茵漓
是啊，現在的社會情商高於一切，在公司上班做的好的還不如人家嘴巴說的好的人混的好，跟同事或者領導相處真的體現了一個人的情商的高低啊，目前職場中競爭非常激烈，有能力的，會幹活的未必在公司混的好，或者討老闆喜歡，我自己也是常常在想誠誠懇懇在一家公司做了這麼多年付出也不少還是沒有得到老闆的肯定，就是平常上班不像那些投機的員工會裝，會吹，裝的員工天天玩，工資還高老闆還喜歡，不知道老闆開公司是專門培訓演員的還是為了賺錢的，公司的事情還不是要那些老實人一步步去完成，會說話的只是動動嘴巴而已對公司沒有任何意義，為什麼要重視這樣的人，至於怎麼和同事老闆相處，我認為就是做自己，千萬不要為難自己。
鄧氏男鞋
同事關係比較微妙，多少有些競爭和利益關係，但處理好了，也可以成為很好的朋友。
與同事相處我覺得以下幾點比較重要。
一，樂於助人。愛幫助別人的人一般不討人厭惡，在自己力所能及的範圍內給予同事一定的幫助，有利於改善同事關係，多做雪中送炭和錦上添花的事。
二，學習別人的長處，人都有好為人師的小虛榮心，經常想別人請教，讓他覺得你尊重他。
三，不在背後議論別人，別人議論時不要隨意發表看法。背後說人壞話，沒有不通風的牆，隔牆有耳，會有人不懷好意抓你的小辮子，沒有必要。
四，同事組織的活動和單位活動在不影響你生活工作情況下儘量參加，這樣既能拉進關係，也能增加相互的瞭解。中傷背鍋都是別人不瞭解你，熟悉了情況就會好一些。
五，客觀公正對待同事，別人的好不要嫉妒和眼紅，別人的不足不要落井下石。畢竟風水輪流轉，不能把事做絕了，彼此留有餘地，日後好相見。
職場運營小達人
這個我真的是經驗豐富了～哈哈哈～雖然我不算是個勤換工作的人，但是也是有換了兩三個單位的，同事男女老少都有，接觸的年齡段也比較多，可能因為我自己本身比較健談，也沒有感覺哪個同事比較難相處，而且換環境也很快就能融入其中。
接下去我說下自己跟同事的相處之道👉👉
最關鍵的是你得神經大條一點，凡事別太放心上，因為同事說白了就是人生最熟悉的過客，來也匆匆去也匆匆，如果你不在同個地方上班的話誰認識誰，所以相識即是猿糞咧～佛說，前世五百次的回眸，才會換來今生的擦肩而過。那能作為同事朝夕相處，前世又聚集了多少的情緣？
我剛到公司的時候一般都會主動搭訕同事，認識了之後想要熟悉一些，女生無非就是聊聊八卦，美衣，護膚，美食，減肥之類的話題，平時我自己也會關注一些這方面的話題，這樣她們聊的時候你就能自然而然的加入愉快的聊天了，多聊兩次女生間的友誼就建立起來了，偶爾約起來逛個街，吃個飯，美個容，做個指甲什麼的，這關係算是鐵了，哈哈哈😄😄
男生呢，那就更簡單啦，不用多做啥，有事情多請教一下，叫聲大哥啥的，也就不會太生分了。（Ps:說實話，我男生同事不多，都是自然而然就很熟也都比較好相處的😂😂😂）
其實呢，說到底還都是看你自己以什麼心態以及姿態去對待人家，以誠相待、以心相交，相信你能跟任何一個同事都相處的很好的。👏👏👏
sunshine19900402
關於和同事友好相處。
1，首先同事之間要相互尊重，做好自己份內的工作。
2，同事之間不要傳話，不要背後議論領導和其他同事。
3，同事之間有時會涉及利益關係，可能沒有絕對的公平，這個時候要客觀看待，眼光放遠一點，不要為了眼前一己私利，把同事關係搞僵。如果覺得委屈，自己不能接受，通過合適的渠道，解決問題，不要激化個人矛盾。
