老孫85416691
阿華1599859
下崗職工單位倒閉，社保一切費用個人全交，退休後是否享受醫保？
原企業倒閉，內部職工就要失業並與企業要解除勞動關係，同時，企業給予一次性經濟補償，若企業和個人繳納了失業保險，失業職工還可以享有相應的失業補助金。
職工失業後，可以按靈活就業人員身份繼續繳納養老保險和基本醫療保險。養老保險可以與原企業繳費的時間合併累計年限（養老保險繳費年限不低於15年）；職工基本醫療保險也可以與原企業繳費的時間合併累計年限（多數省市醫保規定年限為：男性25年，女性20年）。
只要按養老保險和基本醫療保險的規定按月繳費，達到了繳納費用的年限，法定退休後都可終生享有。
以職工養老保險和職工基本醫療保險政策為準。供參考。
鬆鬆155292138
下崗工人單位倒閉，社保一切費用個人全繳，退休後是否享受醫保？有什麼依據？是這樣問的嗎？
現回答，我個人認為，單位倒閉，單位繳的五險一金，你個人每年只續繳兩險就行了，這兩險是養老保險，醫療保險，如果你每年兩險一起繳費，社保繳滿15年，醫保女繳滿20年，男醫保繳滿25年，退休後你就可以享受養老和醫保待遇了，如果醫保年限沒繳滿，你就可以先退休，退休後繼續繳醫保，達到繳滿為止才能享受醫保，有些省，地區，縣，退休時醫保可以補繳，但是你退休要想享受醫保待遇，必須繳滿醫保年限，單位繳和個人繳都是一樣的道理，這就是依據，不繳滿年限不能享受，繳滿醫保社保同時退休，先後退休才能享受，明白嗎？(個人觀點，供參考)。
老玩笑k18373315065
下崗職工的單位等社保，職工為了享受社保待遇自己承擔企業部分和個人部分，一起補交了社保。
補交社保後是不是跟正常消費一樣的待遇呢？
是的，不管是企業繳納還是個人繳納，對於社保部門來說，都是社保補繳。對職工造成的唯一影響就是補繳期間的住院費用不能報銷。
而其他待遇是完全一樣的，比如向社保卡個人賬戶中劃款，當資金到位後，會將以前欠繳的月份的錢數全部還到個人賬戶中。還有養老保險個人賬戶是計算完記賬利息後的所有費用。
不過大家都知道失業期間，很難保證醫療保險正常接續，比如有的單位月初解聘職工，到月底才辦出解除手續了。而通過靈活就業方式繳納醫療保險已經過期，這樣我們就可以進行補交。醫療保險規定，社保中斷不超過三個月的醫療保險可以補交，補交期間的住院費可以補交補報。
如果因為是職工繳納企業部分，就不享受醫保待遇的話，這樣就是屬於損害職工利益了。其實就像我們借錢一樣，只不過是職工暫時借給企業錢而已，屬於職工臨時墊付行為。
如果企業還有相應的負擔能力，職工可以通過民事糾紛向企業索要相應的費用。
但是退休後享受醫保的規定，必須是享受養老金後醫療保險交費滿足一定年限，才可以享受退休後醫保待遇。相應醫保繳費年限各地並不相同，青島北京煙臺是女同志20年，男同志25年；杭州市是男女20年，煙臺市是男同志30年，女同志25年。上海市是男女都是15年。各地相差非常大。
像杭州市還要求必須有十年以上的實際繳費年限。
所以說，企業破產時，職工無奈墊付了社保，跟企業交納的社保是一樣的，了。但是要想想退休享受醫保待遇，必須要達到當地的醫保規定年限和條件。
暖心人社
企業改制或者破產倒閉後以靈就人員身份繳納社保，問退休時能否享受醫保退休待遇？這要看你到達法定退休年齡時醫保的”連續”繳費年限。
