一方，尤其是弱者。
所以，在溝通未果以後，一定要付諸行動。
拓天速貸理財
勞動合同法沒有臨時工一說，只有勞務工與合同工。依照勞動合同法，除家庭用工不需要簽訂勞動合同外，其餘都應該簽訂合同，口頭合同也能得到法律的認可。沒有得到工錢，可以到勞動部門申請勞動仲裁。
Foxhunter2
做臨時工，一般要和包工頭簽訂合同，如果不籤合同，到這個時候很難辦，
告到勞動局沒有證據，沒有合同，很難辦，多多溝通解決吧，實在不行，你們所有的臨時工一起聯合起來和包工頭談。
職場專家濤哥
可以向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁救濟。有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
霞友雲朋411514894
首先可以找一下當地居委會，實在不行找勞動局，再不行來硬的了……
龍南小哥
誰能回答我怎樣才能知法犯法的壞律師投訴？
玉牡丹990
軟的不行，來硬的。 硬的他怕不要命的。 切記
