任正非一手打造了華為這個讓人驕傲的品牌，如果華為少了他也許就沒有今天的成就。如今的華為已經成為全球可以說的上話的通訊運營商，僅次於蘋果和三星這兩個公司之下。甚至搶先在5G領域獲得市場和消費者的關注，甚至打造屬於自己的麒麟芯片，未來的華為將更加潛力無限。三十多年前，44歲的任正非走投無路選擇下海營商，他取得現在的成就並非是一朝一夕的事情，而是久經沙場對市場老練的眼光，總是能率先帶領大家找到前進的方向。
如今的任正非不是44歲中年的老當益壯，74歲的他年紀也越來越大，也不再過問華為管理層面的事情，而是放權給自己得力的幹部。其實很少有人一輩子做到高位，能做到像他這樣灑脫的放權，並且推行了輪值CEO的制度，這使得華為的內部一直保持著競爭力的比拼。當一個企業懶惰了，這個估計離破產就不遠了。也有很多企業家會選擇直接讓自己的孩子繼承家業，但是任正非沒有，那麼是任正非的幾個孩子沒有才華嗎？
任正非有三個子女，其中有兩個在華為任職，可是他們並沒有靠裙帶關係，而是從底層一步步走到今天的位置，用自己的才華和實力證明自己的價值。作為華為的一把手，任正非其實非常的低調，很少接受媒體採訪，他穿的衣服開的車和普通人也沒有什麼區別，甚至你還能看到他坐出租車上班的時候。最近幾十年主要是華為的勢頭擋也擋不住，他的私生活才被曝光。任正非結過三次婚，他背後的三個女人依照順序分別是孟軍,姚凌,蘇薇。
他和第一任妻子育有女兒孟晚舟和兒子孟平，這兩個孩子現在分別在華為內部做事，誰能想到任正非的孩子跟自己母親一個姓，說他們不拼爹還是可信的。大女兒孟晚舟是事業心比較強的女強人，2016年的孟晚舟已經出任華為CFO，44歲的她在清華大學的演講上說道"不拼爹，不拼媽，一切看貢獻和能力。幹部選拔沒有年齡、資歷標準，只以責任結果貢獻為考核標準。" 在華為這個集團裡，不論閱歷年齡，年輕一代有能力的人也能當CEO,現在的華為基本上60%的部門經理都是85後一輩的年輕幹部，剩下的40%是80後的總經理和分部總裁。在華為3年，小無名小卒到常勝將軍，遠遠不是神話。二兒子孟平為人比較低調，嫌少露面所以對他的報道比較少。
最近曝光了任正非晚年得子的小女兒Annabel Yao，奇怪的是也跟媽媽一個姓，可能是不希望孩子依靠父親的力量吧。剛滿20歲的她是位女學霸就讀於哈佛大學。雖然學的是理科但是才華橫溢舞蹈音樂繪畫一個不落下，她就讀的計算機科學和和統計數據專業，與華為的產業對口，也曾在微軟的Ai部門實習過，也是一個不簡單的人物，相信她學業歸來後以90後的年輕力量在華為有一番作為。
所謂青出於藍色勝於藍，任正非的子女們會有多差了，或許以一個老父親的眼力，孩子們能有現在的成績，未來也會更加成為他的驕傲。3個孩子都怎麼優秀，有誰可能繼承家業了，網友說："華為未來的接班人，最後還是要看實力說話。"
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