火星小王子775
在工作中你會發現會發現有些領導的氣場非常強，即使一些領導身材沒有那麼高大，但員工一見到他就會不自覺的調整坐姿，表情也會變得正經嚴肅。
那麼為什麼他們會有這麼強的氣場呢？
一、自信使人高大
自信是每一位處在管理層的人不可缺少的一種品質，對自己的肯定，有時也會感染到別人。所以有些領導之所以氣場強大，就是因為他足夠自信，讓人覺得他說的每一句話都覺得極具說服力，這也是自信能帶給人的魅力。而領導之所以坐上領導的位置也離不開他的自信，正是由於這種品質，讓身材並不高大的他們變得像巨人一樣，有很強的氣場。
二、資歷和經驗造就了強氣場
試問有哪一位領導不是是經歷了人生的起伏，職場的跌宕才坐上了那個位置，正是他們一路的摸爬滾打造就瞭如今的職場地位，也正是這些一路打拼過來積攢的經驗，讓他們在遇事時更加沉著冷靜，也讓他們在各種場合可以不動如山，讓他們在公司遇到危機的時候出來主持大局，力挽狂瀾，氣場極強。
三、見多識廣，善懂人心
大風大浪見得多了，自然會對毛毛細雨覺得不屑，閱歷豐富讓他們自帶氣場，見多識廣也讓他們在突發狀況中依舊可以保持冷靜，而且領導們都善於把握人心，可以用一番慷慨激昂的演講，讓原本低迷的氣氛變得亢奮起來，這也是讓他們氣場強大的原因。
智聯校園 張小勇回答
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智聯校園
一般來說吧，個頭大的人，氣場比較強大。但是在我們身邊，我們也會發現有些人個子小小的，氣場卻也特別強大。
他站在你面前，會讓你感到畏懼，以及變得小心翼翼，也會讓你變得特別沒有底氣。說真的，有些人就是這樣的，一出場便震懾了全場。
比如我們的領導，他一進辦公室，周圍的氣氛就跟著他的氣場走。讓人心生敬重和畏懼感吧。
那一個領導的氣場從哪裡來的呢？
1、經驗豐富沒有誰天生就帶有很強的氣場，很多人都是經過後天無數的磨練鍛煉出來的。
他們經歷過很多事，並懂得反思與進取，在總結中強大自己。慢慢地，他們學到很多東西，也會了解到很多事，視野越發開闊，影響他的價值觀，積極投身社會實踐，促進自我發展。
2、自信氣場強大的人，一般都非常自信，這是由內而外散發的氣質與精神面貌。他們給人一種厚重與踏實感，在處理一些事情時，想得會比別人多，考慮得會更仔細。
他們做事也不會太在意別人的想法，他們有自己的主見。在表達想法時，他們會積極主動地把思緒表達出來。
3、眼見開闊氣場強大的人，我想也是見多識廣的人吧。不僅是生活經歷，還有閱歷，就像這句話所說的,“你走過的路，讀過的書，愛過的人，都藏在你現有的氣質裡。”
我想是這樣的，經歷多了，眼見也會更開闊。你知道自己的優勢以及不足，並能完美利用它，不計較眼前得失，關注的更是長遠的發展。
總之，一個人的氣場是與自身的努力分不開的。越努力的人，氣場也會越強大，它與一個人的年齡，性格，經歷，價值觀是分不開的。
大家都知道年輕時的林青霞美麗俊朗，電影中的她，自帶一種俠氣，可謂女中豪傑。中年後，投入寫作生涯，溫婉端莊而大方，不失儀態，與人交談，讓人感到很舒適，可為是歲月中的一塊美玉，越發精美通透。
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在回答此問題前，我們先搞清楚：氣場是什麼？氣場就是一個人的影響力，他是一個人潛在的能量，是給人的一種感受。
為什麼有些人氣場強大？原因大致有：
1. 有一定的地位
比如公司的CEO這類人，他們有一定的權利和地位，出現的時候基本都是大排場，說一句話，下面的人跑的一個比一個快，也不敢和他頂嘴，他安排事情，你只有無條件的執行和答應，長期以來給人的感覺就是有足夠大的氣場。
