職場中，跳槽現象可以說司空見慣，今天我們一起探討一下關於跳槽背後的選擇問題。
想要成為職場達人，需要具備什麼樣的能力，估計大家會羅列出很多的詞彙，比如，上進，誠信，認真，有責任心等，但是在眾多的品質中，很多人忽略了選擇的重要性。
畢業之後，大家都忙著擇業，那個時候所有人都在同一個起跑線上，但是若干年後，你會發現，有些人的前途越來越明朗，甚至有的人已經身居企業高層，而有的人還四處求職，跑東跑西只為了能夠養家餬口，擇業的標準成了哪裡給的工資高就去哪裡，類似的情況數不勝數。
每個人今天所處的局面都是因為一個又一個的昨天累計而成的，越來越好的前提條件是對未來有一個清晰的規劃，然後在“長期”這個時間維度的下慢慢的前行，比如：有的人在剛畢業的時候就規劃自己在未來10年之後成為某上市公司的高層，接著他會做著選擇呢？首先第一步就是要結合自己的專業和特長，應聘夢寐以求的上市公司，哪怕剛入職的時候薪水還不夠自己基本的生活費，哪怕剛入職的時候做著公司最最基層的工作，甚至還會被同學笑話一根筋，但是這又有什麼呢，他要做的是讓自己先進入這家公司，然後努力上進，不斷學習，要知道，在他心裡，他看到的是10年後自己做到高層時的模樣。
而有些同學剛開始就覺得自己不含糊，應聘工作講究工作環境要好，公司的福利要好，甚至在兩家公司之間抉擇的時候，多出來的200塊都可能會左右他的決定。
就這樣，大家因為選擇的不同，因為價值觀的差異，從此走上了不同的兩條路，也就造就了若干年後巨大的差距。
如果你已經從業很多年，還在依舊為下一份工作忙碌著，請停下忙碌的腳步，對於一個錯誤的方向，停止就是進步，靜下心來好好的深思一下，自己未來要怎麼走，現在做的工作有沒有成長的價值，想好了再做決定，不要認為自己已經老了，已經沒有了選擇的餘地，這些都是藉口，你要用長期的眼光看待，按部就班的充實的過好每一天，你會離自己的目標越來越近。
漫漫職場路，選擇才是最重要的！
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