新北區
“三強化三確保”
助推“三重一大”監督精準見效
今年以來，常州市新北區紀委監委派駐機構對標“深嵌入”派駐監督要求，將精準監督對焦“三重一大”事項，強化綱舉目張、全程監控、跟蹤問效，全面提升駐在部門權力運行監督質效。
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強化綱舉目張，確保有章可循
2018年6月，區紀委監委牽頭完成《關於黨委（黨組）領導班子執行“三重一大”事項集體決策制度的實施細則》的修訂，推動“三重一大”事項決策民主化、科學化、規範化。區紀委監委派駐機構配套制定監督暫行辦法，督促駐在部門細化“三重一大”事項決策清單, 制定“三重一大”事項彙總表、事先通報表、事後抄報表，從體制機制、工作規範上確保“三重一大”事項決策透明、高效、可溯。
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強化全程監控，確保有條不紊
對駐在部門“三重一大”事項，形成事前報備、事中監督、事後留痕的全流程監督體系。事前，駐在部門至少提前兩天將事項研究相關資料報送派駐機構，進行個別醞釀，聽取意見建議；事中，派駐機構派員參與集體決策，重點監督會議流程規範性、討論事項合理性、決策程序有效性，並對潛在的預警環節給出黨風廉政建議；事後，督促駐在部門在3日內報備決策內容，派駐機構按照單位、時間、決策類別為序對備案文件歸檔留痕，持續緊盯決策執行情況。
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強化跟蹤問效，確保有的放矢
派駐機構以“月度彙總、季度梳理、半年回顧”為抓手，對駐在部門“三重一大”事項進行跟蹤問效，並通過隨機抽查、走訪調查、查閱檔案等形式，深入核查“重大決策有無貫徹落實、重大項目有無安排到位、重要幹部任免有無嚴格把關、大額資金使用有無公開透明”等情況。依託全區25項派駐監督項目化管理重點工作和區級機關黨風廉政建設網格化聯絡員隊伍，加大對重點崗位、重點人員、重點環節的實時監督，對違反集體決策程序的單位和個人嚴格責任追究。今年以來，新北區紀委監委派駐機構共參加駐在部門“三重一大”會議153場，備案會議事項290個，提出廉政建議86條，從源頭上防範了“三重一大”事項決策執行中的廉政風險。
第十三派駐紀檢監察組
加強信訪舉報工作全面服務監督執紀
今年以來，市紀委監委第十三派駐紀檢監察組充分發揮信訪舉報工作的源頭作用和治本功能，打通信訪舉報工作服務全面從嚴治黨、從嚴治警的最後一公里。
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通報促整改
依託“雙研判”和作風、執法、服務、警務效能監察等聯席會議平臺，開好廉情分析會，由紀檢組長、副組長通報信訪舉報階段性情況，公安局班子領導結合分管業務剖析點評不足，問題突出單位的領導逐一表態發言，做到“真亮醜、真批評、真治病、真觸動”，督促履行好管黨治警的主體責任。同時，明確“兩個一律”，即對查實信訪舉報件的，一律掛網曝光；對發現苗頭性、傾向性問題的，主管領導一律向紀檢監察組說明情況。今年以來，我組先後約談中層正直36人次。
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談話促自律
對輕微違紀、尚不構成紀律處分的問題線索，做到抓早抓小，及時對被反映人進行談話函詢，防止小問題演變成大問題。一年來，對8名正科級幹部、12名副科級幹部、95名民警進行談話提醒，充分發揮關口前移、源頭預防的功效。同時，堅持實事求是開展信訪舉報工作，既不包庇袒護，又不偏聽偏信，既嚴肅查處民警違紀違法，又切實維護民警合法權益。今年3月，一男子實名舉報某派出所民警收受賄賂，經詳細調查，查明系誣告件，及時為民警澄清事實，讓監督執紀有力度、更有溫度。
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教育促養成
建成啟用公安廉政中心，對信訪舉報中民警涉“槍車酒賭毒密”等較為突出的問題，強化典型案件剖析通報，提倡廣大民警知恥、知止。啟用“清風警營”微信公眾號，結合階段性信訪舉報突出問題，向全警重申紀律要求，增強廉潔從警自覺。推動公安廉政文化建設，運用案例素材創作微視頻、微故事，一批作品被省紀委和省公安廳轉載。
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