幾年前很火的安利，為什麼“銷聲匿跡”了？銷售員給出了答案
去年在家的時候,突然有人敲門，打開門一看是一位推銷人員向我推薦他們家品牌的洗髮水，在微信朋友圈微商日益充斥的今天，上門推銷這種營銷手段已經很少見了，讓我突然想起了幾年前大火的一個品牌，它就是安利，十幾年前它還非常火，在大街小巷都經常能看到它的推銷人員，但是這些年來好像已經很少見了，它漸漸淡出了人們的視野，導致這個出現的原因，有哪些呢？銷售員給出了答案
首先，安利是一個美國品牌，開始的時候，它主要是以生產洗潔精為主，後來它越做越大，逐漸擴大到了護膚品、保健品等領域，基本上包含了人們所有常見的日常用品， 安利這個公司的經營模式是直銷型經營，推銷員是從廠家產品到用戶之間的一個重要紐帶，通過推銷員把產品帶給用戶，用戶購買產品之後，推銷員在廠家與用戶之間賺取相應的利潤
這種經營模式是廠家、推銷員、用戶三條直鏈，省去一般情況下的 經營商、零售商環節。推銷員把這個產品推銷出去越多，他自己在中間所賺的錢也就越多。
從這個銷售模式咱們可以看得出來安利公司的推銷員是多勞多得，這對於推銷員來說，一開始推銷產品是比較容易的，但是越到後來產品的銷量增長越加困難，所以說，推銷員只有在前期有發展動力，到了後期就會進入滯留期，後期推銷員會面臨相當大的壓力，很多推銷員受不了產品長期推銷不出去公司帶來的壓力，就都選擇了離職。
銷售人員的減少還有第二個原因，就是安利的培訓模式，在培訓的時候，組織管理者會大量向推銷員鼓吹他們自己的產品有多麼好，會把他們自己的產品誇上天，這一點其實是有點像傳銷的模式，在如今的生活中，人們都有了自己獨立的思想觀念，不會再接受這種洗腦性質的培訓方式，自然也就不想再做安利的推銷員了。
銷售對象人員減少的原因還有可能是，不是所有的推銷員都能賺得到錢，只有在前期的時候， 由於安利在中國比較新奇，這些推銷員銷售東西容易，賺到了錢，而後來推銷員越來越多，市場也就飽和了，賺不到錢，推銷員自然也就離職了。在少了推銷員這一重要環節，安利的產品也做很少能夠與民眾接軌了，也就慢慢淡出了人們的視野。
第二點，推銷這種銷售模式本來就已經落後於時代了，這種銷售模式要花費更多的時間、精力，而且較侷限，銷售範圍較小，在信息網絡化的今天，微信朋友圈取代了它，成為了更好的銷售模式，安利也就漸漸沒落了。
第三點，也是最重要的一點，由於線上購物app的增多，人們向上購物也越來越方便，比如說網易考拉，它就為人們提供了一個直接採買國外產品的平臺，國外產品對於我們來說已經不再新奇，所以說，安利也就不再那麼受歡迎了。
以上就是安利在中國發展落沒的可能原因。 如果大家有別的補充的話，可以留言評論。
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