華碩執行官沈振來宣佈將辭任並投入創業領域，談到將離開執行長的位子，他在記者會現場感性分享自己3個“小心願”，包括加速傳承、反映手機部門應有的績效，以及樹立開創的典範，為華碩及臺灣貢獻一己之力。
面對產業的競爭與不確定性，沈振來說，他曾經多次跟董事長施崇棠討論華碩內部競爭要如何可長可久，以及要怎麼提升企業外部的競爭力。
對於最終選擇辭任華碩執行長，沈振來以空間、時間的概念來形容，期許能達成三個目標，首先是希望能成為傳承的典範，因為“空出”執行長一職，能夠讓接棒主管多出空間，沈振來還表示，面對競爭相當多要加速傳承，讓許先越跟胡書賓擔任執行長，發揮“眾智”以及創意。
沈振來進一步說，即將接任的兩位高管從華碩以主機板為主力產品發展到現在規模，在高壓下能夠成長，自己很高興，但成長需要有空間跟時間，所以決定把執行長這個位子空出來，讓他們有更多時間及空間去發揮，以快速建立團隊。
至於手機策略轉型，沈振來表示，手機團隊要能正確反映績效，但是在此之前，新舊策略重整之際，還是要提列相關費用，以讓手機團隊能正確完整的反應績效。
而會走往自行創業之路，沈振來表示，他希望能樹立開創的典範，也說，相較大陸企業到處講創業，但是臺灣就相對安靜許多。沈振來說，“我願意跳出這個框框，以身試膽投入創業領域”，更希望結合臺灣的資源，也邀請華碩加入。
沈振來坦言，創業不一定能成功，所以戒慎恐懼的心情，並穩紮穩打。他笑稱，創業需要兩力及兩氣，兩力是能力及努力，兩氣則是勇氣與運氣。沈振來也感謝施崇棠的支持，讓華碩給他的好運帶去創業，一起打一個群體的戰爭，“我覺得這個戰爭可以打的”，沈振來期望，將華碩跟外界的資源整合，更希望在新的科技趨勢下，為華碩及臺灣貢獻一己之力。校對/團團）
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