江城雨季
一個對薪資待遇沒有要求的人，卻找不到工作，該怎麼辦？我從面試官的角度來看，我們公司是不敢要這樣的人，你知道為什麼嗎？
第一：你付出什麼就會收穫什麼
現在社會很公平，職場也一樣。你付出什麼就會收穫什麼。假如你是一名剛畢業的大學生，專業是物流管理。現在的你只能做一些基礎的物流管理的工作，也必然會得到一些基礎的物流管理崗位的薪酬待遇。為了得到更高的薪酬待遇，你必然也會努力工作提升自己的職業技能。
一個對薪酬待遇沒有要求的人，在面試官看來是很可怕的。這是不想付出努力的表現，這樣的人對於公司來說沒有培養價值。
第二：沒有要求也就沒有動力
一個對薪酬待遇沒有要求的人，對公司來說是很可怕的。一個對錢都不感興趣的人，必然對掙錢也不感興趣。有可能會被面試官拆猜想，有工作懶散效率低下的毛病。
建議你在找工作的時候，要對自己有充分的認知和崗位市場的預估，有一定的薪酬福利要求。面試官才會根據你的薪酬福利要求，判斷公司是否在預算內能夠招聘。
以上分享均為生活工作經歷，如果你有不同觀點，歡迎評論區留言和我交流。
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