2019年国家公务员考试正在报名之中。大家都知道，国考的竞争激烈。很多考生在报考时，心里会产生一个想法：可不可以先报考一个竞争小、条件差的职位，考上之后再申请调动到一个条件好的岗位呢？这种想法，成功操作的可能性大吗？听听小编为你分析。
公务员调动难度大不大
公务员调动难度非常大。一名在职公务员想主动申请调动，需经接收单位同意，还需原单位同意。在职公务员想申请调动，首先得找到接收单位。一般而言，主要是这个单位的一把手要同意你调入。与此同时，还要说服原单位同意放人。如果是在同一个县（市、区）内调动，只需要经过县（市、区）组织人事部门。跨县区甚至是跨地区调动，还要经过市州级或省级组织人事部门，需要协调的关系更多。跨省区调动，没人没关系，基本不可能成功。
在职公务员调动过程中，难度主要有2点：一是接收单位愿意收你。如果没找到接收单位，一切都无从谈起。二是原单位同意放人。有一部分在职公务员，虽然找到了接收单位，但是，原单位因为需要人手，不同意你调出，最终也只能作罢。毕竟，原单位通过公务员招考程序把你录取之后，是希望你能为本单位出力，而不是把单位作为一个跳板。尤其是，如果你足够优秀，原单位出于惜才爱才之心，不一定同意你调出。
原单位不同意调动怎么办
以前，各地公务员考试中，对于在职公务员重新报考公务员没有作太多限制的时候，很多在职公务员因为不满意自己的工作单位，但是调动工作难度又大，甚至会选择重新考一次公务员。只要你符合条件，重新报考公务员再次被录取了，当然可以调动。但是，重考公务员的难度非常大，很多人不愿意选择。
现在国考中还有一个限制条件：在职公务员不能参加国考。因此，如果你通过国考成为公务员，想要重考公务员，只有选择参加部分还没有对此作出同等限制条件的省考。不过，有的省份要求新任职公务员必须任满5年，才能重新报考公务员。因此，想先考上再申请调动，这种想法，不大切合实际。
怎么选择职位？量力而行
如果觉得自己实力强，可以选择热门岗位，这样如果考上了就一步到位，不用想办法调工作。如果对自己没自信，先考上再说，选择竞争低、冷门一点的职位更有机会。与此同时，现在基层大量差人，只要你是金子，在哪儿都能发光。考上公务员后，认认真真、一步一个脚印地做事，到时候你不用申请调动，组织都会发现你的闪光点，把你调到更好的岗位。
閱讀更多 社會熱點剖析 的文章
