故事一:
能力比學歷重要,然而有學歷是獲得能力展示機會的前提。就連捐炮精子,還要求大專以上,何況其它?
倘若你像我一樣完全沒學歷,來到精子庫,對護士說:『我是沒學歷,但我有能力啊,憑什麼不讓我捐?』
護士說:『你憑什麼說你有能力,你憑什麼證明?』
是啊,我憑什麼證明呢?莫非要X她一臉嗎?
所以我從未捐過精子。
故事二:
包括我自己,我銀行招收研究生的定位是“管培生”,沒什麼意外的話做滿一年基層就會往上調,調到部門,工作輕鬆,工資一年還比櫃員高兩三萬。而本科生的話沒什麼意外一輩子都會在基層,甚至一輩子都是櫃員
我有兩個同學在惠州電信,一個是本科畢業a,一個是專科畢業b,兩個人剛進去都是做最辛苦的銷售崗,而a做了一年就轉去辦公室了
a跟我說過:b基本上不可能轉到辦公室。因為電信對學歷是有門檻的,除非你業績做的特別特別好,否則一輩子只會在基層的店裡做銷售。
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