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樓主您好，事業編制退休，那麼肯定你是事業編制內的人員，但是事業單位退休，你作為事業單位的工作人員，但你不一定是事業編制，你也有可能是編外人員，所以說這就是他們二者之間的一個主要區別。
當然作為事業單位編外人員，也應當享有社保的一個基本權利。那麼編外人員購買的應當就是這個，咱們的這個企業職工養老保險。實際上事業單位編內人員和編外人員，他現在都購買的是企業職工養老保險。從2014年開始，那麼這兩者之間就沒有什麼區別了。
但畢竟在2014年之前，事業單位編內人員和事業單位編外人員還是有一定區別的，在計算養老金的過程中，事業單位的計算方式，它是根據本人的一個職務工資，職稱工資，包括你的這個工齡等各方面來計算你的養老金待遇的，但是編外人員只是單獨的計算你的這個養老保險的繳費年限，所以說他們之間還是有很大差距的。
社保小達人
區別有點大，事業編制退休是指在編在冊事業編制人員退休。事業單位退休比較複雜，有事業編退休，工人退休，社保退休等等，反正你什麼身份就怎麼退休，所領退休金養老金不同，即使死亡後撫卹金標準都不同，只是在事業單位上班的人退休，不過有的效益好的單位會補足差額部分實現同工同酬退休待遇不變。
昨夜有風36386966
差距很大，同樣學歷同等職稱，同樣工齡同在事業單位'沒編制按企業退休退休金相差3000多。
曹豔波美麗天使
區別就是你有沒有編制，如果你沒編制，那你就不是事業單位退休，只能拿企業退休工資。
愛吃粥的飯飯
目前來說沒有區別，都是俺地方事業編制退休，有區別在於單位與單位，城市與城市的區別，主要體現於發達地區比落後地區退休工資高。
1781177211
有區別啊，事業編制內與外，購買的養老保險是不一樣的，因而你領取養老保險金也就不同，沒有編制的只能按照企業的走！
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