為什麼有些領導氣場都特別強?

火星小王子775


在工作中你會發現會發現有些領導的氣場非常強,即使一些領導身材沒有那麼高大,但員工一見到他就會不自覺的調整坐姿,表情也會變得正經嚴肅。

那麼為什麼他們會有這麼強的氣場呢?

一、自信使人高大

自信是每一位處在管理層的人不可缺少的一種品質,對自己的肯定,有時也會感染到別人。所以有些領導之所以氣場強大,就是因為他足夠自信,讓人覺得他說的每一句話都覺得極具說服力,這也是自信能帶給人的魅力。而領導之所以坐上領導的位置也離不開他的自信,正是由於這種品質,讓身材並不高大的他們變得像巨人一樣,有很強的氣場。


二、資歷和經驗造就了強氣場

試問有哪一位領導不是是經歷了人生的起伏,職場的跌宕才坐上了那個位置,正是他們一路的摸爬滾打造就瞭如今的職場地位,也正是這些一路打拼過來積攢的經驗,讓他們在遇事時更加沉著冷靜,也讓他們在各種場合可以不動如山,讓他們在公司遇到危機的時候出來主持大局,力挽狂瀾,氣場極強。


三、見多識廣,善懂人心

大風大浪見得多了,自然會對毛毛細雨覺得不屑,閱歷豐富讓他們自帶氣場,見多識廣也讓他們在突發狀況中依舊可以保持冷靜,而且領導們都善於把握人心,可以用一番慷慨激昂的演講,讓原本低迷的氣氛變得亢奮起來,這也是讓他們氣場強大的原因。

智聯校園 張小勇回答

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一般來說吧,個頭大的人,氣場比較強大。但是在我們身邊,我們也會發現有些人個子小小的,氣場卻也特別強大。

他站在你面前,會讓你感到畏懼,以及變得小心翼翼,也會讓你變得特別沒有底氣。說真的,有些人就是這樣的,一出場便震懾了全場。

比如我們的領導,他一進辦公室,周圍的氣氛就跟著他的氣場走。讓人心生敬重和畏懼感吧。

那一個領導的氣場從哪裡來的呢?

1、經驗豐富

沒有誰天生就帶有很強的氣場,很多人都是經過後天無數的磨練鍛煉出來的。

他們經歷過很多事,並懂得反思與進取,在總結中強大自己。慢慢地,他們學到很多東西,也會了解到很多事,視野越發開闊,影響他的價值觀,積極投身社會實踐,促進自我發展。

2、自信

氣場強大的人,一般都非常自信,這是由內而外散發的氣質與精神面貌。他們給人一種厚重與踏實感,在處理一些事情時,想得會比別人多,考慮得會更仔細。

他們做事也不會太在意別人的想法,他們有自己的主見。在表達想法時,他們會積極主動地把思緒表達出來。

3、眼見開闊

氣場強大的人,我想也是見多識廣的人吧。不僅是生活經歷,還有閱歷,就像這句話所說的,“你走過的路,讀過的書,愛過的人,都藏在你現有的氣質裡。”

我想是這樣的,經歷多了,眼見也會更開闊。你知道自己的優勢以及不足,並能完美利用它,不計較眼前得失,關注的更是長遠的發展。

總之,一個人的氣場是與自身的努力分不開的。越努力的人,氣場也會越強大,它與一個人的年齡,性格,經歷,價值觀是分不開的。

大家都知道年輕時的林青霞美麗俊朗,電影中的她,自帶一種俠氣,可謂女中豪傑。中年後,投入寫作生涯,溫婉端莊而大方,不失儀態,與人交談,讓人感到很舒適,可為是歲月中的一塊美玉,越發精美通透。


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在回答此問題前,我們先搞清楚:氣場是什麼?氣場就是一個人的影響力,他是一個人潛在的能量,是給人的一種感受。

為什麼有些人氣場強大?原因大致有:

1. 有一定的地位

比如公司的CEO這類人,他們有一定的權利和地位,出現的時候基本都是大排場,說一句話,下面的人跑的一個比一個快,也不敢和他頂嘴,他安排事情,你只有無條件的執行和答應,長期以來給人的感覺就是有足夠大的氣場。

