话说体制内改革一直在进行，公考界的改革相信大家已经感触很深了吧，毕竟最近改革最大的影响就是“2019国家公务员考试招录人数锐减。”相信大家深有感触。而且今年的各大体制改革，包括公务员、事业单位、教师……都将会有许多变化，改革的车轮已滚来，无可避免，但在改革的车轮下，最大的影响就是：改革后，“铁饭碗”将不再“铁”。
公务员改革的体现
1、直接影响到公务员的招录规划，今年国考只招1.4万多人，招录人数是历年最低，且国税与地税合并，除了影响到招考人数之外，对现有在职的公务员也是一种整合精简。
2、各省公务员体制的合并改革，亦会影响到2019年各省省考的节奏。国考一向都是省考的风向标，国考的一些政策和制度一向都是隔年省考的参照物。2019年国考体制改革，招录人数减少；那么2019年各省的省考变化情况也可想而知了
事业单位改革的体现
1、各地事业单位的招录，事业单位也是今年改革的重灾区，这个重灾区同样表现在事业单位招录人数的减少。已发布公告的事业单位招聘的人数将往年也有所减少，而且许多地区到现在都迟迟没有事业单位的公告发布。
2、事业单位人员的编制：事业单位一直在流传在编的事业单位将会有很大一部分“自收自支型”事业单位将转为企业型单位，而这类事业单位人员肯定会失去事业编制，变为合同制。
教师编制的改革
教师编制似乎一直都在事业单位的改革中幸存者，毕竟作为国家的百年大家，教师是轻易不会被撼动的。但现实是山东已经率先实施了教师编制的改革，山东将34所学校的1700多老师解除事业编制，全部交由某教育集团管理，实行聘任制。聘任制合同每年签一次，合同期满需要通过考核，在双方意愿下觉得续签合同或是解除合同的决定。
这样一来，教师的工资就不在于与职称挂钩，将与“成绩”挂钩。把老师的重心放在学生的身心发展和学习成长上面。虽然这样更有利于教育向更有实用性的方向发展，但对于一些已经在教师岗位上干了几十年的老教师来说时候非常大的挑战，毕竟一如既往的工作模式可能会被打破，有可能在合同制下干了一线后因为某些情况再失业。
其实改革车轮向前推进，改革对大家的影响不止这些，作为体制外的我们或许看的不真切，知道的也没有那么多，但作为体制内的公务员和事业单位肯定都是感同身受了解的更多，不管怎么样，希望在公考路上奋斗的小伙伴可以成公上岸，已经上岸的领导们可以实现自己的理想，在工作中一展宏图
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