证券行业的“大萧条”有目共睹，华尔街裁员早已不是新闻。受H1B政策及行业发展的影响，不少同学而纷纷向CS专业方向看齐。
然而，近日IT却界爆出2018年规模最大的裁员事件：
美国最大的通讯运营商、市值2200亿美金的Verizon，遣散了4.4万名老员工，裁减波及总员工的30%以上。该次裁员主要针对“长期员工”，即那些为公司效力了多年的中年人。
难逃裁员“宿命”
为什么每次躲不开被裁员命运的都是老员工？
原因很简单，第一是因为：贵。
工作多年，薪资待遇肯定也翻了好几倍。裁掉一个老员工，等于裁掉几个新员工。
其次，也是最重要的一点：可替代性。
你的工作新人也能做，新人还比你更能吃苦，效率也比你高。有什么理由不淘汰你呢？
这也诠释了码农“中年危机”的核心：只靠technical，竞争上会显得后劲不足。
对于复合人才的需求无疑成为了现如今的一大趋势，单纯写代码的职业道路在秉承着1+1>3的今天，只会越来越窄。
虽然早期靠着过硬的technicals可以找到一份高薪工作，比如Software Engineering一职在Glassdoor上平均薪资可以达到$115K+，但是后续的发展往往受限。
根据Payscale对美国各专业前景调查结果显示，CS专业起薪能有$74，000K，位列前三。
但是在中期薪资PK上，CS专业就明显落后其它专业一大截了。
所以即便得到了晋升，但到了职业后期还只依靠technical的话，不仅涨薪少、晋升无望，甚至还会被年轻一代取代开头这则新闻就是最好的警钟。
CS还有很多选择
当高盛总裁说出“We are a tech firm“，操盘世界的华尔街也面临着巨大威胁。Fintech正迅速崛起。
金融科技：Fintech
高盛宣布：在今年开始招募2022年Technology新生，EY也正急招FSO - ITAS Testing Staff 。
如今Fintech风靡全球，传统的金融行业公司也开始发展这方面的业务也给更多职场新人，而Fintech也理所当然的拥有者高薪。
以Algorithm Engineer（算法模型工程师）为例，年薪高达9.6W美元。
而Product Manager的年薪更是一路飙升到12W美元！
Fintech的重心在科技而非金融，着眼于以科技为核心驱动力，实现金融目的。因此Fintech公司都青睐CS与金融的复合型人才。想进入Fintech行业的同学们最好的选择就是CS和金融的双学位，这能使你容易理解并执行建模。
Data Scientist
根据麦肯锡近期一项关于Big Data的报告。2018年美国将面200，000+数据人才的空缺。而data analyst作为Data science的一个分支，在未来也将极度供不应求。如investopedia评论员所说的那样：“就业市场对数据分析师的巨大需求，使得新入职的菜鸟也可以获得丰厚的报酬”。
随着科技的发展，人类社会拥有数据规模增长很快，每时每刻都有大量数据被产生和存储下来。数据量的增大和数据的多样化也促进了美国很多公司进行数据分析来支持商务决策（data driven decision making）。Data Scientist就是收集这些数据再进行系统化分析的人。
Consultant
咨询行业包容性很强，因为它不限专业，任何专业的学生都有机会进入咨询行业。咨询行业的工作有着无可比拟的多样性。新员工可以在短时间内接触各种各样的公司，要去不同的地方办公，甚至直接接触客户公司的高管，非常有利于个人进步。
CS专业的同学们适合去管理咨询公司以及Tech咨询公司。
管理咨询公司
MBB为管理咨询的代表，有CEO的摇篮之称。咨询行业不但与财富500强企业保持紧密合作，还有广阔的exit options。因此咨询行业对于不同行业的专业知识具有很强的依赖性。
通常来说，管理咨询公司很欣赏员工在非商业领域的研究领域所带来的多样性。由于技术能力相对广泛，以及有着强大的逻辑，CS专业成为了管理咨询公司心仪的Top10专业之一。
Tech咨询公司
Tech咨询代表公司有Capgemini、Accenture、IBM Global Services、Deloitte Consulting、PwC等等，最适合CS背景的同学们。同时，Tech咨询公司也是申请H-1B签证最多的公司~
Product Manager
在Google 和 Facebook 等顶级科技公司中码农外，产品经理也是科技公司的重要组成之一。虽然现如今，码农和产品经理是一对天生的冤家。但不可否认的是，产品经理在工资上往往高于程序员，且一些软件工程师发展到后期，都会转型到产品经理的角色上去。产品经理除了需要具备营销和运营方面的知识，还要有有严谨的逻辑思维，CS的背景无疑为个人的履历锦上添花。
Financial Analyst
在金融行业，最令人垂涎的职业之一就是分析师。金融分析师可以在公司内部从事初级和高级职位，而且这通常会带来其他职业机会。金融分析师对企业创造的价值最大，因此企业也愿意付出更高的薪水。
入门级金融分析师和数据分析师的薪水相近，远远高于美国个人收入中位数。根据2017年Robert Half Salary Guide，入门级金融分析师的年收入从47,500美元到66,000美元不等，具体取决于公司的规模。大多数金融分析师的收入都是直接的，根据公司的盈利能力，有时会增加奖金。它不像销售工作，收入在数字上与个人表现挂钩。根据Robert Half的说法，入门级数据分析师的收入可能在52,000美元到66,000美元之间。
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张蓓（Lisa Zhang），至美读书会创始人，至美前程教育集团副总裁，教育心理学专家，全球职业规划师，留学规划师，留学行业十大创新人物。 武汉大学法学院毕业。毕业后赴法国留学，考察了欧美数十个国家上百所大学的发展现状，以教育方式的独特视角为切入点，系统研究分析欧美文化的承接性和差异性。 拥有十余年教育和咨询领域的专业经验，作为CBE中国的秘书长曾组织和策划过多项具有非凡影响力的文教类活动。研究领域包括：东西方文化与教育、国际教育咨询行业的发展、全球人才智库建设、中国海归人员生存现状与变革等领域。 作为美国国际教育家协会NAFSA成员，曾参与多项社科基金研究课题，更以其远见和洞察力将北美能力本位教育（Competency Based Education）体系引入中国，并以此创立了优秀的培训品牌——至美学院，率领团队研发出大量拥有自主知识产权的教材和课程，包括：名校申请课程、留学规划课程、职场精英课程、留学妈妈课程等，受益人数达百万。每年都受邀在全国重点高校进行数百场学习及职业规划的公益演讲，帮助学生找到人生理想和目标，找到正确的学习方式，全方位提高能力。 作为美国博士全奖项目申请研究专家，她创立“DIY博士辅导”课程，是近年来中国留学界在专业型研究方面重大的突破之一。近几年来，辅导数千名学生成功赴各国名校就读，帮助学生获得奖学金累计超过30亿元人民币。
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