2. 有很大的名氣

這類人比如名人,他們“財大氣粗”,名揚天下,影響力足夠大,出現的時候基本都是前呼後擁,他們的氣場自然也就被捧出來了。這類人在某一個方面做到了頂尖,讓很多人望塵莫及,是很多人的偶像,你也期望能夠像他們一樣,所以他對你的影響足夠大,你自然就覺得他的氣場很大。

3. 樹立了崴信和良好形象

這類人講道理、追求真善美,他們充滿正能量。這類人伸張正義,主持公道。當你有困難時他可以幫助你,當你和別人有爭執時他能主持公道解決你的問題和麻煩,扎染在群眾中或團隊中形成了崴信,樹立了個人良好形象。他的言行舉止都能感染到你,自然你就覺得他的氣場強大。

4. 做出了傑出貢獻

這類因做出巨大成績得到過佳獎的人。他對很多人做出了貢獻,解決了某個領域別人無法結局額的問題。在某種程度上來說,他對你有恩情,你對他充滿了無限的尊重和膜拜,他在你心中的評價很高,他給你的影響也就很大,自然你感覺到他的氣場也就很大。

5. 有深遠的影響

他們創造了足夠深遠的影響,深入每個人的心裡,這種影響甚至千秋萬代。就算他們出現在電視上,你都無比欽佩,那他們的氣場可想而知。

氣場這種東西,看不見摸不著,完全是一種人的感受,他是人由內而外散發出來的東西,傳遞給你之後對你產生的影響力,氣場的大小也就是這種影響力的大小。

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管理和職場


在這個世上,沒有哪個領導是天生就是領導的,領導也是經過不斷的鍛鍊、磨礪、積累、沉澱後,才會由內而外地展現出自己的氣場。

舉個例子:軍人一站在那裡,就充滿了英氣和豪氣,這就是因為軍人在其80%以上的時間裡都在進行軍事訓練。日常的訓練,已經將他們的坐臥行躺固化為訓練時的一種習慣,當在平日裡不訓練的時候,軍人也會在潛意識裡自動調整為訓練狀態,體現出軍人的那種膽氣和豪氣。而那些上過戰場的人,更是充滿了殺伐之氣,這都是通過鍛鍊、磨礪得到的。

換言之,領導的氣場,其實也是如此。氣場強的領導一般都有以下特點:


第一,高度自信。氣場強的領導都很自信,這種自信源自他對自己能力、對自己判斷、對自己把控局面的能力的信任,只有相信自己,你才能不自亂陣腳,才不驚慌失措,這就是氣場的來源。而這種自信,一是來源於自身較強的工作能力,二是來源於豐富的工作經驗,只有具備了這些,才能做到有所本的自信,而非盲目自信。


第二,站高看遠。領導之所以是領導,必須要比普通員工有更高的站位和視角。這就好比下圍棋一樣,新手能夠看到5步棋之內的變化,而高手卻可以預見20步棋之內的變化,站得高,看得遠,才能據此未雨綢繆,心中自然有了底氣,故而才能有穩如泰山的氣場。


第三,經驗豐富。領導之所以會氣場足,是因為有底氣,而他積累的豐富經驗,就是他最大的底氣。所謂萬變不離其宗,當你經歷的事情多了,處理的經驗多了,很多看似不同的情況,經過抽絲剝繭地分析,都會找到很好的切入點來進行處理,自然就底氣足,氣場強。

總而言之,領導的氣場也是逐步培養出來的,絕非領導天生具備。換言之,我們每個職場人,只要自己肯用心,肯下工夫,也能培養出自己的氣場!所以,在工作中,大家一是要梳樹立職場自信心,二是要鑽研工作技能,三是要善於總結經驗教訓,四是要多多鍛鍊自己。只要能夠做好這些細節,一定可以塑造自己的氣場,為自己的職場發展提供強大助力!


雪天驚雷


上位者的氣場當然強大,那是長期在位當權、發號施令、運籌帷幄而形成的強烈自信。對此我只想說,我上我也行。


黑漆漆的眼505


厚黑學一邊學一邊練即可


牆洞雀


心意混元,六合成勁。

無堅不摧,無往不利。

大道至簡,直指人心。

人人安心,天下太平。


明心真人


弱不經風,酒色之徒,強個屁!


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