4，有緣成為同事，儘量珍惜大家相處的時光，同事之間的友誼，可能沒有同學之間的友誼那麼單純，但是比較起社會上交的朋友，還是比較純潔的。畢竟大家在最好的年齡，為了各自的目標一起奮鬥過。
Amanda273
有人相處說容易也容易說不容易也不容易。
人群中有誠信。大家會覺得你人不錯還可以。這哥們挺講究的。周圍的同事會對你增加了些好感吧。
還要有操守。不要為了一己之私不計手段。勢利小人一般也是群體最嗤之以鼻的了！
有點功利心。不能太重。做什麼都要適當。不然失去的往往比得到的更多喲！
有點愛心。如今物慾橫流的，人與人間還要點愛心的。適當關心也是免不了的。
切記長舌婦。
無論在哪裡做真實的自己吧。與誰相處相融就好了。合心的有幾個知己就行了。也沒什麼難的。
雲淡風輕36913
說說我自己吧，我是一名做銷售的，我和我的小組員平時是怎麼相處的呢，首先自己的專業技能一定要強，多學習別人的優點，低調再低調不要露鋒芒，不要給別人拖後腿。屬於自己的工作絕對不要推脫給別人，有能幫助別人的能力但是絕對不要隨便幫她操作。不要在工作期間了和同事聊自己的隱私的事情，哪一天它就會變成你被炒魷魚的把柄。存在競爭關係的同事有的就不是考量你的情商的事，你做的好與不好在他們眼裡只存在有無威脅或者威脅程度大小
非競爭關係的同事，平時我是一個比較活潑外向的。作為一個80後能和90後和70後成為朋友的秘訣就是，投其所好，給予別人需要的而不是給你自己喜歡的。有個90後同事和我不在一個部門但是我剛進公司她就跟我表白說很喜歡我的性格，知道她喜歡吃零食我買的時候都會給她帶上她喜歡吃的，一來二往多了，進入公司很多不熟悉的事情她會一一跟我說甚至很多公司的八卦。我們一起健身完之後還會送她回家。現在她已經離職了我們還是時常會聊天。如何和一個人相處，取決於你是打算將這段關係發展到何種程度的。
希瞳OKKA
這樣的情況在大部分的地方比比皆是，辛辛苦苦的流血流汗卻得不到重用，光會耍嘴皮子的卻順風順水。想改變的話首先得認清楚你自己，你得知道自己能不能做得到，人家光是會說嗎？工作時間除外網上聊天，出去逛街吃飯，這些你做得到嗎？拿人家的手短，吃人家的嘴軟，這古人的話不是說說而已，你想改變就得首先混個臉熟，然後拉近關係，由外及內的改變。
探索為人處世之智慧
人從本心上說，除非那種一起奮鬥的創業小團隊以外，同事就是一種競爭關係，工作的聯繫使你們在一起，相互競爭，而又不得不相互包容，，但本質上絕對不是朋友關係，
所以，做好你的為人處事方式，做到友好相處，，其他的就不用想了！同事之間就是工作關係，能成為知心朋友的少之又少，說難聽點就是一種應酬關係！！！別傻到啥老實話都跟同事，有時會害死你！！
橋哥哥橋
同事之間相互尊重，背後不論人長短，不論隱私，懂得謙讓，不良情緒切忌帶入工作與同事之中，對弱者報以同理心，不要過份同情，有的弱者不需要別人同情，因為是同事，要把握尺度，幫助對方要看對方接受度，有的人自尊心強，不然會使得其反，這一切的基礎就是自己是個善良人，極具一定休養，反之，一切都是偽裝更令人生厭。
貪玩傻貓
工作裡最重要的事其實是做好本職工作。
其他事情處理起來可以隨意一點，喜歡的人就相處，不喜歡的人就保持距離，不是必須要把自己打扮成一個人見人愛的角色。
這個同事不喜歡你，問題也未必在你，有些人就是狹隘，這是沒辦法的。淡然處之，和諧相處，他也不會無中生有的找麻煩。
如果你想改變他對你的態度，那就保持微笑，適當的奉承，做到這兩點就應該差不多了。這兩點也同樣適用於所有人，伸手不打笑臉人這話是前人總結的，不會錯。
