费时几个月，终于见到新书出版了，在此对武大出版社的编辑郭静老师表示感谢——七年之功，终成一稿，足以慰藉。
唐小兵：《高校干部教育培训项目管理研究》
这本书是介绍高校干部教育项目管理工作的经验谈，尽管书名冠以“研究”二字，但实质上是不敢当的。我只是把这七年来在武汉大学从事干部教育工作的经验、成果总结出来，整理成制度，绘制成表格，希望为项目管理者、带班班主任及市场维护人员减轻点负担。有了这本书，他们就不用漫天遍野地去找各种工作表格了，——仅此而已。
众所周知，干部教育项目不同于商业化培训，它有着明确的政治定位与工作原则，在党校、高校办班尤其如此。项目要政治正确，立意高远，紧扣时代思想主题，绝不是我们拥个教授凑个讲台就行的。这也是本书一贯坚持的原则，要牢记老一辈无产阶级革命家的政治教导，要熟读我党不平凡的干部培训历史经验，要吃透以往干部教育与干部纪律的政策依据。惟其如此，才能在新时代继续推进伟大的中国特色社会主义事业。
武汉大学的干部教育历史实质上也只有七八年。之前有零星的测绘系统、水利系统干部培训，均未形成规模。自2009年中央组织部开辟高校干部教育基地之后，武大才迎来一个崭新的发展时期，相当于2010、2011年才重新起步。很荣幸，当时我介入一线筹备、管理、指挥，与一干颇有作为的领导和朝气蓬勃的年轻同事们一起，共同为武大的干部教育事业围了一个圈。
不知不觉，我从小兵变成了老兵。
现在，这个圈越来越满，大圈小圈在做干部培训，圈内圈外在做干部培训，密密麻麻撒满了珞珈山整个山头。但物持以恒，事贵以专，专业化才是项目成功的法宝。浪花淘尽英雄，终归有一个过程，待千帆过尽后，剩下的就是最好的。希望前来武汉大学培训学习的党政机关、企事业单位党员干部，不畏浮云遮望眼，仔细用心对接去能得到满意的服务，同时对珞珈山水、樱花城堡留下一个好印象。
欢迎业内人士不吝赐教。
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