这是教育家头条推荐的第30个与众不同的教育人物
自己喜欢怎样的事业，有时不是选出来的，而是闯出来的。
她18岁就离家独自闯荡，做过财务、销售，开过影视公司。一直在突破，也一直在找寻。
怀胎8月，她不顾家人反对，创办了一家艺术学校，2年半的发展已拥有2000多学生。
在学校的发展中，家长成了她的合伙人，员工自愿拼命到凌晨2点。
本期我们采访了星酷学府创始人——竺燕芳老师，她是一位89年的年轻女校长，却已闯荡江湖10年有余，且成就了自己的一番事业。
她待人温和，没有女强人的强势，却有着自己的倔强和坚持。她说自己“爱折腾”，但已然折腾出了一方天地。
星酷学府创始人竺老师
18岁毕业出门闯荡
“爱折腾”让她不断突破自我
在父母眼里，竺老师是家里最能折腾的孩子。
她18岁走出家门闯荡，父母想着让她安于一份稳定的财务工作，可她只安稳了3年，就离开了。
在别人眼中不被理解的事，她自己的理由却是直接了当：不想按部就班，想做更有挑战的工作。
于是她去找了一份极具挑战的销售工作。趁着年轻，凭借一股拼劲，只要能拿下单子，她多苦多累都愿意承受。
半年后，她的销售业绩已经冲到了前三，而排名第一、第二的都是做了10年以上的老员工。
因为要强，所以去拼，但她渐渐发现销售的职位并非是内心真正热爱的。
23岁时，一次偶然的机会，让她开始了自己的创业路。
在一个朋友的介绍下，她开始踏足影视界，拍影视作品。但在融资艰难和繁重的审批流程双重打击下，她的公司奄奄一息。这时合伙人也开始打退堂鼓，她想到了转型。
从做影视公司转型做儿童经济，她迅速行动，通过线上线下各个渠道找资源，自己每天都学习相关的信息，终于找到了全新的门路，企业也渐渐走向正轨，但她个人的职业探寻之路并没有结束。
儿童经济公司做的不错，既然自己有这样的需求，也有了这样的平台和资源，为什么不去办一所艺术学校培养好这些孩子呢？
怀胎8月创办艺术学校
把时间都给了别人的孩子
竺老师一旦有了一个想法，就会马上去践行，八匹马都拉不回。
她从宁波只身跑去杭州办学校的时候，已经有了4个月的身孕。“当父母知道我怀孕还要去创业的时候，肯定宰了我的心都有了。”竺老师讲述着。
因为多方面原因，她最后还是把杭州的学校装转让给自己的朋友。回到宁波的时候，她已经有了8个月的身孕，但她又做出了令人惊讶的决定——还是要办学创业！
她的先生、家人都觉得她“疯了”，这种时刻不在家休息，却要跑出去创业。这实在让人匪夷所思。
“我个性很倔，因为以前受妈妈的影响，觉得做一件事就必须要做成才行。”竺老师说。
竺老师的家人，嘴上在骂她，但在行动上还是只能支持她。她的先生和父亲都轮流去学校盯装修，盯进度，她也时不时地去验收成果。
星酷学府实拍
生了孩子后，她只休息了一个月她全身心扑到了学校中。因为以前没当过老师，也没有办学的经验，一切都是从0开始。教学、团队、宣传、推广种种问题铺天盖地而来。
她之前很看重学校的理念和资源，但家长听了却毫无感觉，招到的学生很少。她的先生劝她不要再折腾了，她为此不知和家人争执了多少回。
现在的她作为母亲，也会有心软的时候。
自孩子出生以后哦，她的宝宝却没有喝上一口母乳，甚至她也只能偶尔见到自己的宝宝。她也开始困惑为什么自己把所有的时间都给了别人的孩子，却挤不出一丁点时间给自己的宝宝。
她觉得前面路一片迷蒙，渐渐有了放弃的念头。正当她进退两难之际，一封家长的感谢信把她拉了回来。
虽然现在学生不多，但每一个她都全心全意地去对待，看着孩子一天天进步，其实她也很有成就感，再收到家长感谢的话语，她感觉找到了人生意义所在。
于是她一步步坚持下来了。“我是那种有不好的事很快就忘掉的人，所以更多时候是活在当下，看着未来。”竺老师说。
