失业职工“点菜”学技能
最近，美国最大的运营商公司，宣布裁员44400人，这应该是2018年最大的裁员事件。
其中大多数是“长期员工”，也就是为公司效力很多年的人，大部分都是中年人。
在职场危机中，为什么有很多受伤的大多数都是中间人？
一：中年人“贵”
老员工在公司干了几年，待遇比最初的翻了几翻。裁一个老员工等于裁几个新员工。而且只是得罪一个人。
二：中间人“懒”
老员工在公司做久了，就是老资格。对于工资激情早已消失。能偷懒就偷懒。
那么人到中年，怎么让自己保值升值。
一：加深自己技能
对于技能，那是我们赖以生存的能力，那么我们只有加强他，才可以继续一直混下去。
二：创业
自己有自己的事业。
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