誠摯252142682
工廠下崗職工年年交社保和下崗職工到退休時一次交齊社保有什麼區別？
下崗職工屬於靈活就業人員，參加社會保險或接續繳納社會保險費的，都按靈活就業人員社會保險政策規定執行。參保的靈活就業人員如中斷基本養老保險繳費，一般情況下是不能補繳的，因各地區社保政策的差異，也有一些地方是允許斷繳欠繳養老保險費的靈活就業人員可補繳一年的養老保險費。欠繳補繳的須在當年年底前完成，若進入下年度補繳的，則從欠繳日起，按每天計取滯納金。從靈活就業人員養老保險因斷繳費而不允許補繳，那麼，題目所提及到下崗職工退休時一次交齊社保費就不成立了。
假如這種假設成立，在兩者相同的繳費年限情況下，下崗職工按期繳納社保與一次性補繳至滿最低繳費年限的15年，兩者有什麼區別？靈活就業人員基本養老保險繳費是以統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，繳費分為60%，70%，80%，90%，100%五個檔次，供參保人選擇，其繳費比例為20%，其12%部分劃入統籌基金，8%部分劃入個人賬戶。
隨著每年在崗職工工資水平的提高，按期繳納社保費的靈活就業人員社保繳費基數每年相應提高，也就是說，靈活就業人員個人繳納的社保費是逐年增加的。而退休時一次性補繳基本養老保險費，是按照辦理補繳時上一年度在崗職工月平均工資的60%繳納。按期繳納是每年確定一個繳費基數;而一次性補繳的，按辦理補繳時的上一年度在崗職工月平均工資唯一的一個繳費基數，這是兩者最大的不同。同時，按期繳費的是可以在60%～100%五個繳費檔次中自主選擇，但一次性補繳的則硬性規定按在崗職工月平均工資的60%為繳費基數繳納養老保險費。
其次，一次性補繳的必須按欠繳金額計息，並按欠繳天數計取滯納金。按期正常繳納社保費的則不存在計息和滯納金。
因一次性補繳還影響到整個繳費的平均繳費指數的降低，養老金水平比按期繳納養老保險費的要低。
Yifan5
下崗職工交社保分兩種不同情況，一種情況是下崗後又找到了新的工作，由企業繼續給你年年月月繳社保，另一種情況如你文中所說下崗後蹲在家裡一直未繳社保，到達退休年齡一次性補繳社保欠費參加美老，這種情況基本不存在，只是你的一廂情願，社保法自2014年10月1日實行後，全國社保局已經取消了一次性補繳政策，社保繳費必須一年一年續繳，直到繳夠最低15年為至，
周建華楊家將王者歸來
有兩個方面第一：有些省市已經不允許補繳了。第二：你退休後比他們也就多了一個工齡工資（反正多拿一些）第三：如果還有補繳情況你比他們繳的多按照多交多得的原則你比他們又多了一點兒。（每年繳的是按照上年度平均工資繳納）綜上所述你實際上拿的要比他們多。
還有提示一下現在網上什麼意見都有，我推薦到當地社保中心諮詢或者打12333電話諮詢這樣你能獲得正確信息。還有如果是自由職業者每次交款後一定要留下交款憑證每年到社保中心打一張繳費流水這樣對你今後有好處。如果到退休年齡一定記住去社保中心登記否則錢不會直接給你。
值得注意的是社保裡的養老保險和醫療保險一定要確認繳費年限醫保繳納年限要比養老保險需要的時間長而這兩種保險是捆綁式的也就是說可能你養老保險繳夠年限而醫保卻沒有繳夠這樣你退休後不能享受醫療保險的優惠政策一定要記住。
最後祝生活愉快。
神罰之觸
兩點不一樣，第一，最後補繳的要收利息還有滯納金，萬一政策有變不讓補繳了可就抓瞎了；第二，社保長期欠費一般是默認按最低標準累計欠費額的，如果最後只讓按最低數補繳，那退休工資就很低了，所以，如果有能力還是按月繳納吧，零星繳壓力不大，不怕政策變化，最後補繳有風險呀。
開元53
原則上看不出有什麼差別，但是，如果到時候去一次補繳，是要計算利息的，總數比每年繳費的要多一些，是錢少的人不能承受的！
1143160127
清風m8n74cs8tg1g22
看到這題目，感覺一朝回到解放前。
什麼也不懂3
一：每年需要繳納的養老保險金額都不一樣，年年遞增。
二：國家政策應該不允許一次性繳納養老保險，一個考慮99%的人一次性繳不起，二個每年繳納的金額不一樣，按哪一年的數額繳納呢？
青春大男孩作家
有區別！很大！工廠年年繳正常，下崗一次繳不正常，還收滯納金，而且滯納金基數大！你認為呢？
痴叟漢江
個人觀點。這個提法就很狗血。
就目前，企業按月繳納，社保所不允許企業欠交繳在職職工的保險金，如果欠繳，會罰企業的滯納金；下崗職工按年繳納，按當地社平工資為基數，按比例分檔繳納，每年大概萬元左右，如果一次性繳納，不太現實。