一般來講，如果是從國企下崗失業的員工，都有視同繳費年限，社保實施前的國企正式工工齡全為養老保險的視同繳費年限，而醫保實施稍後，只要醫保實施前你在養老保險的實際繳費中也是連續逐年繳費，那麼醫保實施前的養老保險視同繳費年限和實際繳費年限都可以計為醫保的視同繳費年限。
可以這樣說，有養老保險視同繳費的靈就人員只要是逐年繳費至今，退休時享受醫保退休待遇都不是問題。因為儘管醫保繳費定為25年（這裡只說男性），但我們當地是可以計算20年的視同繳費年限（超過20年也僅計20年），實際繳費必須有5年，從醫保實際繳費至今十多年了，所以只要連續逐年繳醫保，享受醫保退休待遇絕對沒問題。
至於沒能享受醫保退休待遇的這一類人，有可能是因為中途停繳或者後期沒繳，中途沒繳超過時限不能算”連續”有可能清零前面的繳費年限，後期沒繳你根本就屬於沒有參保（醫保是一年一保，停繳即停保）的人員，憑什麼給你享受醫保退休待遇。所以有人以為自己的醫保只要繳夠15計年可以停繳是錯誤的，原則上是繳費到退休年齡時。.
雖然說醫保繳費年限是25年可以享受醫保退休待遇，但是這個年限的統計是在你拿到【退休審批表】後，你根本不能在中途停繳，那麼你的醫保視同繳費和實際繳費加起來也和計發養老金的年限差不多。
執君之手觀日落月升
樓主你好，下崗職工，單位倒閉，那麼個人是可以，以這個自由職業者身份，靈活就業人員的形式，繼續參保職工養老保險，和職工醫療保險的。
所以。以靈活就業人員參保社保，是全額自主承擔所有的費用，當然如果你要享受退休後醫保的待遇，那麼就要按著國家的相關的，累積交費年限的規定參保完成。醫療保險的費用就可以在退休之後辦理。醫療保險的退休享受終身免費的醫保待遇。
目前醫療保險全國沒有統一的規定，大致是分為兩種，第一種就是男性需要累積交費，年滿超過30週年，女性需要累積交費年滿超過25週年。第二種就是男性需要累積交費，年滿超過25週年，女性需要累積交費年滿超過20週年。所以按著累積交費年限的相關規定，只要在退休之前一次性補交完成的話，那麼就可以享受醫保的退休待遇。
社保小達人
你好！
下崗職工單位倒閉，社保一切費用個人全交，退休後是否享受醫保？有什麼依據？
你的問題我想從以下幾個方面來解答：
一、下崗前和下崗後，你所參保的社保類型
你是下崗職工，說明你參保的是“城鎮職工基本養老保險”，這種社保的保險範圍包括：社保、醫療、失業、工傷、生育和房屋公積金，即人們常說，“五險一金”。
企業倒閉下崗，以個人名義繼續參保的養老保險是“靈活就業養老保險”，這種社保的保險範圍：只有兩種即：養老、醫療。
以上兩種社保都包含醫療保險在內，你只要交了社保費同時也就交了醫保費。
二、社保費用個人全交，退休後是否享受醫保？
退休後能否享受醫保待遇，不是看你的社保錢是單位交的或個人交的，這跟誰交的沒有關係，只要看你是否按規定繳滿醫保所規定的年限，繳滿了所規定的年限，你就可以享受醫保待遇。醫保繳費年限：全國大部地區都是男性：25年；女性：20年。（有些地方是男性：30年；女性：25年）你只要按照規定繳滿了，退休後可以終生享受免費醫療待遇的。依據如下：
三、政策依據
巜中華人民共和國社會保險法》第三章，醫療保險，第二十七條：
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
綜上所述：享受醫療保險待遇不是看你保費由單位繳費或個人繳費所決定的，能否享受醫保待遇是由社保制度所規定的繳費年限所決定的，你只要繳滿規定的年限，到達退休年齡，你就可以不用再繳費而終生享受醫保待遇。
