近日，寧波24名輔警代表率先拿到警務輔助人員上崗證，通過莊嚴宣誓成為全市首批持證上崗的輔警。截至目前，全市已有2萬餘名輔警通過了上崗資格理論考試、日常考核，由市公安局統一頒發上崗資格證書持證上崗。
每每提起輔警這個詞，很多人可能第一印象就是一個詞：臨時工。因為他們這個群體所做的工作，和警察相似，但其實卻是編外聘用。於是，這個在早些年計劃經濟時代就已經耳熟能詳的詞，就用在了他們這個群體的身上。
隨著近些年國民生活水平的不斷提高，輔警這個職業更是引起了好些人的吐槽：“工資低、待遇低、沒有編制等……”
國家也聽到了好些人的聲音，越來越重視這些堅持在崗位上的這群人，也陸續出臺了一些政策，想要改變輔警群體現在尷尬的局面。
這不，前段時間，在寧波市公安局大禮堂就舉行了一個儀式，24名輔警代表接過了警務輔助人員的上崗證，並且進行了宣誓，他們這24名輔警代表也就成為了浙江省也是全國的首批持證上崗的輔警。雖然這個儀式看起來並不大，但意義確實不小。這不單單是這24名輔警持證上崗的儀式，更是我們國家進行輔警改革的道路上里程碑式的標誌。
這也意味著，輔警從此開始不再是臨時化的管理，輔警招聘也由原先的用工部門自主招聘統一管理轉變為市公安局輔警管理處統一招聘。
當然，在頒發上崗資格證之前，還有兩個流程：上崗資格理論考試、日常考核。通過考試，考核合格，才由公安局統一發證，持證上崗。
發證之後，也並不是發了就完事了。寧波市還規定，輔警取得上崗資格後，每隔2年，公安機關會進行一次資格審驗，如果輔警在協助執勤執法過程中違法違紀，或者亂作為，又被投訴查實，將會取消上崗資格，並收回證書。
這些也說明，輔警上崗更正規化，要求“更高”。但是多了這些“高要求”也更說明國家對輔警群體的重視，想要改變輔警一直以來“尷尬”的處境，並開始著手解決一直困擾著輔警的職業發展瓶頸問題。
所以說，廣大輔警朋友們，國家已經在為你們做出嘗試和努力，輔警改革政策也在陸續出臺，相信，很快就會迎來輔警改革真正的春天！
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