衡南县委常委会议专题研究、县委组织部出台工作方案，从2018年开始，县直机关新提拔副科级干部分批次到县信访局跟班学习，今后将形成常态机制。
方案明确，跟班学习期间，抽调干部与原单位工作脱钩，接受县信访局的工作安排，由县信访局定岗定责。跟班学习的工作表现，作为年度考核评优评先和试用期能否按期转正的重要依据，并纳入干部履历档案。
近年来，衡南县高度重视信访干部队伍建设，把信访部门打造成培养锻炼提拔干部的重要平台。一是选拔年轻干部到信访部门任职磨炼，一般在3-5年内交流、重用或提拔；二是选派新提拔副科实职干部到信访部门跟班学习，提升综合素质。去年以来，共提拔或交流重用4名正副科级信访干部、选派20名新提拔的副科实职干部跟班学习。通过选拔选派等方式，进一步优化信访部门领导班子阅历、年龄和知识结构，努力建设一支对党忠诚可靠、恪守为民之责、善做群众工作的高素质信访工作队伍。
（衡南县信访局）
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