一隻漂亮的花狸
什麼心理？還分析那麼多，不就一個字嗎？“裝”！其實越是級別高的領導，說話就越和藹；越是有能力的人，越注重智商和情商的平衡；你投塊石頭到水裡，噗通一聲水花四濺嚇人一跳的，都是淺水；水深的話，石頭扔下去連個浪花都沒有。
職場上喜歡咄咄逼人的，就兩種人，一種是狐假虎威型，就相當於宰相門前的門衛，閻王門前的小鬼，明明沒權力，卻偏偏要裝作有權力，喜歡四處指指點點，吆五喝六；還有一種就是暴發戶，突然當了領導，或者突然覺得自己了不起，瞬間不把別人看眼裡。
概括以上兩點，就是喜歡咄咄逼人的，用個文雅的詞，叫“色厲內荏”；用個口語的詞，叫做“一瓶子不滿的人，最喜歡咣噹”。
這樣的人，在職場都走不遠！因為職場需要智商和情商的平衡，需要做事和做人的統一 ；大家是平等的來幹活的，而不是受誰的氣的，一旦別人看你不順眼，你再咄咄逼人，很多工作比以前還難推進，光一個“陽奉陰違”和“敷衍”就可以搞死你了；而且三十年河東三十年河西，你現在有優勢，但是以後呢？你知道以後誰發達誰升職嗎？
所以，我建議職場人，做好自己的事，同時也不要惹事，接人待物儘量平和；如果別人對你一直咄咄逼人，你就呵呵的笑著看著就可以了，就當看耍猴的，看他上蹦下跳不也是好玩的事情嗎。閒看庭前花開花落，漫看天外雲捲雲舒，就是對付這種人最好的方法，他越咄咄逼人，我越巋然不動，呵呵，急死他！
職場再出發
我遇到兩個喜歡咄咄逼人的上司，一個真的咄咄逼人，一個裝的咄咄逼人。這兩種人，有不同的心態和心理。
第一種，真的咄咄逼人的人，強勢心理，目標管理心態。比如，一些上司，本身就非常強勢，要求工作質量高，管理方式是目標式。說好幾天交稿幾天交稿，基本不考慮過程，也不考慮下屬的遇到的變故或者困難。只認結果，目標導向，導致咄咄逼人。
第二種，真的咄咄逼人的人，可能是狗仗人勢的心理。有些上司本事不大，脾氣不小；能力不高，架子不低。一是因為職位有權力，不尊重下屬，優勢心理，咄咄逼人，不關心下屬感受，以勢壓人。二是因為後臺有人撐腰，狗仗人勢，不尊重別人，鼻孔朝天，故意讓下屬難受，別人害怕自己，才是他們想要的心理享受呢。
第三種，假裝的咄咄逼人，這種人外強中乾，內心不自信，外在就裝自信，最好的偽裝就是咄咄逼人，顯得自己精明強幹，追求高質量，其實，內心一點底數都沒有，只能狐假虎威，裝出一副職場精英的樣子。這樣心理就是內強中幹、內虛外強的虛偽心態。
職場火鍋
職場中有兩種人喜歡咄咄逼人。
第一種人，有能力的人，有自大狂的心理。辦公室要有自信，這點是沒有錯的，但很多人能力很強，卻咄咄逼人，這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能幹，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見衝突。行為上太放肆，常常干涉別人。大家對這種人只會“恨而遠之”，無人理會你的好想法、好成績。最終的結果只會落得“天妒英才、無人問津”的下場。不要試想處處都出風頭，高調做事，低調做人的道理在職場一定是行得通的。功勞，讓一半給別人；能力，教一點給別人。沒有人都是想象的那麼小人，相反，他們會感激你的付出，在日後的工作中去支持你，這樣一來，你的工作就變得得心應手。試著將自己的姿態降低一些，因為沒有誰，會是永遠的贏家，說不定人家日後就超過你了，這個時候你就變得無話可說了。
第二種人，無能力的人，有嫉妒的心理。沒能力吧，你就要更低調，謙虛學習，多向前輩求教，但他心思沒有放在學習上，卻放在說三道四上，都覺得別人是不好的，自己是OK的，別人有的，他沒有，他就很不爽，心胸狹窄，不求上進，最終是得了個頹廢的結局。
角色女人
對於這種人什麼心理，各種各樣的都有，也有其他人為你解答了
我就說下 提問者應該更關心的吧。面對這類人我們應該怎麼做？
做好自己的本職工作
遇到一些強勢的人的時候，特別是你的同事的時候，你最好不要給他說你的機會，所以我們這裡最好的處理方式還是先把自己的事情做好，做好自己的事情，不要去多管其他的事情，特別是“他”的事。
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群起而攻之
如果那個人並不是針對你一個人，不只是對你一個人比較強勢的話，解決起來相對而言就簡單多了，我們只需要團結一些其他被他針對的人，一起攻擊他，讓他感覺到害怕，與不堪，你也算勝利了。
以彼之道，還之彼身
我們可以尋找這個人的特點，找到他的弱點，然後用他奚落你的方式去奚落他，讓他也感受一些不一樣的滋味，雖然這不是最佳的方式，但是確實是一種不錯的方式。
用自己的幽默緩和氣氛
還有一種方式就是比較聰明的方式，那就是利用自己的幽默去化解這一尷尬的氣氛，這樣自己也可以下得來臺，也不至於得罪同事，也許他還覺得你比較的有趣。
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不理，做自己的事，讓他說去吧
還有一種就是你可以對於他的意見或者看法完全選擇無視，只要你自己覺得是對的，你就按照你自己的思路，思維去完成你想 要做的事情，做自己的事，讓他去說吧，氣死他。
- 6
惹不起，我就躲
一般面對這樣子的人的時候，個人還是比較選擇躲開他，不與他單獨相處，這樣我們就會盡量減少彼此之間的矛盾，即使他想找茬，也沒有機會。“我怕你，我躲還不行嗎”。
- 7
比他更強勢
我們都知道是一個人他都喜歡“捏軟柿子”，特別是那種比較強勢的人，因為他知道你比較軟弱，即使欺負了你，你也不敢拿他怎麼樣，所以我們不能太軟弱，他強勢，我們比他更強勢，不要怕，就是懟。
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如果贊同的話，希望不吝惜您的贊喲昊帥帥
喜歡咄咄逼人的人一般有兩種心理：
1. 是一種變相的拍馬屁。張揚的個性讓老闆覺得他的個人能力很強，如果被表象矇蔽的老闆，很容易對這種人委以重任。
2.源自於對內在的不自信。通過咄咄逼人，讓他人證明自己無所不能，掩蓋內心的自卑。
如果還有其他職場心理困惑，歡迎私信溝通。
職業瓶頸導師趙默
沒活明白的人
狙擊派對1981
首先，那樣的人可能就是看不爽別人有的他沒有吧，就是會有一種嫉妒的心理。面對這種人最好是避而遠之，這種人不值得去相處，面對這樣的人要遠離。
其次，可能是心態上有一點缺陷吧，就是不管是什麼都覺得自己是最好的，而別人說是最不好的，其實這種人在職場上並不是那麼地吃香，能夠不與這種人交朋友的話就最好不要，而且來往也最好少一點兒。
電影旅程
誠皇誠恐，法制只是遊戲，床邊沒人，孤獨半輩子最後一起看喜劇演員周星馳
