陳康喜
自由職業者繳納保險是國家勞動部2001年《關於完善城鎮職工養老保險政策有關問題的通知》中明確的。下崗失業人員、靈活就業人員、個體工商戶，可以通過自己參加靈活就業人員保險的方式，繳納職工養老保險。需要自己承擔企業和個人費用。
職工養老保險就是職工在企業工作，企業為職工繳納的保險。職工承擔繳費基數的8%，企業承擔統籌賬戶繳費比例部分。這樣就能夠形成了養老保險關係上的接續。保證一些人下崗失業或者沒有固定工作的人，退休之後也能享受養老待遇。提升了養老保障的社會覆蓋面。
目前靈活就業人員參保已經成了職工養老保險的重要組成部分，數量高達9000萬，約佔全部參保人數的1/4左右。
職工養老保險的待遇計算是跟繳費年限、繳費基數、養老保險個人賬戶餘額、退休上年度社會平均工資等因素掛鉤的。
它的養老待遇主要分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
並不是說我們交費達到退休年限後，符合辦理退休條件了，所有人的養老待遇都一樣。
基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
本人平均繳費指數等於本人的實際繳費基數÷社會平均繳費基數的所有歷年平均值。
可以看出基礎養老金是繳費年限越長，退休待遇越高，繳費基數越高，退休待遇也越高。
個人賬戶養老金等以退休時個人賬戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數，50歲退休是195個月，60歲退休是139個月，這也反映出一個道理，所以說退休時間越晚養老金越高。
對於很多自己參加靈活就業保險的人來說，確實存在負擔很重，按最低繳費基數繳費的問題。這樣的話，他們繳費基數一般不如在職企業職工繳費基數高，退休待遇也會低一些。
尤其是一些在建立養老保險個人賬戶之前，參加工作的老人還有過渡性養老金，他們的待遇是非常划算的。
所以，自由職業者參加靈活就業人員保險退休後待遇計算公式是跟企業參保人員一樣的，但是真正的待遇可能還是相差比較大。
暖心人社
白由職業退休了有沒有取暖費？
女媧王913
計算方式是一樣的，差別的只是繳費檔次，繳費年限，繳費年限，繳費基數不一樣，所得肯定不一樣。
穿過65式軍裝的兵
按公務員開工資
趙新妻
嗯 只能說計算方法一樣。如果企業交的基數比你個人交的基數高，退休就高。以繳費基數高低確定退休後的工資高低。
精彩視覺1982
差距不大的。