快樂老叟844
如果你交養老保險的同時連醫保一起交。又一直交到退休時，退休後可享受醫保待著遇，這叫醫保退休，前題是交滿男25年，女20年，有些地方男30年，女25年，如果你只交養老保險，沒交醫保，自然不能享受醫保。很多下崗職工退休後都是交城鎮居民醫保，每年100多元那種。
穿過65式軍裝的兵
你問：下崗職工單位倒閉，社保一切費用個人全交，退休後是否享受醫保，有什麼依據？我先糾正你一下“全交”，在職職工與單位共同繳費參加的社會保險包括：城鎮職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等“五險”；而以個名義參加社保，只能參加城鎮職工基本養老保險、職工基本醫療保險，其它“三險”是不能參加的。根據我認為你現在是一位以靈活就業人員身份，參加參加城鎮職工基本養老保險和職工基本醫療保險人員。我告訴你：不論什麼身份，只要參加參加城鎮職工基本養老保險和職工基本醫療保險，就是參保人員，一樣享受參保待遇。
既然參保繳費了，退休後為什麼不能享受醫保待遇？你怎麼這樣沒底氣？問有什麼依據，參保並按規定標準、規定時間繳費就是依據。但在參加職工基本醫療保險繳費與享受醫保待遇方面，有下面幾下方面應引起你的注意。
一是參加職工醫療保險，按照現行的社會保險法規定，參加職工醫療保險的個人，退休時繳費達到規定年限（大多省份規定繳費年限是25年），就可不用再繳費而享受醫保待遇到壽終。達不到規定年限的，要逐年繼續繳費到規定年限，才可不用再繳費而享受醫保待遇到壽終。
有人說在退休時要將不足規定年限的醫保繳費一次性補齊，我不贊成這樣做。參加職工醫療保險的人都知道，參加職工醫療保險是隨著繳費而享受醫保待遇的，既然這樣，我們為什麼將大量資金先交到醫保局呢？我退休七年了，現在仍然在交著 不足規定年限的醫療保險費。
二是參加職工醫療保險，為什麼有的按月往持卡人社保卡上打錢，有的不打。以我們這裡為例，參加職工醫保繳費標準是以醫保局按上年度醫保統籌區（大多是以地市級統籌）在崗職工平均工資為繳費基數按規定比例繳費的。如按上年度醫保統籌區（地市級統籌）在崗職工平均工資為繳費基數4.5%繳費，不建立參保人個人賬戶，也就是不能每月按規定標準往參保人社保卡上打錢。如按上年度醫保統籌區（地市級統籌）在崗職工平均工資為繳費基數8%繳費，則給參保者建立個人賬戶（繳費數的1/4記入個人賬戶、3/4記入統籌賬戶），每月按規定標準往參保人社保卡上打錢。
三是，參加職工基本醫療保險繳費年限是累計計算的，發生停止交費中段期間，不享受醫保待遇。恢復繳費達到規定日期後才可繼續享受醫保待遇。
四是，職工醫療保險是屬地管理，一般是一個地市級為一個統籌區，繳費及享受醫保待遇各統籌區不一，我向你介紹的是我地情況，僅供你參考。具體到你的問題還應到你參保的醫保局去了解為最佳。
我愛我家214230147
下崗以後，最好是趕緊重新找到新的工作單位，由新單位接著給你交社保，如果是一直找不到新單位了，那也無妨，轉為靈活就業人員自已繳納自己的社保就是了，靈活就業人員的社保包括養老保險和醫療保險，其中的養老保險到最後的退休工資和從單位退休的沒有什麼區別，但是醫療保險可就不一樣了，靈活就業人員住院需要自己先全額墊付住院費，出院後再到醫保處報銷，往往十天半月到不了賬，個人資金壓力比較大，而從單位退休的職工的住院費要麼是直接抵扣了，要麼出院時直接結算，個人資金壓力不大。
