高效能人士解決問題的七則方法論

高效能人士解決問題的七則方法論

高效能人士解決問題的七則方法論

記得有位哲人說過,生活就是處理一個又一個問題的過程。解決了老問題,又出現了新問題,我們每天都要面對各式各樣的問題。

問題解決了,我們會高興;問題一時半會解決不了,我們會苦惱;有的問題別人解決不了,我們能解決,這時會高人一等,當然反過來就是別人高我們一等;如果所有人都解決不了,但我們可以解決,那麼我們就是精英級別的人物了。

今天,和大家分享一個面對問題和解決問題的方法論。因為問題是時時刻刻圍繞著我們的,所以這個方法論很有指導意義。

高效能人士解決問題的七則方法論

高效能人士解決問題的七則方法論

該方法論一共分為七條:

  • 有些問題是永遠解決不了的

有些問題,我們稱之為“永存問題”,它是會反覆出現、長期無法解決的問題,比如貧困、不公、疾病、犯罪等。

這些問題雖然有一代又一代的人在努力、在抗爭,但總是沒有辦法徹底解決。所以面對這類問題的正確態度是:

盡力就好。

不要有包袱,不要給自已太大的壓力。盡力就好,這類問題只能被慢慢改善,經過足夠長的時間,是有解決的希望的,但不可能是在當下。

  • 有些問題是不用解決的

指的是那些看起來重要,其實並沒有那麼重要的問題。

如果我們把時間花在這些問題上,不僅浪費時間,而且效率低下。就像拍電影會有穿幫鏡頭一樣,不要過於完美,太重注細節,認為細節上不能出問題。

所以千萬不要主次不分,認為有問題非得解決不可。

先做最重要的,再去關注次要的,這個時候也才有精力去關注次要的。

不然本末倒置,將會一事無成。

  • 有些問題可能會自動消失

有的問題就像感冒一樣,很快就好了。但是我們有的人卻是特別怕事那種,但凡碰到一個事,就坐立不安,直到處理了才會心安。然而我們每天不碰到問題是不可能的。

所以,認識到一這點,認識問題的原因很重要,不要太多焦慮。比如我們的家庭財務問題,可能會引起家庭矛盾。然而只要家庭成員都在努力,日子會越來越好,後來這就不是一個問題了。

  • 有些問題是自已造成的

比如英語能力差,又比如在投資市場虧損,都是自已造成的問題。基礎沒打好,利息越高風險越大,本金安全比收益更重要.....等等,這些通過自已的學習和積累,都是可以克服的。

所以這些由自已造成的問題,要通過自已的成長來解決。

  • 有些問題是其他人的問題

別人生你的氣,那是他在生氣,是他的問題。如果我們也攪進去,就變成兩個人的問題了。

認識到這一點也很重要,是別人的問題,不是我們自已的問題,就不用去操心,甚至還想著去解決它。對於我們來說,這也相當於放下了一個沉重的負擔。

  • 有些問題是所有人的問題

有的問題,基實是因為大家缺乏互助互利的意識,總想獨善其身,本質就是怕麻煩,認為是別人的事,而如果自已碰到了,那隻能說運氣不好,只能吃虧了,反倒還希望別人能替我們出頭。比如維權意識、食品安全意識等。

因為我們的不作為反而會助長這類不良現象。所以加強自已的社會責任感,把所有人的問題當成自已的問題來對待,社會才會更加的“水源清正”。

  • 大多數問題需要特定的人解決

不要浪費時間和精力在根本無法解決的問題上,或寄希望於別人幫助解決。

通過學習和進步,我們到達了特定的階段,就能解決特定的問題了。

高效能人士解決問題的七則方法論

高效能人士解決問題的七則方法論

所以,不同問題要不同看待。不要一股腦地看到問題就苦大仇深、坐立不安。

對當前必要要解決的、與自已有關的問題,分清主次、分清輕重,分步處理;

對當前解決不了的問題,多學習、多積累,通過自已的進步和成長來解決,不要急躁;

對當前沒必要解決的問題,先放到一邊;

對於別人的問題,則不要去過多的關注。

解決問題的能力是人生最重要的能力,而有了方法論的指導,我們將更遊刃有餘、辦事更高效。

思路決定出路,方法決定效率,過程決定結果。


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