沒人跟我一樣了吧
這個問題其實可以分幾種情況看待，跳槽只是最後的結果，做決定之前還是要分析寫自己的境況，一句話就是有資本跳槽就跳，沒資本跳槽就先留著，這裡說的資本不僅僅是隻金錢。
一、剛入職新公司出現的這種情況。
如果根據之前的經歷你能拿到比較高的薪水，那麼大概率事件還是有實力的。既然有實力，如果入職時間不長，已經從各個方面發現與當初入職的期待背離，走也不失為上策。當然這期間也必然損失了時間和不穩定工作的沉澱自己的成本。
二、在一家公司久了，該學的認為都學完了。
有時候我們在一家公司做的久了，很可能薪水職位各方面也都滿意，但是就如題主說的長不了見識，一種是到了職場天花板需要突破和轉型，另一種可能就是沒有認清自己，以為該學的都學了，但實際上可能是自己認知有誤。但無論是哪一種，都有一個共通的特點就是感覺上都有點疲了。這時候換個環境也不失為一種方法，不過還是建議沒想好就別輕易跳，畢竟新環境未必比現在的好。
三、職場資歷尚淺，在公司時間也不長髮現不對勁
這種情況其實對我們自己來說特別容易心煩。畢竟想要換工作，都希望一次比一次好，那對自身的實力工作經驗還是有一定要求。積累經驗不足的情況跳槽，結果也未知。建議如果是能力較強，經驗尚可的小夥伴，自身資金儲備也不錯，有合適的機會可以考慮著；如果是自身經驗稍差，能力還不夠強的夥伴，建議找些公司外能夠提升的途徑來提升自己，比如有含金量的認證，針對自己弱項的專項提升等等，籌碼攢夠再走不遲。
愛折騰的短髮姑娘
先認識自己再談成長。
有一個熱門問題問：什麼是學生思維？
我認為題主問出這個問題就是典型的學生思維。
首先我們要承認一件事，當下的經濟環境並不是太好，就業市場也不是非常的活躍。能找到一份自己認為高新的工作 ，其實很不錯了。雖然我不知道你定義的高新工作是有多高，但我可以理解成這份工作的薪水，可以滿足你工作、生活等等的消費需求。
對於很多人來說，題主的這種狀態已經是值得很多人羨慕了。但是我們不是要生活在別人的羨慕當中，所以我們接下來猜一下為什麼題主不滿足於高薪水的工作。
題主認為以自己的能力，應獲得的薪水，應該再上一個臺階。
當下的工作只是一些細枝末節，培養不了自己的能力。
自己志不在此，想有一份更符合自己志向的工作。
也許全部都猜錯了，但我認為有這種想法的都是學生思維。
因為但凡瞭解自己想要什麼，目標準確的人，很少有這種想法。見識這種東西，不是任何一份工作給你的，而是靠你自己去學習、去領悟、去感受，才不斷成長出來的。有見識的人，知道自己的能力在什麼水平，知道自己的目標是什麼，知道自己要朝什麼方向走。
所以，題主，先在現在的工作中瞭解自己，認識自己，明白自己的能力有多大，到底想朝什麼目標走。等你把自己和目標定位準了，再辭職去追求自己的夢想。
首席職場菜鳥
這個有自己的看法，畢業後入職一家小公司已經三年了，薪酬相當於同齡人較高的，但對我來說，公司已經給不了我學習的空間，於成長不益，只不過因為經濟壓力的原因還留在公司。所以如果你覺得你還有學習的慾望，經濟也在可把握之間，承壓力也可以，那就走向更高的平臺把。
想佳人妝樓顒望
中公國企小編認為，需要根據同學的年齡以及職業生涯規劃來考慮這個問題啦~如果還年輕是應該去尋求更好地發展的，但是如果到了想要穩定的年齡，工作還有提升空間，留下來也不錯。歡迎報考國企哦~
國企資訊看小劉兒
如果你還年輕，可以考慮跳槽，畢竟長不了見識的工作，對於年輕人的侷限性很大，也沒有必要耗費青春在這一點點高薪上；如果覺得自己有經濟壓力了，這份高薪你不可少，那可以考慮在業餘時間自己去增長見識和學習新事物，這樣賺錢和長見識都不會衝突。
熱源智能商務
高薪有多高，比同齡高就算了，真的高就留著。就當存錢。
用戶簡
一份工作死磕三年才能掌握核心，學習上頭條，見識看你心在那裡，成就就在那裡。先問一下自己要什麼?在做改變。
