聰明人的做法：與人聊天可以做到讓人放心，舒服。讓你跟別人聊天做到放心，說明這個人得厚道，靠譜。要讓家人對你放心，上級對你放心，下級對你放心，朋友對你放心，所謂得人心者得天下。“放心”這個子蘊含著一個人的品格，也體現著一個人的修養。
說話時揭露別人的短處與誇耀自己的長處，本質都是為了證明自己的優勢，惡意貶低別人，這種行為是心胸狹隘，在人際交往中容易遭受人的嫉恨。說話要給自己留有餘地，不要把自己置於進不可攻，退不可收的境地，一個人說話總是喋喋不休，說明這個人缺乏涵養，不受人歡迎。惡言不出於口，岔言不反於身，如果連語言這一關都過不了，還能成大事嗎？
“禍從口出”立身之事。最忌的就是輕浮和自滿，從口中說出了一些不恰當的話，或者是自我誇耀而撒謊吹牛，你以為無所事事，只是拿來玩樂，其實有時候也會給你招致災禍，二來也會失去別人對自己的信任和尊重，誰還會放心任用你。因此喜歡逞一時口舌之快的你，最終都是很難成就大事的人。
在工作中如果你能夠把自己的功勞讓給你的同事，主動承擔錯誤的員工，往往領導會比較喜歡。因為你的領導不傻，知道是你的功勞，這也能體現你這個為人怎麼樣，如果你這個人喜歡搶佔功勞，那麼領導認為你這個人傲氣太重，成不了什麼大事，往往勇於承擔問題的人，才是可以委託重任的人。佔便宜簡單，無論你是出於哪種形式，哪一種性質，哪一種目的，都可以一言以蔽之。便宜佔多了也會是一種麻煩！李嘉誠曾經說過這麼一句話：“你和別人合作，假如利潤你拿七分合理，八分也可以，那我們李家拿六分就可以了，利益可以共同擁有，卻不可能一個人所擁有。”
在我們的生活中，我們總會遇到一些人，做事喜歡丟三落四，沒頭沒尾，每當交辦事情到他們手上時難免會感到擔心和焦慮，這是讓人不放心的表現。做個放心的人，需要不斷的學習新的知識，遇到問題可以請教同事，從中來提高鍛鍊自己。不要盲目的對問題下結論，這樣做往往是害了自己，也不能夠提高自己，還會讓領導不放心。
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