喻毛yumao
退休後應該享受級別和職稱對應的工資待遇嗎？行政、事業人員退休，按其在崗期間的職務級別、職稱級別，核定計算退休的工資待遇和福利補貼等。比如退休時是科級幹部，就按科級幹部退休享受工資待遇；退休時是副高級職稱，也是按副高職稱享受工資待遇。退休後享受職務級別和職稱級別工資，並不影響在崗人員領導職數、職稱限額，只是對退休人員工作一輩子的一種肯定和確認，為什麼不能享受級別和職稱對應的工資待遇？
退休時不能享受退休前的職務級別工資待遇的，是在崗時享受職級並行待遇的參公人員和公務員。職級並行是對縣級以下公務員和參公人員長期得不到提拔任用的人員，享受的高一級級別工資待遇的政策，只有在崗時才能享受，退休後按原級別發放工資待遇。新《公務員法》修正草案規定，所有的公務員和參公人員，都可以享受職級並行。
不管是在崗期間，還是退休，個人的努力都要得到相應的回報，不然所有的政策一刀切，提前進入大同社會，在國民素質還沒有充分發展的時候，對積極向上的品質是一種否定。在崗的時候，通過自己的努力，提升到更高的職務，評定了更高的職稱，在崗和退休的時候就應該享受對應的待遇，這是天經地義的。不想當將軍的士兵，不是好士兵，就是要求人們奮發向上，每個人的進步，累積起來就是社會的進步和發展，是惠及所有人的，應該鼓勵和支持，而不是眼紅，自己得不到的，希望別人也沒辦法獲得。
真寧腔調
幹部和有職稱的工作人員，在職的時候，己經享受了相對職位和職稱崗位補貼。退休後都是退休人員，就應平等或基本平等，不能還享受職位補貼這個不符合情理的特殊待遇。現在退休工資差距太大，企業退休有的一個月不到200元，而高官和事業單位退休的每月1萬多，造成貧富差距，也是造成社會矛盾和對社會不滿情緒根源。
退休工資按工令計算是比較公平，也是解決這個社會矛盾們比較好的方法。
堅決要退休人員工資待遇平等！
崢嶸23779
這個問題很可笑，可笑之處，把大鍋飯的言論又擺在檯面上了。無論是資本主義，還是社會主義，目前的分配原則都是“按勞分配原則”。根據個人的貢獻大小來分配社會資源。你讓一個省長，科學家，退休後和村長，普通工人拿一樣的工資，你覺得合適嗎？他們在職時所交的養老金也是不同的，為啥退休後，要求工資一樣？這個問題真的很可笑，很滑稽。
關外春曉28144651
說的太好了，退休了就是一個普通的老百姓，和企業退休工人一樣，所以應該拿一樣的退休金
情感一郎
在職時你已經拿了你該拿的職務工資了，退休了就不該拿了。
杏仁168268057
有句老話說得好:不在其位，不謀其政。那意思說得很明白，在哪一級的位置上，你就應負哪個級別上的責任，那，自然就應該享受那個級別上的待迀了，這，是毋庸置疑的。現在，問題說的是很清楚的，是退休後還應該不應該享受以前的待迂，我個人認為，除國家規定的政府公務員以外(按國家規定足什麼級別就享受什麼級別的待迂)，就企業範圍來講，以前的所謂處長丶科長高級工程師等，在任職期間，單位已按相應的職務、職稱，發放了相應的補貼，退休後，也在一定程度上享受了單位的補助，因而，在國家層面上統一增加養老金這個問題上，就應該完全遵循國家發放標準了。因為，你已不在其位，沒有再比同年參加工作的人付出的再多了，所以，就應該按退休規定增加相應的退休金了，這，才是合情合理的。
返老還童189903626
應該是這樣的。已經不工作了。幹嘛還享受那麼多待遇？
日月海99012096
這純粹是紅眼病！
按這些人的理論與德性，其年老的父母不會好過。因為父母老了，不能工作了，所以應該死，最起碼不能吃穿比其兒孫好，只能吃殘飯餘菜棄糕，住爛舊房，睡破床蓋爛被。
按這些人的理論與德性，御磨殺驢是天理。一個人還年輕可利用就用，就養，老了不能用就“殺驢”。
這種是什麼人呢？基本是少壯不努力，別人努力用功，他笑對方是笨蛋傻瓜，不懂生活不會享受。到別人成功了，享受到社會國家的厚愛了，他覺得自己被拋棄，憤燒不平，眼長期紅腫！
還有一種人，本來的是低智又懶，所以歷來見不得他人好，怨無怨地，情願別人也與他一樣“活該”。
還有一種就是更加人渣！從小到大吃父母，偷搶騙賭嫖，無壞不做，自己父母又上上兩種人，老了沒有或很少養老金，見到他人父母幾千一個月，恨得咬牙切齒，眼腫得足球大
世界既公平又不公平，多勞多得，但就是不能人人“平等”一一不勞者不努力者也與他人一樣領高薪
手機用戶5990100835
大學本科畢業，拼命天天加班工作，領到工資是3000多點，不如鄰居的大爺，退休金一月8500元，聽說是什稅單位的，大嬸退休金6500元上下，也是不錯單位的！還聽大爺嬸說，那些幹部的特級待遇很多，每年都會到高級醫院睡十幾天或個月多療養，全報銷的，開大批貴藥材回來！
哀愁的年代
我認為退休後，除了科學家，教授等高級人才外，同一地區的人退休金應相同，因為都是退休人員。
