羅德的後宮
之前已回答過類似問題，看到這個問題三個回答裡兩個說要交社保，另一個回答的意思也是傾向要交。
所以還是回答一下。這裡涉及兩個問題：
第一、作為公司股東，公司要不要給其繳納社保？
答案是不用。 當然，前提是股東是純粹的股東。公司需要給（有勞動關係的）員工繳納社保，繳納基數是工資總額（各地的員工繳費基數和單位繳費基數、繳費比例有所差異，具體參看當地政策規定）。
第二、是否有法規規定，公司必須至少有一個人繳納社會保險？
從現有法規來說，但有些地方有類似的土政策，要求公司至少一個員工，必須繳納社保，這個是沒有國家法規支撐的。
因為從法理上來說，公司沒有員工，也是可以運營的，因為公司可以是空殼公司，或者聘請兼職人員、退休人員，或者由母公司外派人員來經營，所以，強行要求公司必須僱傭一個或一個以上員工，是不現實、不合理的，目前也沒有這方面的法規依據。
而且，個人是不能在兩處繳納社保的，如果公司（自然人）股東已經是其他單位的員工，並且繳納過社保，則自然人股東也無法再在公司繳納社保。當然，一般情形下，公司如果沒有員工，也不應該有工資支出。
此外，個稅申報系統裡，目前要求填列至少一人，如果確實這樣，可以填一個人，但工資做零申報，同時社保也不用繳納。
歡迎大家在評論區，說出實務中的各地要求、政策和觀點，謝謝！
財稅閒談
根據社會保險法規定：公司的股東假如每月提取工資的，就要按勞動合同法購買相應的社保；因為股東的身份此時既是所有者又是經營者。
流沙
我剛從社保局回來
得到明確答覆 並未開業 沒有產生僱傭關係 沒有發工資 沒有給股東分紅 就不用繳納社保
羅德的後宮
需要，現在個體戶都需要繳納社保啦
分享到:
