2018年1月31日的重庆市大礼堂，那是相当壮观！！！那场面真是锣鼓喧天 鞭炮齐鸣 红旗招展 银山银海，可能是全重庆2018年
最高大上的年会了，因为年会当天的大礼堂被我们承包了。CEO二师兄到场坐骑——直升飞机
年会奖品抽到手软
三等奖：500名*200元
“月光宝盒奖”：10个 iPhone X
二等奖：100名*500元
二师兄纳谏贤士奖：3名*10000元
一等奖：10名*5000元
CEO特别奖12个月基本工资
特等奖：1名*100000元
（憋数了，有6个0，10万块）
整整齐齐的5000+人大场面
想再次完整重温2018猪八戒网高大上的年会
2017年猪八戒网大事记
回顾2017年，是猪八戒网励精图治打造全球知识工作者共享平台的一年，我们的努力，得到了社会各界的多方肯定。这些肯定，得益于每一位猪八戒人的共同努力与辛勤耕耘。这些肯定，将激励我们，更加坚定地不断维护平台生态、升级平台规则、全面布局知识工作者赋能计划，为全球知识工作者、创业者提供更加广阔的舞台。
《2017年猪八戒网大事记》让你走近重新定义“知识工作者共享平台”的猪八戒网，了解猪八戒网，了解猪八戒人。
CEO致辞
二师兄/朱明跃以《连接天下人才 服务全世界》的主题演讲，向全体员工全面阐释了“我们的梦想”，从2018年公司的战略布局、目标制定、组织调整、财务管理、市场理念等，进行了详细解读，主体内容包括：
2018年的目标
积极建设和维护平台双边生态和公司取经文化，建立平台积极正向的双边网络效应，将猪八戒网打造成为全球第一的知识工作者共享平台，连接天下人才服务全世界。
我们的首要目标，最大限度发挥平台的网络效应，我们的核心目标，成交雇主数、核心知识工作者、收入利润。
关于猪八戒网的两个基础判断
猪八戒网绝对不是“服务的电商”，猪八戒网的本质是B2B,而不是C2C。
猪八戒网存在的四个基础判断
海量的知识工作者需要平台，突破时空的限制，自由地就业和创业。
1.海量的小B（企业）需要平台，让天下人才为社会所用
2.大企业需要平台，大企业的服务能力要想面向小B（企业）
3.政府需要平台，中小工商经济活跃是社会进步的标志，政府需要通过平台进行市场化的资源配置
以及关于知识工作者的共享，其中猪八戒网的进化论中就组织管理、人才管理、财务管理理念变革、市场理念变革，进行了深刻而精辟的分析。最后二师兄与全场观众一起畅想未来，精彩的演讲不时博得全场的阵阵掌声。
ERP上线仪式
年会现场猪八戒网ERP项目正式启动上线仪式，有幸邀请到IBM的各位负责人：IBM全球高级副总裁谢宏、IBM零售行业合伙人陈果、IBM副合伙人/ERP项目总监沈国雄、IBM高级咨询总监/ERP项目经理朱陈生。
二师兄在启动仪式上表示：“我们在一路狂奔的路上，必须要做好基本功。特别感谢IBM专业的鼎力支持与合作，再先进的管理实践应用、管理升级，都需要猪八戒网更好的吸收消化。也特别感谢猪八戒网自身的ERP项目团队的所有参与者。”
1月31日，ERP将正式启动上线，开启猪八戒网企业管理的新篇章。
在二师兄的指导下，ERP项目在2017年6月正式启动。猪八戒与国际一流企业IBM强强合作，打造适用于猪八戒互联网生态的ERP管理系统。
ERP建设的本质，是企业的变革管理，将财务、人力资源、供应链上升到战略管理层面，提升专业性，使其从业务的服务生转变为业务合作伙伴。通过对人、财、物的重新整合，极大地提升集团经营效率，实现流程再造。
大刀阔斧、万象更新，在55个取经团队和IBM专家团队共计超500人，同心协力及紧密协作下，ERP推动21个中台系统改造；建成交易结算平台、财务管理系统、人力资源管理系统、供应链管理系统、工作流管理系统；人、财、物累计优化流程近100个，规范数据76大项，初步实现业财一体化、经营管理集约化。
精彩节目回顾
作为一家员工平均年龄只有27岁的互联网公司，没半点才艺才能都不好意思讲，自己是猪八戒人，让我们再次回顾大家精彩纷呈的年会节目吧。
震撼人心的情景剧《我们都是知识工作者》
欢天喜地红彤彤的舞蹈《好运来》
(感受下全重庆最嘻哈的《好运来》)
白衬衫的少男少女大合唱《你曾是少年》
文艺&民族&异域风的歌曲大串烧《带我去取经》
引起全场尖叫的性感热舞《Problem》
可爱萌宝的人生首秀吉他弹唱《猪二代》
队伍最庞大的全国五大区联合节目《西游SHOW》
会抚琴的文艺知识工作者牛魔王
著名女歌手许芳芳女声独唱《仙女山的月亮》
“取经文化”历来是猪八戒网的企业文化，“取经文化”倡导猪八戒人“不取真经 不东归”，寓意不论是工作、生活、学习，总是难以避免的会遇到无数变数、磨难和挑战，这些变数、磨难、挑战都犹如唐僧师徒取经路上碰到的各种妖魔鬼怪，总是考验着师徒求取真经的决心。
世上从来也不曾有一帆风顺的职场路、人生路、求学路。升级打怪的猪八戒人，在人员流动频率最高的互联网行业，一呆就是5年、8年、10年。
他们坚守着从一名职场新人，蜕变成长为公司业务部门的核心骨干，这其中花费的时间，可能是5年、8年、10年。他们坚信着猪八戒网平台立志“
连接天下人才 服务全世界”的企业使命。他们坚定着“不取真经 不东归”的企业文化。閱讀更多 八戒樂山 的文章
