輝哆影視生活部落
可以了瓦照顧員工了,因為企業也不容易,面對各種壓力損失嚴重!理解,懂得珍惜及感恩。
華仔的快樂生活
我分享我的四點想法:
1,從現在肺炎疫情的情況看,餐飲公司能發50%還算是良心了。因為疫情期間受影響最大的行業是餐飲,娛樂,旅遊行業,所以,從客觀上講,還說的過去。
2,現在很多餐飲企業都在垂死掙扎,都不景氣,即使現在開張也沒什麼人來就餐,很多餐飲思維都倒閉了,換位思考一下,還是可以理解企業難處的,都相互體諒一下吧。
3,如果你還是相信你們單位,而且疫情過去之後還是希望能夠長久在公司發展,我覺得還可以反過來向相關領導表達你對公司表示理解支持,幫公司想辦法一起渡過難關。
4,疫情總會過去,在這種情況下,要有主人翁精神。老闆都喜歡這種員工。反之,抱怨責備是一般人的做法,現在這種情況只能是費力不討好。
香香說生活
很高興可以為您回答問題[微笑]
每個餐飲公司情況不等,所以不能肯定的回答您提出的問題。
疫情期間對各行各業每一個都是很大的衝擊,尤其是公司老闆。當然對我個人來講,我只能說我能理解,只有公司存在,疫情後我依然可以再努力賺錢。如果現在把公司逼死,對大多數員工來說沒有很大意義。疫情已經造成很多公司破產、很多人失業,意味著就業崗位和渠道隨之變少,就業壓力就會加大。
如果我的回答幫到您,辛苦點個贊哦,謝謝🙏
李煊兒
與公司齊心協力,共渡難關!
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小葉子生活記
合理,這次疫情第三行業受害最嚴重,也就是服務業,特別餐飲行業,現在員工和公司應該齊心合力,互相理解,共渡過難關[贊]
陳520
和公司共同努力,公司已經很好👍,可以發一半工資
奧朋眼鏡
發工資也是挺好了,總比裁員強。至少公司還留你。裁員的話50%都沒有了。
百合視界
特殊時期, 我覺得員工也要為公司考慮下,大家要換位思考,老闆也是人,公司是大家的,不是某個人的,困難是暫時的。大家都要理解下,等困難過去了一切恢復正常什麼都好說了。
好吃媽阿芳
個人認為合理,疫情當前,個人建議,個人和企業共同度過難關