每天早上，我一做上地铁，就会看到很多人在玩游戏，声音让我很反感 ，有些时候，我本来是有位置的，可以好好看会书，就是由于在他们旁边太吵了，我会主动走到另一个车厢去看书。
昨天我就在想，游戏有那么好玩吗？为什么很多人，工作都不做，孩子也不管，就是要玩游戏，那么游戏到底有一些什么样的魅力呢？我之前和大家分享过这么一个概念，就是要让一个人去做一件工作，最根本的原因，就是我们的大脑有没有给对方渗出多巴胺。从概况上来说，就是外界情形有没有给以人类的一个反响，更为重要的是，这种反响是即时反响，即时反响越强烈，那么驱动听类干工作的举动就会越强烈。
对的，游戏就有这种魅力，可以紧紧的吸惹人甘愿不工作，不照顾孩子，也要去玩游戏，就是由于游戏有即时反响。
第一、游戏
好的，我就和你一起来聊聊游戏，虽然我不怎样玩游戏，可是游戏设计的根本原理，我是很明晰的。就如同前面我说的即时反响。就是人类会由于外界情形的反响而做出反响的高级动物，这个是人类的赋性有很大的关系的。
若是你认真观察一下，你就会知道游戏的特点，就是有很多如许和那样的即时反响，什么勋章啦，什么经历值啦，还有排行榜啦，更让我们惊奇的是，就是进度条啊。在游戏的世界中，只需你做一个举措，游戏就会给你一个反响，让你大脑同等处于舒畅的的状态中，于是，玩游戏的人，就会越玩越上瘾，越玩越想玩。
人类创造了这一条纪律，在生活中各个方面都是这么的。比如说，你要做地铁，当你刷卡后，于是地铁就给以你一个“滴”的一声的反响，间接的告诉你，你的这个举动是精确的，一旦没有滴的声音，要么是你不能过安然闸，要么地铁的工作人员就要来找来了。所以，游戏可以吸引那么多人，从外在的角度上来看，就是游戏可以给以我们人类的一个即时反响，从内在的角度上来说，就是促使你的大脑渗出多巴胺，让你感受到很是的舒畅。
第二、工作
那有的人就会问了，那工作我也有反响啊，每个月发的工资和奖金不就是一种反响吗？你说的没有错，这是一种反响，可是这种反响太慢了，特别是如今这个当代化的时代，人的耐心越来越欠缺，这就会导致，人类就会越来不越不爱好工作，就是由于单位给以员工的反响太慢了。从率领的角度上来说，有两个方面的缘故缘由，第一个缘故缘由，就是一个构造单位的率领的思惟境界有很大的关系，他们在开展工作中，是关注公司的业绩，仍是关注在工作工作的员工，也就是人，这和率领的憬悟有很大的关系；还有一个缘故缘由，就是即使率领的憬悟很好，可是一个构造单位员工那么多，不成能不时辰刻都给以员工的反响，率领的精神现实了局是有限的嘛。是以，工资给员工带来的反响其实是太不实时了，导致良多不缘故缘由工作，而是爱好去玩游戏。
第三、 我的思虑
这就给以我们的一个启发，第一个启发，既然工作不能够给以我们的即时反响，那么我们可以本身给本身反响啊，不必要外界给以我们的反响，比如说，我可以将工作拆解方针，将每个方针列在白纸上，每做完一个工作，就给以本身一个奖励，要么是吃一顿美餐，要么是出去旅游一次；
第二给启发，假设你的率领者或者构造者，甚至是一样平常的人，一旦你创造对方做了一件好的工作，是一件积极的工作，我们就要给以对方一个反响，并且这个反响是即时反响，比如说，我每次走进班级的时辰，我就会不雅观不雅观察孩子们的举动，一旦创造对方做出一个精采的举动时，我就会给以对方的反响，要么是给他们树立一个大拇指，要么是拍拍对方的肩旁，并且说，不错，好样的，加油等等如许的话语。
第三个启发，固然，最重要的方针，无论是对付我们自我还对待别人，不必要外界给以我的反响，就加倍的凶猛了，我做什么工作，不是仅仅必要别人给以我的反响，真正的将注意力投入到工作本身上面去，这才是真正有价值的工作，比如说，我天天写文章，就是非常成心义的工作，不管有没有人评论，有没人幽默点赞，有没有讲话，我待会一如既往的将文章写下去，直到我生命的竣事。所以，我们要学会给本身反响，学会给别人反响，更重要的是，可以做到不必要反响，这才是最棒的。
总之，今天的文章和你分享游戏和工作，以及我的一些思虑，等待今天的文章可以给你带来一些启发。
��
閱讀更多 中考前群裡 的文章
