西安高新区80后当上董事长，95后当上董事，大家都在说：“还没懂事，就担任董事了。”调查结果还是无特殊社会背景。这勾起了我们这批中年人些许的羡慕嫉妒恨，20郎当岁，我们在干嘛？不过从调查结果的工资待遇看，倒是也符合年龄的，领4351元工资的董事长，倒也是挺符合那个年龄该有的状态。当然了，传统印象当中，国企的董事长该是大权在握，说一不二，工资不是主要的，权力才是主要的。
有人说他们是傀儡，因为企业负债多，资产少，欠债让她们背，说来奇怪，国企何时让管理人员背过倒闭的黑锅？退市的长油据说又要回来了。说负债高的是没看过金融地产行业的负债率，并且，无论如何也想不透这能够让他们背什么锅，即使国企倒闭了，这履历也足够这三位三本高材生找个跨国企业的中坚岗位了。
所以说到底，大家还是太关注年轻人的社会背景，大多数中年人拖家带口的，没有成为富一代，总想让后代有个均等的机会，富二代是没办法的，家族财富转移，连特朗普爸爸都给儿子钱，遗嘱写给自家亲儿子别人也没什么可说。可是官二代，官位是不成传承的，公家和私家到底有些差别，人人都想着进国企，做公务员，至少应当能够能者居之。故而一个国企年轻轻做董事长，争议必然难免。
科创板要来了，而且实施注册制，老生常谈的注册制，我们依然坚持交易所市场化可能是注册制应该有的前提。审批总要有个动机，诸如年轻人上位，要么有出众的能力，要么有背锅的胆量，要么存粹有个好爹。同样的，如果注册制仅仅是登记就能上市，那么造假会来的，圈钱也会来的，还不如创业板公司有2000万利润要求更踏实。
所以，科创板既可能存在暴富的机会，也存在血本无归的陷阱。而市场化的交易所想的不一样，公司化的交易所盈利来自于交易，如果公司太多太滥，大家都不来交易，比如新三板如今的样子，由于没有成交量，交易所会着急，他会减少注册，或者提高灵活的门槛，来阻挡进口，然后通过挑刺也就是监管来排除差的企业。这样可以吸引新的投资人。否则交易所属于政府行政体系，既是裁判，又是远动员，我们是否应该担心，注册制成为超生的重要依托？
目前很多人担心科创板对于创业板的影响。其实科创板对标的是前海股权交易中心，定位介于新三板和创业板之间的状态：上市门槛比新三板高，比创业板（2000万利润）低一个量级。投资门槛科创板(50万)高于创业板几个量级，低于新三板（500万）一个量级。
当然科创板未来如果真的壮大了，进入门槛取消了，对于创业板是个冲击和利空，不过现如今还有些遥远。中国实际上有一个中小创，在连接一个新三板本来就已经是不错的架构，在沪交所再搞一个，也许可以考虑一开始就确定一个左右手互搏机制。类似于腾讯的AB制，比如QQ和微信竞争。
另外中国已经发出了降低关税的声音，也许阿根廷的G20真会有什么成果，我们之前也提过，趁着中期选举，要和特朗普谈，一般会有些成果和迹象，不过要注意的是，G20峰会可能在美国中期选举之后，届时若特朗普翻脸不认人，也莫要惊讶，特不靠谱吗。
如今市场依然是老毛病，外部美联储紧缩加贸易战，内部流动性加经济数据不佳。现在市场一般认为政策底到了，有人认为市场底估值底都一并到了。翻译一下，有人认为是双底，属于不跌破前低的双底结构，而有人认为是头肩底，也就是说需要有一次突破前底的头部。不过，定投莫急，反转或许还没有到，也不要去纠结太多，成大事者不纠结。
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