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导言：又是一年一度毕业季的时节！毕业季如同青春痕迹的尾巴，是对青涩回忆的告别，它就如同天边的那一片片云彩，无论它是多么的洁白无瑕，我们永远无法将它抓在手里，我们必须饱含泪水，深情的望着它远去。所以，毕业季也是我们向我们逝去的青春告别的季节。罢了！罢了！言归正传，题外话不多说，言情伤感的话说多了都是泪水。
毕业季是一个忙碌的季节。同时，它也是一个收获的季节。因为对我们的广大莘莘学子来讲，毕业了就意味着要脱去学生装换上职业装迈向了职场，四年的大学生涯也是该得到验证的时候了，迈向职场的第一步就是职场面试环节。而对于广大的企业主来说，毕业季也是他们扩充企业实力，增强企业竞争力的季节。招兵买马成为各个企业的工作重中之重，他们要时刻搽亮眼睛不容的一粒砂子混进企业中去。对于精兵强将的挑选，企业主更多的重视一个人的情商和逻辑思维能力。因为往往情商高的人在职场能够走得更远，企业对人才的培养价值才能最大限度的得到发挥。
正好北京一所某211高校的毕业生李若彤赶上了毕业季，并且加入到了这个行伍中。李若彤在校期间成绩优异，但是，由于家境原因放弃了学校的保研名额选择了就业，她的辅导员出于爱惜人才之心极力推荐李若彤到一家上市公司，免去初试环节直接进入复试环节，所举荐的该岗位年薪达到300万，而李若彤选择这份工作不仅仅是因为薪水的诱惑而是李若彤想希望通过走出校园在社会上得到万千的历练。
经过复试的几轮专业较量，层层选拔，李若彤也可谓是过五关斩六将。最后，和其他两位男士进入面试环节，另外的两位男士也是久经沙场的老将，他们分别是欧阳锋和欧阳克。进入面试的最后环节，面试官是一位风情万种，翩翩大方，气质超凡的少妇。由于主考官时间观念极强，开门见山直接向他们发起了进攻，题目是“如果3个人分7个橙子，应该如何分呢?”
当李若彤听了题目后，心中暗自窃喜，因为之前她看过这道题目，心想“不过就是一道脑筋急转弯嘛”李若彤迫不及待的举手说道：“把7个橙子榨成汁分给3个人就可以了”说完以后，李若彤露出自信的笑容，他认为自己的答案无可挑剔。但是，没有想到面试官长叹一口气，示意她坐下。
轮到了欧阳锋，欧阳锋的回答震惊了当场的所有人，他说：我不会。当时，可把面试官逗乐了。
再下一个是欧阳克，欧阳克说：“3个人分7个橙子，如果不要求公平的话，可以1、3,3分，也可以2、3、2分，要求公平的话，就像第一位求职者说的可以橙子汁，不过那样就毁了橙子这个原材料了，也可以将橙子切成块之后再平分给二位。“面试官听到之后非常满意这个答案，他向3位求职者说道：”这个话题其实很多面试环节都会被问到，看过的都会直接回答说，榨成果汁最公平，但是注意，我问到的是，3个人分7个橙子怎么分，并没有强调公平，所以你们要考虑到不同的情况，继续展现你们的逻辑思维能力，同时也在考察你们对细节的把握程度。”说完就录用欧阳克为年薪300万的职员。
结束语：我认为现在越来越多的企业对人才的情商要求越来越高，尽管说面试题目是奇葩无比，但是，作为面试者来说，更多的是去提高自身的素养，而不是一味的抱怨外部条件的苛刻，作为一名求职者你应该做足充分的准备才能以不变应万变，所以说：机会用永远是留给有准备的人的。
讲到到这里，小编已经口干舌燥了，请大家积极讨论，各位读者朋友还有其他的答案？
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