星酷小童星和井柏然合影
学校零经验起步
发展2年半拥有2000多学生
办一所学校，老师十分关键。竺老师从以往的剧组、主持人圈子中找来了老师。他们有着过硬的专业水平，但因为不是专业的教师，因此在教学上存在短板，也因此学生流失率很大。
为了提高教学水平，竺老师开始关注那些表现优秀的孩子，并去跟这些孩子的家长“取经”，看他们是如何教育孩子的。她发现一个优秀的孩子背后都有着极好的家庭教育。
她还会找到这些优秀孩子的老师，对比自己学校的老师和他们的差距。她发现老师不一定有很好的专业水平，而是能很好地理解儿童心理，用更多的图形、以更生动的方式去教育孩子。
她把这些优秀的老师和有着独到教育理念的家长请到学校分享，让自己的老师不断成长。
星酷小学员
让她没有想到的是，当教学逐渐抓起来的时候，学校的营销也迎来了转机。而这样的机遇来自一个小学员。
第一次见到温妮的时候，她的小手紧拽着衣角，大半个身子都藏在她妈妈身后，不爱说话，很害羞。
后来她开始上模特课，开始上课的时候她还会大哭，在老师几次课的不断鼓励下，她才渐渐抚平了自己的情绪，但当其他小孩叽叽喳喳说个不停的时候，她仍旧显得很“高冷”。上台自我介绍时，双手仍是紧紧拽着裤子。
这样害羞的小女孩在星酷艺术还有很多。“我希望用艺术特有的感染力来解放孩子的天性，让他们变得更加自信。”竺老师说。
学校这种欢快的气氛果然感染到了温妮，她还突破自己学习了主持。
半年之后，温妮攻克了自己内心的恐惧不安，已经能在台上自信表演，流畅演讲了。现在她已经成为了参演了多部影视剧的小明星。
蜕变的害羞女孩温妮
被改变的不仅有孩子，还有她的妈妈。当孩子的妈妈看到自己的女儿的成长，感谢之余，她也想把这样的课程介绍给更多的家长。就这样她成了竺老师的合伙人。
因为自己也是一位妈妈，所以这位合伙人深知妈妈们的需求，而自己女儿的成长也显得很有说服力，越来越多的家长也加入到她们的团队，她的到来让学校的业绩翻了一倍。
到目前为止，星酷艺术学校创建仅仅2年半的时间，但已经有了3家直营分校，超过2000个在校学员，今年的年产值也在成倍地增长。
怎样的校长
才会有誓死相随的员工
一所学校的发展，需要找对领路人，更需要每个人的努力。
“我希望这里不仅是团队战斗的地方，也是家。”竺老师说。
在星酷，许多员工经常会自愿加班到凌晨1、2点，跟家长沟通、为他们服务。
星酷学府实景
但在这里，他们同样能体会到家的关怀。女生爱漂亮，她会时不时给他们买一些护肤品，或在换季的时候为他们买一只应景的口红。
老师过生日的时候，她会送上鲜花；有谁遇到困难心情不好了，就一起去外面喝几杯酒，一醉泯恩仇；遇上谁要求婚了，大家一起出谋划策，当他的后援团。
在这里，每个员工都有着明确的职责，也有着明朗的晋升通道。在薪资福利上，学校也愿意和大家分这个“大蛋糕”，让优秀的员工得到相应的回报。
“一个公司要有制度管理，但制度之外还得有人情和爱，在这两年多的时间里，感谢我们的团队对我的支持，没有他们，也不会有今天的我。”竺老师感慨道。
星酷学府团队合影
有共同的目标也会让一个团队凝聚起来，因为在竺老师所带领的团队里，很多都是曾经的家长，有自己的孩子，并坚持同样的教育理念，才能力往一处使，推进学校不断发展。
在未来，她希望带领团队走得更远，让更多孩子能够因为艺术教育从内而外地散发自信，让他们的抗压能力增强，有更多的机会去表达自己。
学业和压力越来越重，能舒缓孩子的心理压力，解放他们的天性，让他们能快乐成长，这是一群妈妈的初衷和希冀。
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