剛剛公布!家裡是獨生子女的狂歡吧!現在看還來得及!

都說獨生子女壓力山大,

上有老,下有下,

尤其要是老人孩子病了,

更是一件讓人極為頭疼的事兒!

剛剛公佈!家裡是獨生子女的狂歡吧!現在看還來得及!


然而,最近有一個好消息,

讓無數獨生子女為之欣喜歡呼!

那就是……

獨生子女的你,

將有可能別人多出15天的帶薪假日啦!

剛剛公佈!家裡是獨生子女的狂歡吧!現在看還來得及!


近日,

山西正式宣佈:

剛剛公佈!家裡是獨生子女的狂歡吧!現在看還來得及!


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剛剛公佈!家裡是獨生子女的狂歡吧!現在看還來得及!


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對於父母年滿60週歲的計劃生育家庭,父母患病住院期間,用人單位應當支持子女照料陪護,並給予每年不超過15天的照料假,其間工資福利待遇不變。


獨生子女恭喜了!

獨生子女照料假正式到來了!

今後父母生病,

你不僅可以請15天假去照料,

而且在此期間,拿錢一分不少!

剛剛公佈!家裡是獨生子女的狂歡吧!現在看還來得及!


對此,不少盆友紛紛拍手叫好,

更有一些盆友表示羨慕,

期待自己所在的省份也能趕緊跟上!

多省出臺相關政策


事實上,除了山西,

四川、福建、湖北、河南等省份,

也都紛紛出臺了類似的

獨生子女照料假政策。

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其中,河南給予的“照料假”最長,

最多為20天;廣西次之,最多有15天

而四川給出了一個彈性說法:

每年累計不低於3天。

趕緊來看看各地政策都是怎樣的吧!

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湖北規定:獨生子女的父母年滿60週歲,患病住院治療期間,用人單位應當支持其子女護理照料,並給予每年累計不超過10天的護理時間,護理期間工資福利待遇不變。廣西壯族自治區提出:獨生子女父母年滿60週歲的,患病住院期間,用人單位應當給予其子女每年累計不超過15天的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金,其用人單位不得扣減。四川規定:獨生子女的父母年滿60週歲,患病住院醫治期間,用人單位應當支持其子女進行照料,並給予每年累計不低於3天的照料假,照料期間工資福利待遇不變。同時,用人單位應當按照有關規定保障供養人省親休假的權力。河南規定:凡是領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間,用人單位應當給予其子女
每年累計不超過20日的護理假,護理假期間視為出勤。


各地除了規定父母年齡一致,

更規定了在員工護理假期間,

工資福利待遇不變!

以試點趟路,從點到面推進,

這是一貫的原則。

相信安徽獨生子女護理假的到來,

也不會很遠了。

獨生子女護理假的好處


最近的一個攝影作品《獨生子》

曾引發了網友們的共鳴。

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“病房內,一位藍衣中年男子

坐在兩張病床中間,

左手是他的母親,右手是他的父親。

這個男人的背影看起來很無助。

不得不說,這張照片

勾起了很多獨生子女的憂慮…

有人感嘆:不敢病、不敢窮、不敢遠嫁,因為爸媽只有我。

還有人說:能住在一起就不錯了,就怕沒床位分別住兩個醫院。


從1980到2016,

在三十多年的獨生子女政策下,

中國誕生了1.76億獨生子女

這些幼時飽受寵愛的獨生子女們,

終將被巨大的養老壓力所吞沒。

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而一旦父母又生病了,

獨生子女又將面臨著什麼?

①大額的醫療費用。雖說有醫保可以報銷,但生病的開銷太大,更報掉的,和花費相比還是很少的一部分。
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②花錢請護工費用高。同時,還要擔心護工是否用心,會發生不好的事情。③自己請假照顧困難。雖然放心很多,但除非長期請假,不然就沒有時間。並且請假期間更是沒有收入來源


缺錢,缺時間,巨大的壓力……

這導致,不少人把父母送入養老院,

或者是留給保姆!

於是,一幕幕這樣的新聞出現,

不但讓人很痛心,也很無奈!

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在這樣的情況下,

獨生子女照料假的出現,

會一定程度上減輕年輕人的壓力,

讓贍養老人、孝敬父母,

逐步不再成為一個沉重的話題!

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除了獨生子女照料假,

近日的新一輪個人所得稅改革中,

專項附加扣除政策包含贍養老人,

這也為大家逐步減輕了負擔。


一項項政策的出爐,

讓大家有更多的時間和金錢

陪伴老人,贍養老人,

無疑是一件很值得開心的事。

在期待獨生子女照料假

早日來到合肥,來到安徽的同時,

也衷心希望類似政策更多一些!


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