2. 有很大的名氣
這類人比如名人，他們“財大氣粗”，名揚天下，影響力足夠大，出現的時候基本都是前呼後擁，他們的氣場自然也就被捧出來了。這類人在某一個方面做到了頂尖，讓很多人望塵莫及，是很多人的偶像，你也期望能夠像他們一樣，所以他對你的影響足夠大，你自然就覺得他的氣場很大。
3. 樹立了崴信和良好形象
這類人講道理、追求真善美，他們充滿正能量。這類人伸張正義，主持公道。當你有困難時他可以幫助你，當你和別人有爭執時他能主持公道解決你的問題和麻煩，扎染在群眾中或團隊中形成了崴信，樹立了個人良好形象。他的言行舉止都能感染到你，自然你就覺得他的氣場強大。
4. 做出了傑出貢獻
這類因做出巨大成績得到過佳獎的人。他對很多人做出了貢獻，解決了某個領域別人無法結局額的問題。在某種程度上來說，他對你有恩情，你對他充滿了無限的尊重和膜拜，他在你心中的評價很高，他給你的影響也就很大，自然你感覺到他的氣場也就很大。
5. 有深遠的影響
他們創造了足夠深遠的影響，深入每個人的心裡，這種影響甚至千秋萬代。就算他們出現在電視上，你都無比欽佩，那他們的氣場可想而知。
氣場這種東西，看不見摸不著，完全是一種人的感受，他是人由內而外散發出來的東西，傳遞給你之後對你產生的影響力，氣場的大小也就是這種影響力的大小。
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管理和職場
在這個世上，沒有哪個領導是天生就是領導的，領導也是經過不斷的鍛鍊、磨礪、積累、沉澱後，才會由內而外地展現出自己的氣場。
舉個例子：軍人一站在那裡，就充滿了英氣和豪氣，這就是因為軍人在其80%以上的時間裡都在進行軍事訓練。日常的訓練，已經將他們的坐臥行躺固化為訓練時的一種習慣，當在平日裡不訓練的時候，軍人也會在潛意識裡自動調整為訓練狀態，體現出軍人的那種膽氣和豪氣。而那些上過戰場的人，更是充滿了殺伐之氣，這都是通過鍛鍊、磨礪得到的。
換言之，領導的氣場，其實也是如此。氣場強的領導一般都有以下特點：
第一，高度自信。氣場強的領導都很自信，這種自信源自他對自己能力、對自己判斷、對自己把控局面的能力的信任，只有相信自己，你才能不自亂陣腳，才不驚慌失措，這就是氣場的來源。而這種自信，一是來源於自身較強的工作能力，二是來源於豐富的工作經驗，只有具備了這些，才能做到有所本的自信，而非盲目自信。
第二，站高看遠。領導之所以是領導，必須要比普通員工有更高的站位和視角。這就好比下圍棋一樣，新手能夠看到5步棋之內的變化，而高手卻可以預見20步棋之內的變化，站得高，看得遠，才能據此未雨綢繆，心中自然有了底氣，故而才能有穩如泰山的氣場。
第三，經驗豐富。領導之所以會氣場足，是因為有底氣，而他積累的豐富經驗，就是他最大的底氣。所謂萬變不離其宗，當你經歷的事情多了，處理的經驗多了，很多看似不同的情況，經過抽絲剝繭地分析，都會找到很好的切入點來進行處理，自然就底氣足，氣場強。
總而言之，領導的氣場也是逐步培養出來的，絕非領導天生具備。換言之，我們每個職場人，只要自己肯用心，肯下工夫，也能培養出自己的氣場！所以，在工作中，大家一是要梳樹立職場自信心，二是要鑽研工作技能，三是要善於總結經驗教訓，四是要多多鍛鍊自己。只要能夠做好這些細節，一定可以塑造自己的氣場，為自己的職場發展提供強大助力！
雪天驚雷
上位者的氣場當然強大，那是長期在位當權、發號施令、運籌帷幄而形成的強烈自信。對此我只想說，我上我也行。
黑漆漆的眼505
厚黑學一邊學一邊練即可
牆洞雀
心意混元，六合成勁。
無堅不摧，無往不利。
大道至簡，直指人心。
人人安心，天下太平。
明心真人
弱不經風，酒色之徒，強個屁！
